Manager HR bij Vonk
Manager HR bij Vonk
- Vonk
- Alkmaar/hybride
- www.vonknh.nl
Vonk is in augustus 2022 ontstaan uit een fusie. Er is de afgelopen jaren een goede start gemaakt om de gezamenlijke basis voor de hr-dienstverlening neer te zetten. Nu is het tijd voor een manager hr die verder bouwt aan de (hr-)organisatie vanuit de nieuwe sturingsfilosofie. Een filosofie gericht op een lerende organisatie, eigen regie en samenwerking, gericht op integraal leidinggeven, waarbij hr opereert als partner ten dienste van de onderwijsorganisatie. Heb jij een hart voor het onderwijs én voor een modern hr? Dan horen we graag van je.
Het aanbod:
- Een salaris van maximaal € 98.613, - bruto per jaar inclusief vakantiegeld en eindejaaruitkering (van 8,33%) bij een fulltime werkweek van 36,86 uur (schaal 13 CAO MBO)
- 30 dagen/ verlof per jaar o.b.v. een 36,86 - urige werkweek
- De mogelijkheid om een 40-urige werkweek te maken en tijd te sparen
- Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering
- Volledige ov-reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau (met achtergrond in hr, psychologie of bedrijfskunde)
- Meerdere jaren ervaring als leidinggevende in hr in een generalistische rol en met het samenwerken op directieniveau
- Ervaring met het professionaliseren en organisatie ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van hr als businesspartner, leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling en leren en ontwikkelen
- Ervaring in het onderwijs of andere non-profitorganisaties is een pré. Ervaring in de profit is welkom
- Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar
De functie
Vonk is toe aan een volgende stap in de professionalisering en inrichting van hr. HR heeft de afgelopen jaren een goede start gemaakt om vanuit één hr-team en hr-administratie de basis voor de hr-dienstverlening voor Vonk neer te zetten. Zo is het hr-team gevormd en heeft hr meegewerkt aan de inrichting van een deels nieuwe organisatiestructuur binnen het onderwijs.
Voor de invulling van deze rol zoekt Vonk – na een periode van interim bezetting –een manager hr die verder bouwt aan de hr-organisatie en daarmee de nieuwe sturingsfilosofie ondersteunt.
Als manager hr vervul je een rol in de ontwikkeling naar integraal leiderschap waarbij je met elkaar toewerkt naar gezamenlijkheid in de Vonk organisatie. Je ontwikkelt de hr-dienstverlening verder door naar een proactieve hr-functie waarbij de hr-adviseurs als business- en sparringpartner optreden voor de vestigings- en clusterdirecteuren. Voor de komende jaren ligt de hr-focus van Vonk op professionalisering van hr-dienstverlening, leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarkt, strategische personeelsplanning en de verdere ontwikkeling van een Vonk Academy samen met o.a. de programmamanager leren en ontwikkelen.
Vonk is in transitie naar een netwerkorganisatie. In praktijk betekent dit dat Vonk meer en meer beweegt van traditionele organisatiestructuren, gebaseerd op hiërarchische principes, naar een netwerkorganisatie waarin de organisatiestructuren meer fluïde zijn. In de traditionele structuur rapporteer je vanuit deze rol aan het college van bestuur en geef je leiding aan de afdeling hr van plm. 15 medewerkers. De afdeling hr is onderdeel van bedrijfsvoering van Vonk en is gevestigd in Alkmaar en Den Helder. Voor komend jaar staat herhuisvesting op de agenda.
Over
Vonk is een brede onderwijsorganisatie die jong en oud helpt groeien. Bij Vonk inspireren en stimuleren de mensen elkaar en zet men in op het ontdekken van een ieders leer- en werkplezier. Met de talrijke mbo-opleidingen in verschillende branches, acht vmbo-vestigingen, voortgezet algemeen volwassenenonderwijs en een breed scala aan cursussen en avondopleidingen is Vonk dé beroepsopleider van Noord-Holland-Noord. Vonk biedt hoogwaardig en kleinschalig onderwijs dichtbij huis; onderwijs dat passend is bij de persoon en arbeidsmarkt en verankerd in de regio.
Vonk wordt bestuurd door een collegiaal, tweehoofdig college van bestuur. Men is bezig en derde lid te werven met een focus op het borgen van de nieuwe structuren. Het bestuur en de directie worden onder andere ondersteund door de afdelingen communicatie, financiën, IT en hr. De afdelingen ondersteunen de ruim 1.400 collega’s op de twaalf locaties. Iedere vmbo vestiging en mbo cluster heeft een directeur die integraal verantwoordelijk is voor (de kwaliteit van) het onderwijs en de bedrijfsvoering op de locatie. Beleidsmatige en financiële kaders worden vastgesteld door het college van bestuur. Deze kaders geven richting aan onderwijsinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen van onze locaties. Eigenheid van locaties binnen deze kaders is belangrijk voor Vonk.
De cultuur kenmerkt zich als een gemeenschap waarbij de mens centraal staat. De cultuur is in transitie van een informele sfeer enerzijds en een sterk hiërarchische cultuur anderzijds naar een meer professionele cultuur waarbij de ontwikkeling van ieders talenten centraal staat. Vanuit de fusie worden de twee verschillende culturen steeds meer samengebracht tot één gemeenschappelijke met als kernwaarden: verbinding, autonomie, vertrouwen en wendbaar zijn.
Voor meer informatie: Over Vonk | Vonk (vonknh.nl)
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór donderdag 13 juni 2024.
Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Saskia Bouter (06-2665 8311) of Ilonka van Dijk (06-1300 2620) als je vragen hebt.
Vonk kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Neem daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw contact op over deze rol.