• Vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

HR Manager bij Haagse Milieu Services

Den Haag
Voor werken bij deze Haagse inzamelaar van huishoudelijk afval moet je er niet vies van zijn om vuile handen te maken. Het is een platte organisatie, waarbij je bereid bent operationele taken uit te voeren en praktische vragen af te handelen van medewerkers die zelf vaak digibeet en soms analfabeet zijn. Als MT-lid ben je betrokken bij de strategische ontwikkeling van HMS. Je begeleidt de organisatie en medewerkers bij de veranderingen van o.a. dynamisch inzamelen, het werken met tablets en klantgericht handelen. Je ontwikkelt medewerkers en leidinggevenden en begeleidt hen in hun coachende rol. 
Lees verder

Manager Talent Acquisition bij ANWB

Den Haag
ANWB transformeert naar een digitale platformorganisatie. Als Manager Talent Acquisition neem je de lead om samen met jouw team de ANWB als innovatieve en vernieuwende werkgever verder op de kaart te zetten. Je investeert in de voor ANWB toekomstige kritische doelgroepen als IT- en Data specialisten en in grootschalige en data gedreven werving van bulkvacatures. 
Lees verder

Strategische HR Business Partners (midden Nederland)

Midden Nederland
In een sterk veranderende omgeving ga je deel uitmaken van een team van Strategische HR Business Partners die bij verschillende personele- en organisatie vraagstukken een onderscheidende bijdrage leveren aan de ontwikkeling en inrichting van veranderprocessen binnen een grote complexe organisatie. 
Lees verder

HR Manager bij BOAL Group (32 - 40 uur)

Westland
BOAL Group is een groeiend productiebedrijf dat met hun kassensystemen telers over de hele wereld ondersteunt met het verhogen van de wereldwijde voedselvoorziening. Als HR Manager (MT lid) van één van de bedrijven adviseer je leidinggevenden in de dagelijkse HR vraagstukken en breng je nieuwe initiatieven op verschillende HR thema’s. Je bent een stevige gesprekspartner, stelt kritische vragen en hebt een no–nonsense instelling. 
Lees verder

P&O Adviseur bij het Parkhuis (vergevorderd)

Dordrecht
Je bent een initiatiefrijke P&O adviseur die ruime ervaring heeft in de volle breedte van het P&O vakgebied. Het team bestaat uit zeer ervaren en gedreven P&O professionals die goed en intensief met elkaar sparren en samenwerken: twee P&O adviseurs en een manager Stafafdeling. Dit team fungeert als volwaardige sparringpartner in het vakgebied, zowel voor de lijnmanagers waarmee wordt samenwerkt als ook voor elkaar. Professionaliteit, daadkracht en resultaatgerichtheid kenmerken zowel het team als de functie. Het Parkhuis is een plezierige werkgever in de zorg die na een medewerker onderzoek door Effectory werd beloond met het “Beste Werkgeverskeurmerk”! 
Lees verder

HR Directeur bij Pluryn (vergevorderd)

Nijmegen
Als HR Directeur bij Pluryn werk je mee aan de transitie van de organisatie die er op gericht is op verdere efficiencyverbetering en professionalisering van de dienstverlening. Jouw HR afdeling bestaat voor ongeveer 30 FTE uit HR adviseurs en diverse specialisten en nog eens 30 FTE aan Personeels- en Salaris Administratie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en je bent binnen de directie een stevige en ervaren HR directeur die de nodige veranderingen heeft begeleid. 
Lees verder
1 2 3 … 5