HR-businesspartner bij Sonova (Vianen)
HR-businesspartner bij Sonova (Vianen)
- Sonova Benelux WHS
- Vianen/hybride
- www.sonova.com
Je geniet van het creëren en innoveren. Je streeft continu naar verbetering. Je neemt verantwoordelijkheid en behaalt resultaten. Je houdt ervan deel uit te maken van een team. Bovenal wil je dat je werk ertoe doet: Welkom in de wereld van Sonova! Bij Sonova creëren ze betekenis door geluid tot leven te brengen. Hun innovatieve hoorzorgoplossingen helpen miljoenen mensen om van onvergetelijke momenten in het leven te genieten. Daarnaast bieden ze een cultuur waar je snel bij hoort en op je best kunt presteren. Als je de vrijheid wilt om te verkennen, kansen om te groeien, en een positieve verandering in mensenlevens teweeg te brengen door je werk, dan is dit de plek voor jou.
Het aanbod:
- Werken in een organisatie met een duidelijk doel en sterke focus op continue verbetering
- Een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden en een jaarsalaris tussen €70.000,- en €80.000,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 10% bonus) op basis van achtergrond en ervaring
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 4 extra dagen per jaar te verdienen
- Minimaal voor 32 uur beschikbaar
- Mogelijkheid tot hybride werken
Jouw profiel:
- Minimaal een bachelor diploma in bedrijfskunde, hr, psychologie, sociale wetenschappen of een gerelateerd vakgebied
- Allround hr ervaring, waaronder recruitment, cultuurverandering, betrokkenheid van werknemers, leiderschapscoaching, diversiteit en inclusie.
- Eerdere ervaring met (generalistische) hr-verantwoordelijkheid. Ervaring in een matrixorganisatie is een pré
- Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving in, Belgische wetgeving is een pré
- Communicatief sterk, empathisch, gestructureerd, zelfsturend en proces georiënteerd
- Vloeiend in Nederlands, vaardig in Engels
De functie
Als hr-businesspartner werk je met de verkoop- en marketingentiteiten in Nederland (Vianen) en in België. Er werken ongeveer 80 medewerkers binnen sales, customer service, ordermanagement en finance & marketing.
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en onderhouden van personeelsbeleid, activiteiten en programma's die in lijn zijn met de strategische doelstellingen, normen, processen en filosofieën van de groep en de afzonderlijke onderdelen.
Je werkt in de context van een bredere internationale hr-afdeling waar veel strategische people thema’s worden aangepakt en (internationaal) hr-beleid wordt vastgesteld. In de rol van hr-business partner opereer je daarom veel op tactisch en operationeel niveau, aangevuld met lokale strategische thema’s en businesspartnering. Ter ondersteuning kan je sparren met de gehele wereldwijde hr-gemeenschap. Je rapporteert aan de Managing Director (MD) van Sonova WHS Benelux en je hebt een dotted line naar de hr-directeur Nordics & Benelux.
De functie omvat onder andere:
- Uitvoeren van een professioneel en modern hr-beleid uitvoeren volgens groepsnormen en -procedures, evenals lokale gebruiken en wetgeving in jouw regio
- Alle operationele hr-gerelateerde activiteiten op lokaal niveau (loonadministratie wordt voornamelijk uitgevoerd door financiën)
- Toezien op naleving van de arbeidswetgeving en actieve begeleiding bieden aan managers en werknemers in beide entiteiten
- Het mede creëren van voorwaarden voor een aantrekkelijke werkomgeving met hoge werknemersbetrokkenheid en de communicatie hierover stroomlijnen
- Presenteren van hr-gerelateerde onderwerpen op onder andere webinars
- Samenwerken met belangrijke stakeholders en lijnmanagers binnen zowel verkoop, R&D en operatie om afstemming en samenwerking tussen groeps- en lokale initiatieven te waarborgen
- Veranderingsstrategieën en communicatie begeleiden zodat medewerkers goed geïnformeerd zijn
- Zorgen voor het naleven va de AVR-regels
- Begeleiding van veranderingsstrategieën en communicatie om aan de behoeft van werknemers te voldoen
De focus voor de komend jaar:
- Het ondersteunen van de MD bij verandermanagement
- Het bevorderen van D&I-strategieën op lokaal niveau
- Het herzien van het personeelshandboek en HR-procesbeschrijvingen
- Functieclassificaties vs. functiewaarderingen beoordelen en input geven in het budgetproces, samen met MD richtlijnen en proces voor prestatiebeloning implementeren.
Over
Sonova is een vooraanstaand Zwitsers bedrijf dat gespecialiseerd is in hoorzorgoplossingen en staat bekend om zijn innovatieve benadering in de medische technologiesector. Als beursgenoteerde organisatie richt Sonova zich op het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen met gehoorverlies. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en distribueert een breed scala aan geavanceerde hoorproducten, waaronder hoortoestellen, cochleaire implantaten en draadloze communicatieoplossingen. Sonova's missie is het creëren van een wereld waarin iedereen volledig kan genieten van het leven zonder beperkingen door gehoorverlies, en dit wordt bereikt door de constante innovatie en ontwikkeling van hun producten en diensten.
Sonova is in de Benelux een belangrijke speler in de hoor zorgsector en vertegenwoordigt het wereldwijde streven van het bedrijf naar innovatie en kwaliteit in gehooroplossingen. Het Nederlandse onderdeel van Sonova biedt een breed scala aan hoortoestellen, cochleaire implantaten en andere gehoor gerelateerde producten en diensten, ontworpen om aan de specifieke behoeften van de Nederlandse markt te voldoen. Met een sterke focus op klantgerichtheid en technologische vooruitgang, werkt Sonova Nederland samen met audiologen, zorgverleners en eindgebruikers om ervoor te zorgen dat hun producten en diensten naadloos aansluiten bij de wensen en eisen van de gebruikers.
Naast het leveren van hoogwaardige hoor oplossingen, zet Sonova Nederland zich in voor het verhogen van het bewustzijn over gehoorverlies en het belang van vroege detectie en behandeling. Het bedrijf ondersteunt lokale initiatieven en campagnes gericht op gehoorbescherming en gehoorverbetering en werkt samen met verschillende organisaties en professionals in de gezondheidszorg om de toegankelijkheid en kwaliteit van hoorzorg in Nederland te verbeteren. Met een toegewijd team en een sterke aanwezigheid in de regio, blijft Sonova Nederland een sleutelrol spelen in het veranderen van levens door innovatieve hoor oplossingen en toegewijde klantenservice.
Interesse voor de vacature?
HR finders doet de search en voorselectie voor deze positie, waarna er enkele gespreksrondes volgen bij Sonova en een referentiecheck.
Mocht je nog vragen hebben of extra informatie wensen, dan kan je altijd contact opnemen met Sabine Weck via 0654287431 of Frank van Os via 0624941124 of via info@hrfinders.nl. Of solliciteer en wij nemen contact met je op. We kijken uit naar je reactie.