• Vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

HR Business Partner bij Technische Unie

Amstelveen
Technische Unie (TU) is de grootste technische groothandel van Nederland. Deze marktleider en tevens Top Employer maakt momenteel een sterke ontwikkeling door op het gebied van installatietechniek en verduurzaming. In verband met doorgroei binnen het bedrijf komt er ruimte voor een nieuwe HRBP Verkoop die benoemde ontwikkelingen mede vorm gaat geven. Je bent een sparringpartner voor het management en de regiodirecteur en daarnaast verantwoordelijk voor diverse HR projecten die TU breed worden gedragen.

HR Manager NeBe bij Aalberts Hydronic Flow Control

Almere
Aalberts Hydronic Flow Control is onderdeel van het beursgenoteerde Aalberts N.V.. Voor Nederland en België wordt een ondernemende en initiatiefrijke hr-manager gezocht met ervaring in de (maak)industrie en goede communicatieve vaardigheden. Vind jij het leuk om voor een grote internationale en beursgenoteerde organisatie te werken, een enthousiast hr-team aan te sturen, een goed hr-plan op te zetten en uit te voeren voor Nederland en België en jouw bijdrage te leveren aan mooie hrd-projecten? Dan is dit een interessante uitdaging voor jou!

Hoofd Mens & Organisatie bij Stichting Kolom

Amsterdam
Kolom daagt je uit om op een verfrissende manier te werken aan de professionalisering van HR en de organisatie te begeleiden in de cultuurverandering en integrale samenwerking. Je bent een stevige sparringpartner en adviseur voor het bestuur en de directeuren van de speciaal onderwijs scholen op alle facetten van de dagelijkse hr-praktijk. Dit vraagt om een stevige en proactieve hr-professional met strategische denkkracht, operationele daadkracht en een verbindende manier van werken en communiceren die keuzes durft te maken en besluiten durft te nemen. 

Hoofd HR bij Universiteit Leiden

Leiden
Als Hoofd HR van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen werk je op één van Europa’s grootste scienceparken. Je werkt hier in een bruisende dynamische en internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van de facultaire strategie en draag je bij aan belangrijke thema’s als gezond en veilig werken. Ook werk je samen met de andere Hoofden HR aan het strategisch plan van Universiteit Leiden dat een directe lijn heeft met grote hr-thema’s.

HR-manager bij Qbuzz

Utrecht
QBuzz is in beweging: letterlijk én figuurlijk! Het vervoeren van reizigers naar hun bestemming is de core business van QBuzz. Ondertussen is de interne organisatie in beweging van decentraal naar meer centraal georganiseerd. Als pragmatische hr-manager met een goede visie op hr, geef je leiding aan de 5 hr-adviseurs in de concessies Utrecht en Dordrecht/Molenlanden/Gorinchem. In een nauwe en fijne samenwerking met de operationeel directeur ben jij de sparringpartner voor alle hr-aangelegenheden in jouw concessies.

HR Business Partner Vermogensbeheer bij MN

Den Haag en Hybride
MN is een financiële dienstverlener die groot genoeg is om professioneel te zijn en klein genoeg om de menselijke maat te houden. Als hr business partner voor de unit vermogensbeheer ben jij het mt-lid dat garant staat voor de regie op alle hr-activiteiten in die unit. Daarbij heb je uitstekende kennis van arbeidsvoorwaarden- en beloningsvraagstukken. Tegelijkertijd komt je in een professioneel en slagvaardig hr-team terecht waar de lijnen kort zijn en waar je multidisciplinair samenwerkt op mooie hr-thema’s. Spreekt deze kans op een mooie en belangrijke hr-positie bij een informele financiële dienstverlener je aan? Dan is deze functie jouw volgende stap!
1 2 3 8