HR-businesspartner bij GGZ Rivierduinen
HR-businesspartner bij GGZ Rivierduinen
- GGZ Rivierduinen
- Leiden/ Hybride
- www.rivierduinen.nl
Jij bent dé advies- en sparringpartner voor directie en management als het gaat om hr- en organisatievraagstukken. Ook draag jij, samen met de andere collega’s, bij aan de doorontwikkeling en implementatie van het hr-beleid. Centraal binnen hr staan: ‘goed werkgeverschap’, betrokken medewerkers, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Het is een dynamische functie in een organisatie in beweging. De functie zelf bevindt zich ook nog in transitie van hr-adviseur naar hr-businesspartner.
Het aanbod:
- Bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering van maximaal €74.500,- o.b.v. 36 uur (volgens CAO GGZ)
- Een 32- tot 36-urige werkweek die je hybride invult
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Reis- en onkostenvergoeding
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of extra verlofdagen)
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren, of uit te betalen als bruto loon
Jouw profiel:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld HR, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht
- Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van organisatie- en veranderingsprocessen, projectmanagement, arbeidsvoorwaarden, en relevante wet- en regelgeving
- Uitstekende sociale vaardigheden, waaronder adviesvaardigheden, overtuigingskracht, probleemoplossend vermogen, en organisatiesensitiviteit
- Een frisse blik op het vakgebied
De functie
Je bent ten eerste verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management van jouw cluster op alle hr-gerelateerde gebieden. Je werkt nauw samen met de clusterdirecteur Algemene Zaken, de afdelingsmanagers en de business controller, en fungeert als een betrouwbaar en sterk klankbord voor hen. Je proactieve benadering en vermogen om effectief samen te werken op verschillende niveaus in de organisatie maken je een onmisbare schakel in de organisatorische groei en ontwikkeling van GGZ Rivierduinen.
In je rol ben je de bewaker van een correcte toepassing en uitleg van de CAO, de arbeidswetgeving en andere regelgeving. Ook werk je aan uniformering van hr processen. Je stelt beleid voor op basis van grondige analyses en observaties. Je bent een drijvende kracht in de voortdurende ontwikkeling en verfijning van data en hr-analytics én je trekt zelfstandig conclusies en presenteert deze op een heldere, overtuigende manier.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je speelt proactief in op in- en externe ontwikkelingen en een vervult een leidende rol bij het signaleren, analyseren, ontwikkelen, implementeren, en uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid op tactisch en strategisch niveau.
- Je vertaalt beleid naar praktische toepassing door het ontwikkelen van protocollen, procedures, en instrumenten.
- Je bent projectleider of deelnemer van hr- of organisatie brede projecten.
- Je ondersteunt de managers en medewerkers bij hr-onderwerpen.
Over
GGZ Rivierduinen biedt met 2.100 collega’s geestelijke gezondheidszorg aan zo’n 15.000 cliënten van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten, in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. GGZ Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
De bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van de organisatie. Daarom geven ze je bij GGZ Rivierduinen graag de ruimte. Zo zorgen zij dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met de cliënten, hun naasten, je collega’s en de ketenpartners van GGZ Rivierduinen. Zo maak jij het verschil!
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw korte motivatie en cv vóór 26 april 2024. Bel of mail gerust met onze consultants Ingrid Brons (06 –10634891) en Sabine Weck (06- 54287431) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
GGZ Rivierduinen kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.