• Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

Senior HR Business Partner bij Terberg Business Lease Group

Utrecht
Als ervaren HR Business Partner sta jij midden in de organisatie. TBLG is sterk in beweging en heeft een heldere missie en visie geformuleerd. Kernwaarden zijn: veranderingsgericht, klantfocus, eigenaarschap en samenwerken. Samen met jouw collega neem jij het management bij de hand en vertaal jij de strategische doelstellingen naar een jaarplan waarin thema’s als Cultuur, Leiderschap, Zelforganisatie en Digitalisering een belangrijke rol spelen. Je bent resultaatgericht en hebt executiekracht. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch. Je weet de mensen mee te nemen in het proces.

CHRO bij Engie Nederland

Bunnik (landelijk)
Als CHRO binnen ENGIE Nederland werk je binnen één van de meest innovatieve energie–en technologie bedrijven ter wereld. Je geeft samen met de collega´s van het Executive Committee en het HR team vorm en inhoud aan de HR agenda. Je kijkt graag vooruit en ontwikkelt en implementeert verder aan een modern HR beleid waarvoor al een stevig fundament aanwezig is. Je toont duidelijke affiniteit met technologie en dienstverlening en hebt gevoel voor een operationele werkomgeving. Je bent een informele en mensgerichte bouwer.

HR Adviseurs (2,4 fte) bij Amsterdam UMC

Amsterdam
Als HR adviseur in Amsterdam UMC speel je een belangrijke rol in de integratie van de twee universitaire centra VUmc en AMC. Naast je rol in organisatieontwikkeling en veranderkundige vraagstukken heb je een adviserende, creërende en realiserende rol naar leidinggevenden ten aanzien van thema’s als inzetbaarheid van medewerkers, cultuur en leiderschap. Je bent daarin een sparringpartner voor leidinggevenden. Vanuit jouw professie zet jij de ankers waarmee je voor leidinggevenden en medewerkers duidelijkheid creëert.  

HR manager bij St. Jans Gasthuis Weert

Weert
Voor een Manager HR die staat te popelen om vernieuwing te brengen en ruime ervaring en visie op veranderende organisaties meeneemt, is dit een uitgelezen kans.Het regionale basisziekenhuis in Weert staat voor een veranderopgave om ´fit voor de toekomst´ te zijn. Als Manager HR begeleid je de cultuurverandering die nodig is om de organisatiedoelstellingen gestalte te kunnen geven. Door in gesprek te gaan met het management, analyseer je wat de organisatie nodig heeft. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR afdeling en geeft samen met het team invulling aan HR thema´s die aansluiten bij het Strategisch Plan van SJG Weert. 

HR Manager bij PC Uitvaart BV

Amsterdam
De dienstverlening van PC Uitvaart ontwikkelt zich van ‘ het verzorgen van een uitvaart’ naar ‘het pro actief adviseren en regisseren van een afscheid’. Als Manager HR begeleidt je deze transitie en creëer je samen met het management een cultuur van ‘eigenaarschap’ en ‘excellente dienstverlening’.  Thema’s waarin jij de kar trekt zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en het herdefiniëren van de gehele employee journey. In de hoeveelheid aan wensen en taken maak jij de juiste keuzes en stel je prioriteiten voor een proactieve HR functie voor PC Uitvaart. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR organisatie en werkt ook mee in de uitvoering van het operationele proces. 

HR Director bij Nature's Pride (40 uur)

Maasdijk
Als HR Director werk je samen met de collega’s van het Directie Team aan het succes en de groeiambities van Nature’s Pride. Om de topkwaliteit van producten en dienstverlening vast te houden en de organisatie naar de volgende fase te begeleiden is het belangrijk wendbaar te zijn en te professionaliseren. Vanuit deze behoefte ontwikkel je de HR strategie die aansluit op de toekomst. Je geeft deze plannen praktisch vorm en met jouw verbindende manier van werken neem je leidinggevenden, medewerkers en het HR team hierin mee en daagt ze uit.