Beleidsadviseur Compensation & Benefits bij Universiteit Leiden
Heb jij de ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en regelingen? Als beleidsadviseur compensation en benefits bij Universiteit Leiden krijg je de gelegenheid snel te leren door aan de slag te gaan met de ontwikkeling van beloningsbeleid en nieuwe arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Je speelt hiermee een cruciale rol bij het aantrekken, motiveren en behouden van talent binnen de organisatie. Houd jij van pionieren en heb je zin om je tanden te zetten in voor Universiteit Leiden nieuwe onderwerpen en thema's? Dan is dit een mooie stap in jouw loopbaan!
Het aanbod:
- Een dienstverband voor 0.8-1.0 fte voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
- Het maximale jaarsalaris bedraagt € 83.217, = voor een full time (38 uur) dienstverband (salarisschaal 11, CAO Nederlandse Universiteiten) inclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden via een keuzemodel, zoals minimaal zes weken vakantieverlof
- Hybride werken kan, je thuiswerkplek wordt gefaciliteerd
- Je bouwt een mooi pensioen op bij het ABP
- Leuke werkplek in de voormalige universiteitsbibliotheek midden in het centrum van Leiden
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau en in elk geval HBO opgeleid (studierichting human resources, bedrijfskunde, financiën of een gerelateerd vakgebied)
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van ontwikkelen van belonings- en/of arbeidsvoorwaardenbeleid, salarisadministratie of een vergelijkbare functie, waardoor je kennis hebt van beloningsstrategieën, arbeidsvoorwaarden en wettelijke regelgeving