KLM Cargo is een aantrekkelijke en stabiele werkgever gebleken in –en na de recente woelige Covidperiode. Om blijvend het hoofd te bieden aan de ontwikkeling en multi-inzetbaarheid van medewerkers binnen zowel de Nederlandse operationele divisie (KLM) als de commerciële “joint divisie” (KLM-AirFrance) wordt gezocht naar een door de wol geverfde Learning & Talentmanager voor het Cargo bedrijf. Je zorgt voor een L&T beleid dat naadloos aansluit op de diverse onderdelen van de business. Je adviseert op een overtuigende en zelfverzekerde wijze het management en zorgt voor een goede samenhang tussen alle L&T interventies.

In een omgeving waarbij er een grote transitie gaat plaatsvinden van een hiërarchische – naar Agile organisatie ga je onderdeel uitmaken van een Strategisch HR Business Partner team. Door deze transitie verandert ook de rol en toegevoegde waarde van de Senior HR Business Partner. Het Businesspartnerteam wordt ingericht om hieraan een grote bijdrage te leveren. Je bent daarmee medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en waarmaken van deze nieuwe strategie en transitie.

Ben jij op zoek naar een geweldig mooie Corporate Recruitment functie bij een van de meest dynamische energie & telecom scale ups van Nederland? Zoek dan niet verder! Budget Thuis is een energie- en telecombedrijf met ruim 700 medewerkers en onderdeel van de Nuts Groep. Op dit moment zijn ze met bijna 1 miljoen energieklanten de nummer vier van energieleveranciers, maar ze hebben grotere ambities. Eind 2021 willen ze meer dan 1 miljoen klanten hebben, maar dan moeten ze blijven innoveren en optimaliseren en dat met de beste mensen natuurlijk. Dit realiseren ze door zoveel mogelijk zelf te doen en we willen in alles wat we doen nóg beter worden. Dit kunnen we niet zonder inbreng van onze mensen. Voor het HR team is Budget Thuis momenteel op zoek naar een Medior/Senior Corporate Recruiter die de leiding gaat nemen om het juiste talent aan te trekken en daarmee de groeiambities te realiseren!

Ben jij op zoek naar zeer afwisselende en ondersteunende functie binnen HR bij een organisatie met echte impact? Zoek dan niet verder! Het Flevoziekenhuis in Almere is op zoek naar jou! Binnen het HR-team is er ruimte ontstaan voor een HR-assistent die samen met een HR-adviseur zorgdraagt voor alle administratieve processen binnen een bepaalde portefeuille of meerdere portefeuilles en deel uitmaakt van een team van totaal 40 HR medewerkers. Het Flevoziekenhuis is een van de grootste ziekenhuizen van Nederland met bijna 2000 medewerkers. Met recht een organisatie waar je als MBO/HBO opgeleide HR young professional jouw carrière verder mooi vorm kan gaan geven!

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Stuur ons een open sollicitatie.

Als HR Manager en MT lid van de Haagse inzamelaar van huishoudelijk afval ben je betrokken bij de strategische ontwikkeling van de organisatie. Je begeleidt de organisatie en medewerkers bij veranderingen naar ‘Het nieuwe HMS’. Dat betekent dat je invulling geeft aan ‘intern verbinden en naar buiten toe vernieuwen’. Je ontwikkelt medewerkers en leidinggevenden en begeleidt hen in hun coachende rol. HMS is een platte organisatie waarbij je dicht op de operatie werkt en waarbij je net zo makkelijk schakelt naar tactische en operationele taken.