Manager P&O bij het Kadaster

Manager P&O bij het Kadaster

Ben jij een stevige, verbindende leider met visie en realisatiekracht, die de business en HR dichter bij elkaar brengt? Jij bouwt met het team van P&O adviseurs, recruiters en medewerkers diversiteit & inclusie aan eigentijdse HR-dienstverlening voor het Kadaster dat met betrouwbare data voor transparantie in onze samenleving zorgt. Achter deze publieke taak staat een betrokken organisatie, waar mensen werken met trots, vakmanschap en een groot gevoel van verantwoordelijkheid werken voor deze publieke taak.

Solliciteer Volledig functieprofiel

Het aanbod:

  • Een maandsalaris tot €8.267,– bruto per maand (bij 36 uur, afhankelijk van ervaring)
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 25% (€2.066,– max. per maand)
  • Een goed pensioen bij ABP en een eigen cao
  • Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
  • Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar

Jouw profiel:

  • Ruime leidinggevende ervaring in een complexe (semi-publieke) organisatie
  • WO-werk- en denkniveau met relevante opleidingsachtergrond
  • Grondige kennis van het HR-adviesvak en ervaring als sparringpartner voor P&O-adviseurs
  • Aantoonbare ervaring met organisatie- en teamontwikkeling en veranderprocessen
  • In staat om tactisch en strategisch te opereren binnen een politiek-bestuurlijke context
  • Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering
  • Sterk in samenwerking, rolduidelijkheid creëren en resultaatgericht sturen met aandacht voor mensen

De functie

Je maakt het verschil door richting te geven, samenwerking te verstevigen en resultaten te realiseren in een omgeving met sterke inhoudelijke professionals. Je bouwt aan vertrouwen, duidelijkheid en vakvolwassenheid binnen het team van P&O adviseurs, recruiters en medewerkers diversiteit & inclusie.

Als Manager P&O Advies, Ondersteuning en Implementatie geef je leiding aan een afdeling van circa 20 professionals, verdeeld over drie subteams: P&O-advies, recruitment en diversiteit & inclusie.
Je rapporteert aan de directeur P&O, en werkt nauw samen met collega-manager van de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Ontwikkelen van visie en koers voor de afdeling
  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van drie subteams
  • Professionalisering van het P&O-adviesvak en in positie brengen van de P&O adviseurs
  • Doorontwikkeling van recruitment en employer branding
  • Planmatig uitvoering geven aan diversiteit en inclusie
  • Verbeteren van processen en digitalisering (AFAS)
  • Verlagen van ziekteverzuim en stimuleren van inzetbaarheid
  • Samen met MT-collega’s bouwen aan toekomstbestendig werkgeverschap

Over

Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan en registreert de eigendomsrechten van vastgoed en beheert basisregistraties als de BRK (basisregistratie Kadaster), de basisregistratie Topografie en BAG (basisregistratie adressen en gebouwen). Daarmee borgt het Kadaster de rechtszekerheid van vastgoed in Nederland — boven én onder de grond.
De organisatie telt circa 1800 medewerkers en 400 externe professionals.


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw motivatie en cv vóór 9 november 2025. Bel of mail gerust met onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) of Margot Milders (06-16046150) als je vragen hebt.
Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.

Het kadaster kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

Reageer op deze vacature