• Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met minimaal 7 jaar ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

HR Business Partner IT bij SVB

Amstelveen
Samen met het nieuwe directieteam voor IT geef je vorm aan de IT organisatie van SVB. Je treedt op als strategisch sparringpartner op het gebied van organisatieontwikkeling. Je denkt mee over de in- en outsourcingstrategie en toekomstige scenario’s van organisatie inrichting. Je begeleidt de verandering naar meer eigen regie en samenwerken.

Hoofd HR bij de Koninklijke Auris Groep

Rotterdam
Als strategisch Hoofd HR weet je snel vertrouwen van mensen te winnen. Daarmee werk je mee aan de ontwikkeling van Auris naar een expertise organisatie.
Je bent gedreven en gericht op het neerzetten van resultaten, rekening houdend met je omgeving. Daarbij vind je het leuk om te bouwen aan een professionele HR Functie in een gevarieerde organisatie met zeer betrokken professionals.

Senior HR Manager Retail bij WE Fashion

Utrecht
Als Senior HR Manager Retail ben je onderdeel van het Sales MT en sparringpartner voor de European Sales Director, Country Manager en de Retail Managers. Je bent rechtstreeks aanspreekpunt voor de Store Managers van de Top 15 stores en levert een actieve bijdrage aan veranderingstrajecten.

HR Manager bij ENGIE Energy (Zwolle, vergevorderd)

Zwolle
Als HR Manager ben je sparringpartner voor de nieuwe COO ENGIE Energie en begeleid je het MT en de leidinggevenden bij uiteenlopende verander- en ontwikkelvraagstukken. Je weet daarbij mensen mee te krijgen en schakelt gemakkelijk tussen strategisch en tactisch niveau.

HR Manager bij Innova Energie (24 - 32 uur)

Den Haag
In de scale up fase waarin Innova Energie zich bevindt, draag je bij door als kritisch sparringpartner en lid van het Management Team samen de organisatiedoelen te verwezenlijken. Je bent een nuchtere, ondernemende HR Manager met visie die gewend is om in een MKB omgeving samen op te trekken.

Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Vitens (vacature vervuld)

Zwolle
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je de verbindende sparringpartner voor management en directie en je HR collega’s. Leiderschapsontwikkeling is één van jouw expertisegebieden. Je hebt het vermogen overstijgend te kijken en met vernieuwende blik de strategie te vertalen naar Vitens brede leerbehoeftes.
1 2 3 5