Senior HR Businesspartner regio Zuid
Senior HR Businesspartner regio Zuid
- Koninklijke Auris groep
- Regio Zuid
- www.auris.nl
Wil jij een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van hr? Als senior hr-businesspartner werk je samen met het team aan de kanteling van de hr-afdeling en aan diverse Auris brede projecten. Bij Auris staan de medewerkers voorop, stuk voor stuk bevlogen professionals die zich met ongekende energie en betrokkenheid elke dag samen in zetten voor hun cliënten en leerlingen. Auris biedt een inspirerende werkomgeving waar groei en ontwikkeling hoog in het vaandel staat. Wil jij werken in een betrokken omgeving? Dan is dit je kans!
Het aanbod:
- Een mooie ambulante functie voor 32-40 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- Bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering van maximaal € 92.880,- o.b.v. 40 uur (volgens CAO PO)
- Pensioenbijdrage van 8,37%
- Diverse verlofregelingen waaronder bijna 12 weken vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- Reiskostenvergoeding van €0,36 per km (zakelijke kilometers)
- Een laptop en iPhone om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau
- Meerjarige ervaring als daadkrachtige hr-businesspartner of in een leidinggevende hr-functie
- Ervaring met stakeholder management in een (middel)grote professionele organisatie
- Kennis van en ervaring met relevante wet-& regelgeving
- Analytisch ingesteld, je weet de materie, waaronder de aanwezige data, snel te analyseren en doorgronden
- Oplossingsgericht, als stevige hr-businesspartner combineer je jouw strategisch denkvermogen met pragmatische adviezen
De functie
- Je zorgt dat de Auris hr-strategie en beleid vertaalt en uitgerold wordt naar jouw regio en je leidt de veranderingsprocessen in goede banen;
- Je bent de adviseur en sparringpartner voor de regiodirecteuren en teamleiders over hr-gerelateerde zaken;
- Je schippert voortdurend tussen de verwachtingen vanuit het management en wat er gevraagd mag worden van de medewerkers.
- Je adviseert bij complexe hr-dossiers;
- Je analyseert hr-data en -trends om knelpunten te identificeren en oplossingen te ontwikkelen.
Over
Auris geeft hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt en geeft onderwijs. Passend bij wat nodig is. En voor elke leeftijd. Dit doen ze binnen de ambulante dienst van zorg en onderwijs, binnen scholen en op zorglocaties. Ook doet Auris onderzoek en zijn zij met trots een expertiseorganisatie; daarin draait het om evidence informed werken. De kernwaarden zijn: Samen, Zorgvuldig en Slagvaardig.
Met meer dan 2000 medewerkers is Auris actief in Noord-West, Midden, West en Zuid Nederland. Op het hoofdkantoor in Rotterdam is de hr-afdeling gevestigd, als onderdeel van de Auris Ondersteunende Diensten (AOD). De AOD bestaat verder uit de domeinen Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOKI) en ICT. Kennis staat bij Auris centraal. Iedere dag opnieuw zetten professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continue in ontwikkeling bent.
Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden zij belangrijk. Daarom krijgen alle nieuwe medewerkers, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ ervaringscursussen en nemen zij jou mee in de doelgroep van Auris als expertiseorganisatie.
Voor meer informatie zie de website: www.auris.nl
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 19 april 2024. Bel of mail gerust met onze consultants Sabine Weck, sweck@bureaublaauw.com, 06-54287431 of Ingrid Brons, ibrons@bureaublaauw.com, 06-10634891 als je vragen hebt.