People Manager Nederland bij een internationale projectorganisatie
Voor een internationaal opererende projectorganisatie zoeken wij een ervaren People Manager die een sleutelrol wil spelen in de verdere ontwikkeling van de Nederlandse organisatie (omvang circa 250 FTE). De organisatie bevindt zich in een fase waarin sterke groei plaatsvindt en heeft de afgelopen jaren op dit vlak ook al veel bereikt. Hierdoor is nu de behoefte ontstaan aan een HR-leider die helpt om de volgende stap te zetten. Iemand die structuur brengt, richting geeft en tegelijkertijd begrijpt hoe belangrijk ondernemerschap, pragmatisme en verbinding zijn. In deze positie ben je verantwoordelijk voor het volledige People-domein binnen Nederland. Je maakt onderdeel uit van het managementteam, geeft leiding aan een compact HR-team en bent sparringpartner voor directie en management bij uiteenlopende organisatie- en personeelsvraagstukken. Dit is een rol voor een ervaren HR-professional die energie krijgt van bouwen. Aan mensen, teams, processen én organisatie.
Het aanbod:
- Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring
- Verdere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
- Volop de ruimte jezelf te ontwikkelen
Jouw profiel:
- Ruime ervaring binnen HR, waaronder meerdere jaren in een leidinggevende of eindverantwoordelijke rol in een operationele of projectmatige omgeving
- Kennis van zowel hard als soft HR, ervaring met organisatieontwikkeling, talentmanagement en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Ervaring met het ontwikkelen én implementeren van HR-beleid
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
- Het vermogen om strategie en uitvoering met elkaar te verbinden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
De functie
Als People Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van het HR-beleid. Je zorgt ervoor dat de organisatie beschikt over de juiste mensen, processen en structuren om de verdere groei succesvol te ondersteunen.
Je adviseert directie en management over onderwerpen als organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsplanning. Daarnaast geef je leiding aan het HR-team en zorg je ervoor dat HR-processen toekomstbestendig worden ingericht.
Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, begrijpt wat er speelt op de werkvloer en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete initiatieven die daadwerkelijk impact maken. Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen directie, management en medewerkers. Je voelt je thuis in een omgeving die volop in beweging is en krijgt energie van het realiseren van verbeteringen. Je combineert visie met daadkracht, bent kritisch wanneer nodig en weet anderen mee te nemen in verandering. Daarbij ben je zichtbaar, pragmatisch en resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Over
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met een sterke reputatie binnen haar marktsegment. De Nederlandse activiteiten groeien stevig en bevinden zich in een fase waarin verdere evolutie en organisatieontwikkeling belangrijke thema's zijn.
De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, ondernemerschap, vakmanschap en samenwerking. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Juist deze combinatie van internationale slagkracht en een relatief compacte Nederlandse organisatie (circa 250 FTE) maakt deze positie bijzonder interessant.
Interesse voor de vacature?
Deze vacature wordt op vertrouwelijke basis ingevuld. Om die reden is de naam van de organisatie in deze fase niet opgenomen.
Met kandidaten die op basis van achtergrond, ervaring en interesse goed aansluiten bij de positie, voeren wij graag een persoonlijk gesprek. Na wederzijdse interesse en ondertekening van een geheimhoudingsverklaring (NDA) stellen wij een uitgebreid functieprofiel beschikbaar en delen wij meer informatie over de organisatie, de context van de rol en de uitdagingen die er liggen.
Neem contact op met onze consultants Frank van Os (06 24 94 11 24) of Danielle van der Vegt (06 24 77 78 89) als je meer wil weten over deze rol. Je kunt je interesse ook kenbaar maken door direct te solliciteren.