• Vacatures

Vacatures

Hieronder ziet u een overzicht van openstaande HR vacatures. Ook een aantal HR vacatures die recent vervuld of in een vergevorderd stadium van de procedure zijn, staan in onderstaand overzicht. Dit doen we om een goed beeld te geven van het type HR vacatures dat wij doorgaans aanbieden.

Wij werken in exclusieve samenwerking met de opdrachtgever aan het vinden van de beste kandidaat voor de vacature. Daarom kunnen wij open zijn over de identiteit van onze opdrachtgever in de vacaturetekst.

HR vacatures die we vertrouwelijk of als executive search opdracht behandelen, staan er uiteraard niet tussen. Voor onze HR interim opdrachten putten we doorgaans direct uit onze selectie van preferred HR professionals. Deze posities komen dan ook niet in het overzicht te staan.

Staat er geen vacature voor u bij? Dan kunt u zich toch bij ons inschrijven door uw cv met toelichting te sturen via deze link. U krijgt binnen twee weken een eerste inhoudelijke reactie. Vaak maken we een afspraak voor een verkennend gesprek met potentiële kandidaten maar ook een eerste telefonisch overleg of skype-gesprek is mogelijk.

Recent ingevulde vacatures

  • Recent door Bureau Blaauw ingevulde vacatures:
    Manager People Development PostNL, Hoofd HRM Klant en Service UWV, Directeur HRM Kids Foundation

onze vacatures

HR Specialist

Amersfoort
“Ons team en het werk wat we doen is sterk in ontwikkeling. Beleid verzin je niet achter je bureau maar ontwikkel je in nauwe samenwerking met de klant en onze belangrijke in- en externe samenwerkingspartners. Om die klant goed van dienst te kunnen zijn en blijven vinden wij constante ontwikkeling op hoog niveau essentieel. Daar steken we dus graag tijd en energie in!”

Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

AMSTERDAM
“Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) lever je een actieve bijdrage aan grote transities binnen UWV breed. Je identificeert vraagstukken en adviseert over programma’s op het gebied van leiderschap en vakmanschap. ‘Leren & Ontwikkelen’ gaat een sterke professionaliseringsslag doormaken. We zoeken een pionier die graag innovatief bezig wil zijn.”

HR adviseur

Monster
Ben jij een ervaren en daadkrachtige HR Adviseur die graag resultaten boekt? Kun je een overtuigende bijdrage leveren aan de beantwoording van strategische vraagstukken? ’s Heeren Loo zoekt een HR Adviseur die gemakkelijk verbinding legt en weet te schakelen tussen HR beleid en wat de dagelijkse praktijk vraagt.

Senior HR Advisor Legal (fulltime)

Amsterdam
"We werken in een veeleisende omgeving, waar zorgvuldigheid en snelheid van groot belang zijn. Kwaliteit is belangrijk, dat zijn onze juristen gewend te leveren aan onze cliënten en vragen zij ook van ons! De werkdruk is pittig, je moet altijd scherp zijn en je mannetje kunnen staan. Daar staat tegenover dat je deel uit gaat maken van een organisatie waarin je je snel thuis zult voelen, snel opgenomen wordt in de groep en hoort bij een team waar men er voor elkaar is en toegankelijkheid en persoonlijkheid als heel belangrijk wordt ervaren!"

HR Business Partner

Houten
“Onze organisatie werkt hard aan wendbaarder worden, zodat klantwensen met een korte time to market gerealiseerd worden. Deze verandering, waarbij lean-agile werken wordt ingevoerd, wordt begeleid vanuit HR en vraagt om een bijpassend, modern HR instrumentarium. Als HR BP heb je ervaring met - en interesse in het ontwikkelen van een vitale organisatie, waar gezondheid hoog in het vaandel staat.“

Adviseur Leiderschap en Organisatieontwikkeling (vergevorderd stadium)

Nijmegen
Radboudumc zoekt een senior adviseur Leiderschap en organisatieontwikkeling.
Een professional die instapt als mens, betrokken, met een open houding en onafhankelijke opstelling. Iemand die zowel analytisch/beschouwend sterk is, als ook met daadkracht en gevoel voor verhoudingen resultaten weet te boeken in een complexe organisatie. Je werkt op een prettige manier samen met mensen en houdt het gemeenschappelijke doel voor ogen.