Manager Talent Acquisition bij ANWB (vacature vervuld)

ANWB
Den Haag
www.anwb.nl

ANWB transformeert naar een digitale platformorganisatie. Als Manager Talent Acquisition neem je de lead om samen met jouw team de ANWB als innovatieve en vernieuwende werkgever verder op de kaart te zetten. Je investeert in de voor ANWB toekomstige kritische doelgroepen als IT- en Data specialisten en in grootschalige en data gedreven werving van bulkvacatures.

Solliciteer Volledig functieprofiel

Het aanbod:

Het salaris bedraagt maximaal € 7.404,40 o.b.v. 38 uur.
Eindejaarsuitkering (5,58%).
25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract.

Jouw profiel:

WO denkniveau. Afgeronde HBO+/WO opleiding op het gebied van bedrijfskunde en/of marketing.
Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van een corporate recruitmentteam binnen een grote complexe organisatie (A merk) en een grote diversiteit aan vacatures.
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring met sourcing, werving, selectie, (campus) recruitment, ken- en stuurgetallen en employer branding waarbij je innovaties hebt doorgevoerd.

Je bent

data gedreven, accuraat, hands on, resultaatgericht en je bezit implementatiekracht;
markt- en klantgericht en hebt affiniteit met digitalisering en agile werken;
zelfstartend, analytisch en veerkrachtig.

De functie

Als Manager Talent Acquisition is het jouw doel om met ANWB topspeler te zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je past daarbij vernieuwende arbeidsmarketing toe en ontwikkelt innovatieve recruitment strategieën. Je ontwikkelt een manier van werken waarbij werving van bulkfuncties grotendeels geautomatiseerd kunnen worden uitgevoerd met minimale handlingstijd voor de recruiters. Daarnaast ontwikkel je een data gedreven manier van werken zodat inzichtelijk wordt wat arbeidsmarktcommunicatie, -campagnes, branding en wervingsactiviteiten opleveren om in de competitieve arbeidsmarkt effectief en efficiënt te zijn en te kunnen bijsturen.

Over

De Koninklijke Nederlandse Toeristenbond ANWB is een vereniging die met een unieke mix van activiteiten de belangen van haar leden behartigt op het gebied van mobiliteit, vakantie en vrije tijd. De ANWB wil een bijdrage leveren aan een duurzame ontwikkeling van de samenleving. Bij ANWB werken 4000 medewerkers en daarnaast 600 uitzendkrachten bij onder andere het Leden Service Center, ANWB winkels en de Alarmcentrale. In het hoogseizoen wordt dit aangevuld met nog eens 400 vakantiekrachten voor de Alarmcentrale.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór uiterlijk 25 juni 2021 te reageren.
Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button 'volledig functieprofiel' linksboven op deze pagina downloaden. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Marit Middeldorp.
ANWB heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.

Reageer op deze vacature