• Vacatures Head of HR at Felyx (vacature vervuld)

Head of HR at Felyx (vacature vervuld)

Organisatie
Felyx

Plaats
Amsterdam

Felyx is een data- en innovatie gedreven (internationale) scale-up organisatie met ambitieuze plannen voor duurzaam en gedeeld stadsvervoer (‘de groene e-scooters’) en is op zoek naar een Head of HR die vorm geeft aan de strategische moderne global HR agenda en zelf de mouwen opstroopt om ideeën om te zetten in acties. Je bent onderdeel van het Global Leadershipteam en geeft leiding aan het global HR team en functioneel aan de HR business partners in de diverse regio’s en landen.

Felyx is a data- and innovation-driven scale-up organization with great ambitions for sustainable and shared urban transport ('the green e-scooters'). We are looking for a businessdriven Head of HR. You shape the strategic modern global HR agenda and you’ll see to it that changes are caried out properly. You are part of the Global Leadership team and manage directly the global HR team and - functionally the HR business partners in the various regions and countries.

Het aanbod:

  • € 80.000,- p/j o.b.v. een 40-urige werkweek (het basissalaris ontwikkelt zich mee met de groei van de organisatie).
  • Kwartaalbonus tot max. 20K per jaar.
  • Zeer aantrekkelijk aandelenpakket.

The offer:
  • Salary indication: € 80,000 gross p/y based on a 40-hour working week.
  • Quartely bonus up to max. 20k per year.
  • A very attractive equity package that is worth working and waiting for.

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Tussen de 8 – 10 jaar ervaring in een brede HR rol.
  • Ervaring in een corporate organisatie is een pré met daarnaast ervaring binnen een snelgroeiende, internationale ‘high demanding’, scale-up organisatie.
  • Bewezen ervaring in het opzetten van een moderne HR agenda.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
  • Een creatief denkvermogen en zet ideeen om in acties.
  • Goede communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner.

Your profile:
  • Completed HBO/WO education.
  • Between 8 - 10 years of experience in a broad HR role.
  • Experience within a corporate organization is a plus with additional experiience within a fast growing, 'high demanding', scale-up organization.
  • Proven track record in setting up a modern HR agenda.
  • Strategic thinking combined with a hands-on approach;
  • A self-starting ability, are curious and innovative;

De functie:

Felyx is de afgelopen jaren sterk gegroeid. In verschillende grote steden zijn de groene e-scooters niet meer uit het straatbeeld weg te denken. Felyx is inmiddels de start-up fase ontgroeid. Als scale-up ligt de komende jaren een sterke focus op schaalvergroting op internationaal niveau. Om deze groei en ambitie te ondersteunen, worden nieuwe processen en (werk) structuren uitgewerkt en bestaande geprofessionaliseerd. Je geeft vorm aan de brede, moderne (global) HR agenda en je bepaalt de HR strategie op mondiaal niveau. Je weet wat er nodig is om enerzijds een goede en onderscheidende werkgever te zijn en anderzijds de extreme groei te faciliteren. Je stroopt je mouwen graag op en staat net als iedereen binnen felyx ook met je voeten in de klei om samen zaken op te pakken. Je leidt het Global HR team op het hoofdkantoor en indirect de HR Business Partners in de regio’s. Je springt bij waar nodig en stimuleert en motiveert het team. 

The job:
This is an HR leadership role with impact. HR operations is the first point of contact for Ultimaker employees and managers. You provide daily leadership to the payroll & HR-operations teams. You implement new strategies and HRIS-systems, improve processes and policies and you sort for growth. In this way you facilitate the ambition and growth of the organization. You give your team clear goals and ensure that they have the tools and manpower to perform optimally. You manage and optimize the collaboration with external parties, since a large part of the current payroll is outsourced (internationally). You will lead the expansion and design of the global payroll, balancing scalability, flexibility and efficiency. Being the compensation & benefits expert of the company, you work closely with top management and establish the best solution for each country. Furthermore, you work closely with stakeholders in HR and Finance and ensure a smooth cooperation and decision-making process, taking into account the perspectives of the different departments.

Over:

Ultimaker is opgericht in 2011 en ontwikkelt en verkoopt innovatieve, geavanceerde 3D printers en bijbehorende software. Er werken veel jonge enthousiaste mensen van meer dan 30 nationaliteiten.
Ultimaker is actief in Europa, Noord-Amerika en Azië. De missie en cultuur van Ultimaker omschrijven zij zelf zo:
‘Ultimaker heeft de missie om de transformatie van de wereld naar flexibele, krachtige en duurzame oplossingen te versnellen. 380 medewerkers werken wereldwijd samen om een ​​platform te leveren waarmee klanten optimaal kunnen profiteren van het unieke Ultimaker-ecosysteem dat de grootste diversiteit aan 3D-printproducten en -diensten in de branche biedt. Ultimaker biedt naadloze integraties van hardware, software en materialen die gewoon werken.

Wij zijn gewone mensen met buitengewone plannen. Het creëren van hoogwaardige producten is onze drijfveer. Onze passie en creativiteit helpen ons om het ongelooflijke geloofwaardig te maken. Doe mee en samen maken we het waar!’

About Ultimaker:

Founded in 2011, Ultimaker develops and sells innovative, advanced 3D printers and associated software. The company employs many young enthusiastic people of more than 30 nationalities.
Ultimaker is active in Europe, North America and Asia. Ultimaker's mission and culture are:

‘Ultimaker's mission is to accelerate the transformation of the world into flexible, powerful and sustainable solutions. 380 employees worldwide work together to deliver a platform that enables customers to take full advantage of the unique Ultimaker ecosystem that offers the widest diversity of 3D printing products and services in the industry. Ultimaker offers seamless integrations of hardware, software and materials that just work.

We are ordinary people with extraordinary plans. Creating high-quality products is our driving force. Our passion and creativity help us to make the incredible believable. Join us and together we'll make it happen!'


Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor 21 maart 2021 te solliciteren middels een Engelse motivatiebrief en een Engels

Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button 'volledig functieprofiel' linksboven op deze pagina downloaden. Consultants voor deze vacature zijn Marit Middeldorp en Ilonka van Dijk.

Interested in the vacancy?
The pre-selection will be done by consultants of Bureau Blaauw.
You can express your interest in this position by applying before March 21 2021 by means of an English motivation letter and an English CV.

Deze organisatie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.