• Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

HR Business Partner bij Pensioenfonds Horeca & Catering

Zoetermeer
Pensioenfonds Horeca & Catering wil de talenten van al haar medewerkers optimaal benutten. Want als zij het maximale uit zichzelf halen, verhogen zij hun toegevoegde waarde voor de organisatie. Bij PH&C staat kwaliteit, professionele ontwikkeling én persoonlijke groei van alle medewerkers centraal. Als jij de HR Business Partner bent die over hetzelfde DNA beschikt en je bent graag vernieuwend bezig, dan pas jij goed bij dit moderne en slagvaardig georganiseerde Pensioenfonds.

Eindverantwoordelijk HR manager bij Pluryn

Nijmegen
Een eindverantwoordelijk Manager HR die in een sterk veranderende zorgorganisatie verschil maakt. Als professional zet je een inspirerende en moderne HR koers uit, passend bij de ambities van Pluryn. Een HR visie en beleid dat wezenlijke verandering in de organisatie teweegbrengt.

HR Business Partner bij Santiz Ziekenhuizen (vergevorderd)

Doetinchem
Als strategisch HR Business partner ben je direct betrokken bij de verdere uitrol van de juridische fusie tussen het Slingeland Ziekenhuis en het Streekziekenhuis Koningin Beatrix. Met de no nonsense mentaliteit van een ‘Achterhoeker’ werkt de organisatie onder de naam Santiz aan ‘Samen voor een vitale Achterhoek'. Als overstijgend denker houd je je bezig met organisatie-inrichtingsvraagstukken en je begeleidt het management in integrale verantwoordelijkheid. Je rapporteert aan de eindverantwoordelijke HR manager.

Programma Lead L&D - Leiderschapsontwikkeling bij KLM (vergevorderd)

Schiphol Oost
Als strategisch specialist op het gebied van leiderschapsontwikkeling met ervaring in omgevingen met een complex stakeholderveld, zorg jij voor een breed gedragen visie op leiderschap. Je leidt alle projecten die bijdragen aan een leiderschapsstijl die het ondernemerschap en werkplezier van KLM’ers versterkt. Je werkt hierbij samen met Talent- en Learning Managers, het L&D team en HR collega’s.

HR directeur bij UMC Utrecht (vergevorderd)

Utrecht
Een geweldige uitdaging voor een stevige directeur Personeel en Organisatie UMC Utrecht, die een voortrekkersrol in het veranderproces van de komende jaren vervult. Met een heldere en toekomstgerichte visie op het HR vak inspireer je en stimuleer je de samenwerking vanuit het gezamenlijke belang.

Senior Organisatieadviseur HR bij Amsterdam UMC (vacature vervuld)

Amsterdam-Zuidoost
Als proactieve en ervaren adviseur rapporteer je aan de Directeur HR en ben je betrokken bij complexe organisatieveranderingen en reorganisatievraagstukken voortvloeiend uit de fusie van de twee academische medische centra van Amsterdam, AMC en VUmc. Je draagt hierdoor bij aan de complexe transitie naar één geharmoniseerd academisch medisch centrum op twee locaties.