‘Als je maar lang genoeg gewoon blijft, word je vanzelf bijzonder’. Het Klaverblad- gevoel is wat Klaverblad bijzonder maakt. Als HR Manager verdiep je je in de organisatie. Je kijkt naar wat nodig is, behoudt het goede en voert verbeteringen door waarmee de klant echt geholpen wordt. Vanuit jouw brede HR ervaring en analytisch denkvermogen overzie je het speelveld en zoek je de samenwerking met de Directie, het MT, de OR en de medewerkers. Je maakt vanuit de HR strategie praktische plannen en begeleidt de organisatie daadkrachtig maar met respect en inlevingsvermogen bij de veranderingen. Je geeft leiding aan een enthousiast team (HR en Facilities) en rapporteert aan de CEO.’

Als Adviseur Werk & Gezondheid in het Flevoziekenhuis werk je in nauwe samenwerking met leidinggevenden, teams, medewerkers en HR adviseurs aan het welzijn van alle medewerkers. Je werkt aan een veilige en gezonde werkomgeving waarin thema’s als (psychosociale) werkbelasting, vitaliteit, preventie, verzuim en arbeidsomstandigheden de onderwerpen op jouw agenda zijn. Je vertaalt de behoefte binnen deze thema’s naar beleid en interventies, zodat er bewust gewerkt wordt aan voor iedereen een duurzame werktoekomst.

‘Heb jij de ambitie en drive om snel carrière te maken en wil jij hiervoor met jouw ‘out of the box geest’ in het diepe springen? Voel je je als een vis in het water in een snelgroeiende, internationale scale- up omgeving, waar je in hoog tempo impact kunt maken? Felyx is een data- en innovatie gedreven scale-up organisatie met ambitieuze plannen voor duurzaam en gedeeld stadsvervoer (‘de groene e-scooters’) en is op zoek naar een Head of HR die exact weet wat de business in deze fase nodig heeft. Je geeft vorm aan de strategische moderne global HR agenda en stroopt zelf de mouwen op om zaken op te pakken. Je bent onderdeel van het Global Leadershipteam en geeft leiding aan het global HR team en functioneel aan de HR business partners in de diverse regio’s en landen.’

'Your ambition and drive to make a fast career and with your ‘out of the box’ mind you are eager to join the ride with felyx. You feel at home in a fast-growing, international scale-up environment, where you can make direct impact on the business? Felyx is a data- and innovation-driven scale-up organization with great ambitions for sustainable and shared urban transport ('the green e-scooters'). We are looking for a businessdriven Head of HR who knows exactly what the business needs in this phase. You shape the strategic modern global HR agenda and you’ll see to it that changes are caried out properly. You are part of the Global Leadership team and manage directly the global HR team and - functionally the HR business partners in the various regions and countries.'

Voor HR finders, het label van Bureau Blaauw dat sinds 2019 jonge ambitieuze HR professionals bemiddelt naar een volgende positie in hun loopbaan zijn wij op zoek naar een (Associate) Partner die met groot enthousiasme aan de ontwikkeling en uitbouw van de markt voor aanstormend HR talent meebouwt.

ANWB transformeert meer en meer naar een digitale platformorganisatie waarbij data gedreven werken steeds meer aan de orde is. Als Manager Recruitment en Branding neem je de lead om samen met jouw team de ANWB als innovatieve en vernieuwende werkgever verder op de kaart te zetten. Je investeert in de voor ANWB toekomstige kritische doelgroepen als IT- en Data specialisten door eigentijdse arbeidsmarketing en -recruitment strategieën. Je laat de werving en selectie van alle vacatures en de grootschalige werving van bulkvacatures efficiënt en data gedreven verlopen om te kunnen focussen op de schaarse doelgroepen. Je versterkt de afdeling Recruitment als strategisch partner binnen en buiten de ANWB.

De nieuwe HR manager bij Pluryn gaat een belangrijke rol spelen bij de organisatiebrede transitie die is ingezet en het komende jaar volgens een bestaand helder herinrichtingsplan verder vorm gaat krijgen. De aandacht van de HR manager gaat de komende tijd uit naar de herinrichting van de eigen afdeling, positionering van de HR dienstverlening, een stevig stakeholdermanagement en duidelijke sturing op het HR beleid en de –processen. De HR manager is sensitief, begrijpt de complexiteit van de organisatie, heeft ervaring met een omgeving waarin een schaarse arbeidsmarkt aan de orde is en geeft invulling aan een HR dienstverleningsmodel dat gebruik maakt van KPI’s, en SLA’s.