Manager P&O Servicecentrum voor UMCU (vergevorderd)

Manager P&O Servicecentrum voor UMCU (vergevorderd)

De directie P&O van het UMC Utrecht is aan het vernieuwen. De ambitie is om de meer dan 12.000 collega’s nog beter te ondersteunen en ervoor te zorgen dat zij de dienstverlening ervaren als betrokken en dichtbij. Het P&O Servicecentrum is een belangrijke pijler in deze beweging en in deze rol coach jij het team om dit voor elkaar te krijgen. Je hebt een cruciale rol in de professionalisering en vernieuwing van jouw afdeling en de directie P&O.

Het aanbod:

  • Het vaste jaarsalaris bedraagt maximaal € 97.000 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 12 CAO UMC)
  • 32 – 36 uur
  • 168 vakantie uren en gedeeltelijk vrije keuze bij inzet van feestdagen
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. 70% bijdrage door UMC Utrecht
  • CAO á la carte regeling

Jouw profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur van een shared service centrum of van een administratief team in een P&O-organisatie
  • Je hebt ervaring met ICT-implementaties en met het leiden van veranderprocessen. Het is een pre als je ervaring hebt met de implementatie van een ERP-systeem
  • Agile ervaring of ervaring met de lean methodiek is een pré
  •  Jij weet hoe het is om in een grote en complexe organisatie tot resultaten te komen

De functie

Afgelopen jaar is een nieuwe blauwdruk gemaakt met als doelstelling een sterke P&O advies-organisatie, goede experts en een sterk P&O service centrum. Ook is per 1 oktober het nieuwe managementteam P&O van start gegaan met een brede vertegenwoordiging vanuit alle rollen binnen P&O. Er zijn al grote stappen gemaakt en dat is bijvoorbeeld herkenbaar aan een score van 8,1 op klanttevredenheid. P&O staat voor de uitdaging om de P&O processen verder te digitaliseren en te verbeteren, zowel voor het eigen team als voor de interne klanten. In deze vernieuwing is het inrichten van een P&O servicecentrum een van de doelstellingen. De komende tijd is het zaak om de afdelingen verder te integreren en voor de komende jaren staat ook de keuze en implementatie van een nieuw ERP systeem op de agenda. Jij coacht en ondersteunt het team om dit voor elkaar te krijgen. Je hebt een cruciale rol in de professionalisering en vernieuwing van jouw afdeling en de directie P&O.


Als Manager P&O Servicecentrum maak je deel uit van het P&O managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur P&O. Je geeft leiding aan drie teamleiders en vier teams van in totaal ongeveer 52 medewerkers. De personeelsadministratie bestaat uit dertig medewerkers, de salarisadministratie werkt met zes medewerkers en bij de P&O-helpdesk werken ze met zes medewerkers. Het team functioneel beheer bestaat uit tien medewerkers.

Over

Met ruim 12.000 medewerkers is het UMC Utrecht waar het Wilhelmina Kinderziekenhuis onderdeel van is, een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en de grootste werkgever in de regio.
De komende jaren willen zij meer waarde toevoegen aan het leven van mensen. UMC Utrecht gelooft echt het verschil te kunnen maken door unieke samenwerkingen op te zoeken en samen grenzen te verleggen. Missie: ‘Samen creëren we meer waarde, omdat ieder mens telt.’
Elke dag werkt het UMC Utrecht aan het verder verbeteren van de zorg en de gezondheid van mensen. Vooraan staan is niet genoeg. Het UMC Utrecht wil vooroplopen en de zorg in Nederland verder brengen. Visie: ‘Samen verbeteren we de gezondheid van mensen en creëren we de zorg van morgen.’ 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 22 januari 2024. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Saskia Bouter (06-26658311) of Ilonka van Dijk (06-13002620) als je vragen hebt.

UMC Utrecht kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw. 

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.