Senior HR-businesspartner bij Brink Group

Senior HR-businesspartner bij Brink Group

Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van HR in een internationale en dynamische omgeving in de automotive? Bij Brink Group krijg je de kans om jouw ownership, senioriteit, daadkracht en verbindende skills in te zetten om leidinggevenden en teams verder te helpen. Je bent de sparringpartner voor managers en een drijvende kracht achter de vernieuwing van HR-processen en beleid. Daarnaast ligt je focus op Learning & Development. Een rol met veel verantwoordelijkheid, maar ook met ruimte voor groei en samenwerking in een warm, collegiaal team. Met een divers personeelsbestand qua opleidingsachtergrond en nationaliteit is geen dag hetzelfde.

Het aanbod:

  • Een bruto jaarsalaris tussen €55.171,- en €81.027,- (schaal 12 CAO Metalektro) op basis van 40 uur per week (afhankelijk van ervaring en expertise)
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast voor 36–40 uur (32 uur bespreekbaar)
  • 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
  • Goede pensioenregeling (PME Pensioenfonds)

Jouw profiel:

  • HBO opleiding, bij voorkeur in HRM
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner of vergelijkbare HR-rol
  • Ervaring met HR-processen en instrumenten, ontwikkelen van HR-beleid, cao’s (Metalektro is een pre)
  • Bekend met het werken met HR-systemen, bij voorkeur AFAS
  • Kennis van leren & ontwikkelen
  • Affiniteit met technische- en productieomgevingen
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
  • Je hebt goede kennis van Excel en data, weet daarmee analyses te maken en de juiste conclusies te trekken
  • Je hebt ervaring met het leiden van HR- projecten en verandertrajecten
  • Je bent een zelfstarter met een sterke executiekracht