• Vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

HR Manager (eindverantwoordelijke rol) bij Walibi Holland

Biddinghuizen
Werken in een unieke omgeving, midden in een attractiepark? Dat kan als HR Manager (DT lid) bij Walibi Holland, dé prijswinnaar in de entertainment wereld! Je adviseert de leidinggevenden over de HR vraagstukken en ontwikkelt beleid en initiatieven op verschillende HR thema’s. Je rapporteert aan de General Director en stuurt een HR team aan. Je zoekt de samenwerking met de HR Managers van zusterparken en met collega parken aangesloten bij de ‘club van Elf’ in Nederland. Een zichtbare en ondernemende business partner met strategisch inzicht en een can-do mentaliteit.

Compensation & Benefits Specialist/Arbeidsjurist bij Rivas Zorggroep

Gorinchem
In deze rol als Compensation & Benefits Specialist maak je bij Rivas echt het verschil. Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een modern arbeidsvoorwaardenpakket waardoor professionals voor Rivas kiezen en bij Rivas blijven. Differentiatie, maatwerk en keuzevrijheid spreken je aan. 

Organisation & People Manager bij Chanel

Amsterdam
Chanel is in Nederland een groeiende organisatie en werkt hard om de nummer 1 marktpositie te behouden. Cruciale functies voor Chanel Benelux worden daarom in Nederland ingevuld. Op de portefeuille HR zoeken zij versteviging in de rol van een Organisation & People Manager, een verbindende en strategisch sparring partner voor het management team. Met jouw drive en passie draag je bij aan een high performance organisatie. Als jij de lat ook graag hoog legt, dan pas jij in deze veeleisende omgeving. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR, waarbij jij je enerzijds bezighoudt met operationele vraagstukken en de personeelsadministratie en anderzijds werkt aan organisatie- en talentontwikkeling. Je stuurt het office management en de receptie aan en werkt nauw samen met de Director Organisation & People Benelux in België. 

Manager Talent Acquisition bij Viroclinics DDL

Rotterdam
Viroclinics DDL heeft voor de komende jaren een enorme groeidoelstelling. Als Manager Talent Acquisition draag jij hieraan bij door te bouwen aan een stevige recruitmentafdeling en de zichtbaarheid als aantrekkelijke werkgever. Je bent de coach voor de recruiters, een stevige gesprekspartner voor jouw interne stakeholders en bent niet bang om ook zelf met jouw voeten in de klei te staan.

HR Adviseur bij Viroclinics DDL

Rotterdam
Vanuit de Rotterdam Science Tower wordt bij Viroclinics DDL met meer dan 300 collega’s gewerkt aan wereldwijde ontwikkelprogramma’s voor vaccins en antivirale middelen. Als HR Adviseur adviseer je managers en medewerkers in de volle breedte van HR. In deze sterk groeiende, internationale organisatie werk je aan diverse HR projecten en bouw je samen met het team aan de HR organisatie. Een stevige HR Adviseur die verbeteringsmogelijkheden ziet en direct aanpakt.

Hoofd Arbodienst (vooraankondiging) Amsterdam UMC

Amsterdam
Als Hoofd Arbodienst draag je bij aan een vitale organisatie van het Amsterdam UMC. Je houdt je bezig met de bedrijfsvoering die leidt tot een effectieve dienstverlening aan de eigen organisatie en aan externe contractpartners op basis van leverancierscontracten. Je bent intern zichtbaar in het team van Arbomedewerkers (+/- 70) en extern het visitekaartje voor diverse stakeholders. Op dit moment worden de voorgesprekken gehouden voor het opstellen van het functieprofiel, eind juli zal dit via onze website beschikbaar zijn. Daarna zullen wij de eerste gesprekken houden met kandidaten die aansluiten op het profiel. 
1 2 3 6