• Referenties

Aegon

Door Bureau Blaauw ingevulde posities (2017):

Specialist Compensation & Benefits

 

UWV

Door Bureau Blaauw ingevulde posities:

Senior Adviseur Management Development
HR Business Partner
Hoofd HRM Klant & Service
Hoofd HRM Beleid & Innovatie
Sr. HR Business Partner
HR Beleidsadviseur/Business partner

’s Heeren Loo

Door Bureau Blaauw ingevulde posities (2018):

HR Adviseur
HR Specialist

TU Delft

Door Bureau Blaauw ingevulde posities:

HR Manager 3x
Manager Arbeidsvoorwaarden & HR Contact Centre
Manager Development & Mobility

Afvalzorg

Gre Keijzer, Adviseur P&O bij Afvalzorg (2018): “We zijn zeer tevreden met de professionele aanpak van Bureau Blaauw. We willen jullie bedanken voor de fijne samenwerking, die wij als heel plezierig en laagdrempelig hebben ervaren.”

Arla

Door Bureau Blaauw ingevulde positie (2018 en 2019):

Head of HR a.i.

Sweco

Door Bureau Blaauw ingevulde posities:

HR Specialist Learning & Development a.i. (2019)
HR Business Partner (2018)
HR Business Partner a.i. (2018)
HR Directeur (2017)

Koraal

Radboud Quik, Voorzitter RvB Koraal (2019):
“Wij zijn Bureau Blaauw erkentelijk voor de wijze waarop ze de ondersteuning van Koraal op deze cruciale positie van onze eindverantwoordelijke HR manager hebben ingevuld. Wij zeggen het voort”

Royal FloraHolland

Door Bureau Blaauw ingevulde posities (2018 en 2019):

Talentmanager a.i.
Specialist Learning & Development.

Vitens

Door Bureau Blaauw ingevulde posities:

Adviseur leren en ontwikkelen
Adviseur beleid en Expertise Leren en Ontwikkelen a.i.
HR Adviseur

Alliander

Door Bureau Blaauw vervulde posities (2018):

Senior Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en Bedrijfsregelingen
HR Business Partners
Talent Manager
 

Arriva

Door Bureau Blaauw ingevulde posities(2018 en 2019):

HR directeur Nederland en diverse regionale HR managers functies

Stefan Wasser, HR Directeur International:

2019: “Bureau Blaauw heeft Arriva binnen een korte periode op zeer prettige wijze begeleid met het vinden van een nieuwe HR directeur Nederland. Het proces was overzichtelijk. Er was overleg op belangrijke momenten waarbij de benodigde interventies gedaan zijn om de procedure professioneel, succesvol en snel te laten verlopen”

Engie

Door Bureau Blaauw ingevulde posities (2019):

CHRO
HR Manager West Nederland
HR Manager Zuid Nederland

FD Mediagroep

Jeroen van Dijk, Financieel Directeur FD Mediagroep, over onze dienstverlening (2019):

‘In de geworven kandidaat voor de rol van HR Directeur hebben we echt een versterking van het team gevonden; iemand die HR de strategische plek kan geven binnen ons bedrijf die het verdient’.

KLM

Annelies Leveling, Vice President Learning & Development over de werving van Programma Lead L&D – Leiderschapsontwikkeling bij KLM:

`Bureau Blaauw droeg 5 mooie verschillende kandidaten aan. In het proces om tot de juiste kandidaat te komen had ik aan Bureau Blaauw een goed klankbord. Ik heb er veel vertrouwen in dat de geworven kandidaat zich gaat redden als gesprekspartner ook op het executive level.´

Amsterdam UMC

Yolande van der Linden, HR directeur Amsterdam UMC meldt over onze search van een Senior Organisatieadviseur:

“Het interessante van de procedure was dat we meer talenten vonden dan wij konden vermoeden. Eigen procedure was lastig. Met Blaauw lukte het meteen”

Dynamo

Door Bureau Blaauw ingevulde positie (2018):

Senior HR Adviseur

KNAW

Door Bureau Blaauw vervulde posities:

Hoofd HR (2019)
Senior beleidsmedewerker (2017)
HR Adviseur a.i. (2017)

ONVZ

Door Bureau Blaauw ingevulde positie (2018):

HR Business Partner

Radboud UMC

Door Bureau Blaauw ingevulde posities (2018):

Adviseur Leiderschap en Organisatieontwikkeling
Hoofd Expertisecentrum Ontwikkeling

HEMA

Marielle de Macker, HR directeur HEMA (2017): “Samen met Bureau Blaauw hebben we bij HEMA een 4-tal key HR rollen ingevuld. Grote klasse, fijne samenwerking en maximale flexibiliteit van de kant van Blaauw.

Zorggroep Sint Maarten

Door Bureau Blaauw ingevulde positie:

Manager HRM

Essent

Door Bureau Blaauw ingevulde positie (2019):

Manager people development