HR Adviseur Volwassenzorg
HR Adviseur Volwassenzorg
- Stichting Ipse de Bruggen
- Zoetermeer/ Nootdorp
- www.ipsedebruggen.nl
Kom jij als hr-professional Ipse de Bruggen ontzorgen?
Het aanbod:
- Een uitdagende functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week
- €3.217,- - €4.712,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg FWG 55
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vakantiegeld 8%
- Reiskostenvergoeding van €0,16 per km en bij dienstreizen ontvang je €0,35 per km
- Diverse doorbetaalde cursus- en opleidingsmogelijkheden
- Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
- €750,- euro fiscaal voordeel voor de aanschaf van een telefoon, fiets, laptop, of het abonnement van jouw sportvereniging
- De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen
Jouw profiel:
- Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau op het gebied van HRM Personeel & Arbeid of bedrijfskunde met specialisatie HRM
- Jouw kennis op het gebied van arbeidsrecht, cao, Wet Verbetering Poortwachter is actueel
- Je kunt op basis van ervaring en kennis zelfstandig werken, maar je vindt het ook prettig om in teamverband te werken
- Je kunt data analyseren en op basis daarvan een gedegen advies uitbrengen
- Je bent in bezit van een rijbewijs en auto, in verband met de spreiding van het werkgebied
- Je hebt een goed analytisch vermogen. Adviesvaardigheid, voortgangsbewaking en samenwerken zijn belangrijk in deze functie
De functie
Je adviseert en ondersteunt managers, teams en medewerkers op het gebied van hr, inclusief ontwikkelvraagstukken, conflicten en ontslagprocedures. Je werkt samen met de financial controller voor data-analyse en advies aan klanten.
Jouw werkgebied is de volwassenzorg voor regio Zuid-West met als voornaamste locaties het landgoed in Nootdorp en het hoofdkantoor in Zoetermeer.
Met een toegewezen caseload werk je op verschillende locaties, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokkenen op de hoogte zijn van hr-processen. Je biedt voorlichting en advies over hr-beleid, wetgeving en processen en geeft begeleiding bij specifieke hr-vraagstukken. Als hr-adviseur lever je input voor hr-beleidsontwikkeling, implementeer je hr-instrumenten en neem je deel aan projecten, zoals recruitment en mobiliteit. De verdeling is voor ongeveer 80% operationele/tactische hr-werkzaamheden en de overige 20% neem je deel aan projecten waar je affiniteit mee hebt. Samen met collega's vorm je een regionaal accountteam dat verantwoordelijk is voor klantondersteuning.
De focus ligt op optimale samenwerking binnen en buiten de hr-afdeling, gericht op adviseren, faciliteren en ondersteunen van klanten en het delen van kennis en doelen in de regio.
De hr-afdeling is in beweging en in ontwikkeling daaraan wil je een bijdrage leveren.
Over
Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Zij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden zij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Hun missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Zij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.
De afdeling hr ondersteunt directie en management van alle bedrijfsonderdelen bij de ontwikkeling, advisering en implementatie van het hr-beleid. De hr-afdeling bestaat uit hr-adviseurs en hr-specialisten. De hr-afdeling wordt ondersteund door een centrale servicedesk waar eerstelijns vragen van managers en medewerkers worden beantwoord. In de backoffice worden werving & selectie, salaris, personeels- en verzuimadministratie uitgevoerd.
Interesse voor de vacature?
Mocht je nog vragen hebben of extra informatie wensen, dan kan je altijd contact opnemen met Laurie Pennings, 06-14333335 of lpennings@hrfinders.nl of reageer via info@hrfinders.nl en wij nemen persoonlijk contact met je op. We kijken uit naar je reactie.