Bureau Blaauw is landelijk actief binnen een breed scala aan sectoren. In iedere sector kennen wij de dynamiek, de uitdagingen en de specifieke rol die HR daarin speelt. Dat stelt ons in staat om snel de juiste match te maken, zowel inhoudelijk als cultureel.
Onderstaand vind je een overzicht van de sectoren waarin wij actief zijn, inclusief voorbeelden van organisaties en posities die we voor deze organisaties hebben ingevuld.
Binnen deze sector werken wij voor organisaties die een sleutelrol spelen in de energietransitie en de inrichting van Nederland.
Voorbeelden van rollen:
Alliander: Senior Talent Manager
Essent: HR-directeur, Transitiemanager a.i.
Enexis: Directeur HRM (vast en interim)
Engie: CHRO en HR-businesspartners a.i.
AVR: Manager HR
Kenmerkend voor deze sector:
Wij ondersteunen productiebedrijven, technische organisaties en industriële omgevingen.
Voorbeelden van rollen:
Wienerberger Groep Nederland: HR-directeur
KBK Groep: HR-directeur
SC Johnson Europlant: HR-manager (vast en interim)
Lamers Hightech Systems: Manager HR
Airbus Netherlands: Head of HR
Equans: CHRO
Kenmerkend voor deze sector:
Wij werken voor organisaties in transport, distributie en internationale supply chains.
Voorbeelden van rollen:
ProRail: Strategisch HR-organisatieadviseur
NS: HR-directeur a.i., Comp & Ben Manager a.i., Strategisch HR-businesspartners
Strukton: Manager PSA a.i.
KLM: Learning & Talent Manager
MAG45: Senior HR-businesspartner
Kenmerkend voor deze sector:
Wij begeleiden HR-posities binnen private equity-omgevingen en hun portfolio organisaties.
Voorbeelden van rollen:
Cerba Research Viroclinics/DDL: Vice President of HR
Normec: Senior HR-businesspartner
Royal Reesink: Group HR-businesspartner
BlueAlp: Projectleider reorganisatie a.i.-2023
TrueNoord: HR manager (vast en interim)
The Digital Neighborhood: HR (project) manager a.i.
Kenmerkend voor deze sector:
Wij werken voor overheden, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
Voorbeelden van rollen:
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond: Hoofd HR
SVB: Manager Leren en Ontwikkelen
COA: Teamhoofd HR Specialisten
Spaarne Werkt: Manager HRM
Politie: Directeur Personeelszorg en Leiderschap
Wageningen University & Research: Manager Shared Service Center HR a.i.
Kenmerkend voor deze sector:
Wij ondersteunen organisaties in retail, e-commerce en hospitality.
Voorbeelden van rollen:
Welkoop: Manager HR
Jumbo: Hoofd HR Supply Chain, Programmamanager HR payrolling a.i.
Albert Heijn: Manager L&D
Studio Piet Boon: HR-manager
Just Eat Takeaway.com: Director Workforce Shaping & People Insights
Kenmerkend voor deze sector:
Wij werken voor snelgroeiende techbedrijven, SaaS-organisaties en IT- dienstverleners.
Voorbeelden van rollen:
Datamaran: Vice President of People
Radio Holland (PON): Chief People Officer
Nikon: General Manager HR
Felix: Head of HR
Nearfield Instruments: Projectmanager Compensation & Benefits
Kenmerkend voor deze sector:
Wij ondersteunen organisaties in consultancy, accountancy, legal en andere zakelijke dienstverlening.
Voorbeelden van rollen:
ASN (voorheen De Volksbank): Manager HR business partners
Achmea: Learning & Development Manager
Loyens & Loeff: Manager Compensation & Benefits a.i.
Van Lanschot Kempen: Talent Acquisition Manager a.i.
CSU: HR-businesspartners, HR-manager a.i.
Kenmerkend voor deze sector:
Wij werken voor zorginstellingen, ziekenhuizen en organisaties binnen life sciences.
Voorbeelden van rollen:
Prinses Maxima Centrum: HR-businesspartner
Radboudumc: Manager HR Services, interim manager arbodienst
Antoni van Leeuwenhoek: Manager HR Advies en Gezondheid
UMC Utrecht: HR-directeur a.i., Manager HR Operations/Adjunct directeur HR
Zorggroep de Opbouw: Group HR Director, Manager Leren en Ontwikkelen
Omring: Directeur P&O
GGZ WNB: Directeur HR & Communicatie
Kenmerkend voor deze sector: