• Vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

Adviseur Mens & Organisatie bij de Stichting Nationaal Restauratiefonds

Amersfoort
“De professionaliteit van een financiële instelling met de omvang van een MKB bedrijf én een belangrijke maatschappelijke functie geeft alle ruimte aan de Adviseur Mens & Organisatie om de volle breedte van het HR vakgebied in de functie terug te vinden!”
Lees verder

(Senior) Corporate Recruiter(s) bij CCS

Woerden
Als Corporate Recruiter bij CCS Connects ben je dé aangewezen persoon als het gaat om het realiseren van het groeipotentieel van CCS. CCS heeft de ambitie om sterk te groeien in het komende jaar en is daarom op zoek naar getalenteerde en ambitieuze corporate recruiters. Je gaat CCS promoten als werkgever en ervoor zorgen dat je het juiste talent uit de markt trekt. Je bouwt en versterkt het recruitment proces en het werkgeversmerk. Dit allemaal doe je samen met je enthousiaste collega’s binnen het recruitment team. Wil jij de recruitment strategie bepalen voor CCS en op creatieve wijze het juiste talent aantrekken? Dan zoeken we naar jou. 
Lees verder

Manager HRM bij Hogeschool Leiden

Leiden
Als Manager HRM bij Hogeschool Leiden ga je aan de slag met het ontwikkelen van een discipline overstijgend en inspirerend HR beleid. Je zoekt de samenwerking op met de faculteits- en dienstdirecteuren en creëert samenhang tussen de verschillende faculteiten met als gezamenlijk doel het leveren van kwalitatief goed onderwijs. Door de snelle groei van de afgelopen jaren is er op HR gebied veel te ontwikkelen. Voor het (deels nieuwe) CvB ben jij sparringpartner op het gebied van organisatieontwikkeling, organisatie inrichting en strategievorming.  
Lees verder

Adviseur Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie bij Prinses Maxima Centrum

Utrecht
“Bij het Prinses Maxima Centrum ben je in de rol van Adviseur Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie in de volle breedte verantwoordelijk voor het opzetten van de recruitmentstrategie. Hoe je dat doet? Dat is helemaal aan jou.” 
Lees verder

HR Business Advisor bij Netcompany

Delft
Netcompany is één van de snelst groeiende en meest succesvolle IT service organisaties in Noord Europa, met als doel marktleider te worden in Noord Europa. Als HR Business Advisor binnen het jonge Nederlandse team, ben je de rechterhand van de Head of HR en krijg je alle ruimte om jezelf verder professioneel te ontwikkelen. Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR- en organisatie vraagstukken en stuurt actief op cultuur, -leiderschap, -en talentontwikkeling. Je werkt nauw samen met het global HR team in Kopenhagen. Je voelt je thuis in een jonge, snelle en actiegerichte cultuur en bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt snel.
Lees verder

Compensation & Benefits Specialist bij Rivas

Gorinchem
“Als Compensation & Benefits Specialist bij Rivas heb je een belangrijke rol in het HR Team van Rivas. Je levert een wezenlijke en creatieve bijdrage aan de ontwikkeling van een modern arbeidsvoorwaardenpakket waardoor professionals voor Rivas kiezen en er graag blijven werken. Differentiatie, maatwerk en keuzevrijheid spreken je aan. Kortom: in deze rol kan jij binnen Rivas het verschil maken!”
Lees verder
1 2 3 … 7