Als HR Manager en sparring partner van dit gedreven Regio MT ben je goed in staat om buiten kaders te denken en heb je een sterke visie, waardoor je je rol goed kan vervullen. Je houdt je actief bezig met organisatieinrichtingsvraagstukken. Je hebt een vernieuwende inbreng op het gebied van inzet, werkinrichting en werving van buschauffeurs, machinisten en stewards.

Als HR Director werk je samen met de collega’s van het Directie Team aan het succes en de groeiambities van Nature’s Pride. Om de topkwaliteit van producten en dienstverlening vast te houden en de organisatie naar de volgende fase te begeleiden is het belangrijk wendbaar te zijn en te professionaliseren. Vanuit deze behoefte ontwikkel je de HR strategie die aansluit op de toekomst. Je geeft deze plannen praktisch vorm en met jouw verbindende manier van werken neem je leidinggevenden, medewerkers en het HR team hierin mee en daagt ze uit.

Voor een Manager HR die staat te popelen om vernieuwing te brengen en ruime ervaring en visie op veranderende organisaties meeneemt, is dit een uitgelezen kans.
Het regionale basisziekenhuis in Weert staat voor een veranderopgave om ´fit voor de toekomst´ te zijn. Als Manager HR begeleid je de cultuurverandering die nodig is om de organisatiedoelstellingen gestalte te kunnen geven. Door in gesprek te gaan met het management, analyseer je wat de organisatie nodig heeft. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR afdeling en geeft samen met het team invulling aan HR thema´s die aansluiten bij het Strategisch Plan van SJG Weert.

Voor Achmea draait recruitment om meer dan het maken van de juiste match. Achmea zoekt ambitieuze vernieuwers die dromen waar maken. Als Team Lead Recruitment draag jij bij aan deze visie. Je bent een ervaren en gepassioneerde recruiter op zoek naar een vervolgstap bij een toonaangevende recruitmentorganisatie. Als coach en coördinator voor een team van 12 professionals breng je met elkaar de resultaten van het cluster naar een hoger niveau.
Je voorkomt dat de ad hoc vraag jullie dagindeling bepaalt. Je begrijpt de huidige en toekomstige sourcingbehoefte en richt samen met jouw team het proces efficiënt in.

Als ervaren en vooruitstrevend Hoofd HR lever je een significante bijdrage aan de beleidsontwikkeling en strategische HR-agenda binnen WUR en Environmental Sciences Group. Je draagt bij aan de ESG-strategie, stelt het ESG HR-beleidsplan op en zorgt voor de uitvoering daarvan met de afdeling en andere betrokkenen. Je bent de sparringpartner en adviseur voor de directie en weet als rasechte verbinder de mensen mee te krijgen in de veranderingen. Je geeft richting aan het enthousiaste HR-team en werkt met hen samen aan een efficiënte HR-organisatie. Je gaat aan de slag met thema’s als leiderschapsontwikkeling, employee journey en duurzame inzetbaarheid. Voor integrale samenwerking aan vraagstukken investeer je in constructieve samenwerkingsrelaties over afdelingen heen, zowel binnen ESG als binnen WUR. Als lid van het MT HR van WUR draag je bij aan WUR-brede HR-strategie- en beleidsontwikkeling.

Als Manager HR Operatie werk je in een snel veranderende en dynamische omgeving met de top van de organisatie. Je zoekt de samenwerking op in het optimaliseren van werkprocessen in de keten en begeleidt de organisatie in de veranderingen. Samen met het MT HR werk je aan de transitie naar een moderne en efficiënte HR organisatie en zorg je met jouw team voor een optimale HR dienstverlening. Je beweegt je in het politieke speelveld van verschillende stakeholders waaronder vakbonden en medezeggenschap en je voert met daadkracht en sensitiviteit veranderingen soepel door.