• Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

Manager HR Operatie bij NS

Utrecht
‘Als Manager HR Operatie voor de NS werk je in een snel veranderende en dynamische omgeving met de top van de organisatie. Je zoekt de samenwerking op in het optimaliseren van werkprocessen in de keten en begeleidt de organisatie in de veranderingen. Samen met het MT HR werk je aan de transitie naar een moderne en efficiënte HR organisatie en zorg je met jouw team voor een optimale HR dienstverlening. Je beweegt je in het politieke speelveld van verschillende stakeholders waaronder vakbonden en medezeggenschap en je voert met daadkracht en sensitiviteit veranderingen soepel door.‘
Lees verder

Group Manager HR – vertrouwelijke & exclusieve search, omgeving Rotterdam

Omgeving Rotterdam
‘Als Group Manager HR binnen dit internationale snelgroeiende familiebedrijf sta je voor een eigentijds HR beleid en een optimale HR dienstverlening ter ondersteuning van de business. Je werkt jouw plannen en initiatieven uit in goed onderbouwde, op data gebaseerde business cases. Je handelt snel, hebt een scherp analytisch oog en executiekracht. Daardoor ben je in staat jouw plannen soepel door te voeren. Je hebt hierbij gevoel voor onderlinge verhoudingen en betrekt alle stakeholders en laat ze mee bewegen.’
Lees verder

HR Manager bij BOAL Extrusion (MT lid)

De Lier
BOAL Extrusion is een dynamisch productiebedrijf dat volop in beweging is. Als HR Manager (MT lid) ga je mee in deze vaart en sta je midden in de organisatie. Je adviseert samen met jouw team de business in de dagelijkse HR vraagstukken. Je brengt nieuwe initiatieven op thema’s als cultuurverandering, leiderschap, (team) ontwikkeling, procesverbetering en duurzaamheid. Je werkt deze plannen uit en creëert draagvlak, zodat de uitrol succesvol verloopt. Een mooie brede HR rol, waarin je echt het verschil kunt maken.
Lees verder

HR Beleidsadviseur bij SVB (vacature vervuld)

Amstelveen
‘Als HR Beleidsadviseur SVB werk je vanuit jouw expertise aan een eigentijds arbeidsvoorwaarden – en functiewaarderingsbeleid dat de transitie naar een eigentijdse en wendbare organisatie ondersteunt. Je pakt organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je bent aanspreekpunt voor de dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en werkt mee in verschillende projecten. Je weet in de complexiteit van een grote organisatie jouw stakeholders te vinden en zij jou. Je bent je bewust van de maatschappelijke- en politieke context waarin je werkt’.
Lees verder

HR Manager Regio West bij Arriva

Zuid Holland
‘Als HR Manager en sparring partner van dit actiegdreven Regio MT ben je snel van begrip en een snelle denker waardoor je je rol goed kan vervullen. In de dynamiek van randstad en de snelle ontwikkelingen naar meer vraaggestuurd vervoer ben je flexibel en denk jij in kansen en mogelijkheden over inzet, werkinrichting en werving van buschauffeurs.’
Lees verder

Directiesecretaris HR bij 's Heeren Loo (vergevorderd)

Amersfoort
Als proactieve directiesecretaris ben jij de sparringpartner en rechterhand van de HR directeur. Je vervult een verbindende functie tussen met name HR, Raad van Bestuur en Directie. Je koppelt de vraagstukken met zeer diverse thema’s aan de juiste stakeholders. Je bent een ‘Pietje Precies’ en achter de schermen ben jij die slimme regelaar die ervoor zorgt dat alles volgens plan verloopt.
Lees verder
1 2 3 4