• Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

HR Beleidsadviseur bij SVB (36 uur)

Amstelveen
‘Als HR Beleidsadviseur SVB werk je vanuit jouw expertise aan een eigentijds arbeidsvoorwaarden – en functiewaarderingsbeleid dat de transitie naar een eigentijdse en wendbare organisatie ondersteunt. Je pakt organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je bent aanspreekpunt voor de dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en werkt mee in verschillende projecten. Je weet in de complexiteit van een grote organisatie jouw stakeholders te vinden en zij jou. Je bent je bewust van de maatschappelijke- en politieke context waarin je werkt’.

HR Manager bij BOAL Extrusion (MT lid)

De Lier
BOAL Extrusion is een dynamisch productiebedrijf dat volop in beweging is. Als HR Manager (MT lid) ga je mee in deze vaart en sta je midden in de organisatie. Je adviseert samen met jouw team de business in de dagelijkse HR vraagstukken. Je brengt nieuwe initiatieven op thema’s als cultuurverandering, leiderschap, (team) ontwikkeling, procesverbetering en duurzaamheid. Je werkt deze plannen uit en creëert draagvlak, zodat de uitrol succesvol verloopt. Een mooie brede HR rol, waarin je echt het verschil kunt maken.

Directiesecretaris HR bij 's Heeren Loo

Amersfoort
Als proactieve directiesecretaris ben jij de sparringpartner en rechterhand van de HR directeur. Je vervult een verbindende functie tussen met name HR, Raad van Bestuur en Directie. Je koppelt de vraagstukken met zeer diverse thema’s aan de juiste stakeholders. Je bent een ‘Pietje Precies’ en achter de schermen ben jij die slimme regelaar die ervoor zorgt dat alles volgens plan verloopt.

Manager HR bij Welkoop

Ede (eind 2020 Apeldoorn)
‘Als eindverantwoordelijke Manager HR bouw je aan een eigentijdse HR organisatie. Vanuit je hart voor de operatie ben je in staat om jouw nieuwe plannen praktisch vorm te geven en uit te rollen in samenwerking met jouw team. Met jouw verbindende, maar ook kritische insteek neem je iedereen mee in de nieuwe ontwikkelingen en daagt hen hierin uit. Je werkt met elkaar naar een cultuur waarin service, ondernemerschap, lef en eigenaarschap volop de ruimte krijgen.’

HR Manager Regio Zuid bij Arriva

Brabant
Als HR Manager Regio Zuid ben je een volwaardig lid van het MT van de regio. Je levert een meetbare bijdrage aan het bedrijfsresultaat door je vernieuwende inbreng op het gebied van inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en je inbreng op de organisatieontwikkeling.

Senior HR Adviseur bij HTM

Den Haag
De complexiteit van de organisatie vraagt om een HR Adviseur die kritisch doorvraagt en zich verwondert over de dagelijkse gang van zaken om verbeteringen door te voeren. Je stimuleert integraal management en helpt de operationeel managers in sturen op eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. Met een strategische blik en pragmatische inslag houd je het doel en resultaat voor ogen.