Manager Ontwikkeling voor Parnassia Groep
Manager Ontwikkeling voor Parnassia Groep
- Parnassia Groep
- Den Haag
- www.parnassiagroep.nl
Parnassia is de grootste dienstverlener in de GGZ en daar zijn ze trots op! ‘De juiste zorg op de juiste plek’, dat is het leidend principe binnen de Parnassia Groep en daarbij is elke collega belangrijk. HR wil een gidsrol vervullen richting de toekomst en samen werken aan een positieve arbeidsmarktreputatie en een vitale en ontwikkelingsgerichte organisatie. Jij hebt een duidelijke visie op ontwikkeling en zorgt in deze rol – samen met je team – voor een stevige basis en dienstverlening van hr-en ontwikkelexpertises. Zo bouw je mee aan de zorg van morgen.
Het aanbod:
- Het vaste jaarsalaris bedraagt maximaal € 104.000 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering bij 36 uur (FWG 70 CAO GGZ)
- 166 verlofuren en 35 uren levensfasebudget bij een fulltime dienstverband
- Balansbudget en Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
- Pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW
- De kans om hybride te werken
- Reiskosten conform CAO GGZ
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van HR en/of bedrijfskunde
- Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur opgedaan in een brede leidinggevende hr-rol op het gebied van ontwikkeling of hr-expertise binnen een complexe organisatie
- Je hebt een heldere visie op modern werkgeverschap en organisatieontwikkeling, met name op het gebied van verbinding, vitaliteit, leren & ontwikkelen en leiderschap
- Je bent vooruitstrevend, innovatief en bent goed financieel onderlegd
- Kennis van en ervaring met het realiseren van veranderingsprocessen in complexe organisaties
- Je bent 32 – 36 uur beschikbaar
De functie
Deze rol is cruciaal in de verdere professionalisering van hr en ook van het leiderschap en lerend vermogen van de organisatie. ‘De juiste zorg op de juiste plek’ is een leidend principe binnen de Parnassia organisatie. De hoge kwaliteit van zorg in Nederland staat onder druk door een dreigend tekort aan financiële middelen en mensen. De werving, ontwikkeling, vitaliteit en behoud van collega’s binnen Parnassia Group zijn daardoor cruciaal om goede zorg te blijven verlenen.
Als Manager Ontwikkeling heb je een inspirerende en (inhoudelijk leidende) rol. Je stuurt de onderdelen Leren en Ontwikkelen, HR-Expertise en Loopbaancoaching (Switch) aan en draagt zorg voor de verdere ontwikkeling van de teams en expertises. De afdeling Leren & Ontwikkelen richtte zich tot voor kort meer op bij- en nascholing en wil nu de omslag maken naar leren en ontwikkelen in brede zin. Ook stuur je een aantal hr-specialisten aan op beleidsterreinen die bijdrage aan de strategische thema’s. De nadruk binnen jouw rol ligt op expertise- en organisatieontwikkeling in brede zin.
In deze rol rapporteer je aan de Directeur Collega’s en Ontwikkeling (hr), Anke van Braam. Je maakt onderdeel uit van het hr mt met daarin ook de Adjunct Directeur Marcom, de 2 hr-businesspartners, de teamleider Recruitment en de Manager HR Services & Operations. Je geeft leiding aan plm. 30 collega’s.
Over
Parnassia Groep, de grootste GGZ-instelling in Nederland, is geworteld in Den Haag en omgeving en in de regio’s Zaanstreek/Waterland en Midden-Kennemerland. Al meer dan een eeuw is Parnassia specialist in psychiatrie en werkt nauw samen met veel instanties en zorgorganisaties om cliënten zo goed en zo persoonlijk mogelijk te ondersteunen. Parnassia Groep doet dit vanuit de herstelvisie waarin zij cliënten zoveel mogelijk thuis, in de wijk of poliklinisch helpen helpt? Dit alles met als doel kwaliteit van leven te bevorderen.
Parnassia Groep bestaat uit verschillende zorgmerken met ieder een eigen specialisme. Hierdoor kan iedereen met psychische problemen terecht bij een van de ruim 13.500 professionals. Deze professionals behandelen en begeleiden jaarlijks ruim 180.000 cliënten, vanuit meer dan 500 locaties, in meer dan 330 gemeentes verspreid over heel Nederland. Parnassia heeft een belangrijke maatschappelijke opdracht, draagt bij aan een gezonder Nederland en werkt elke dag aan een werkomgeving waarin iedereen meedoet en niemand wordt uitgesloten. Ieders talent wordt gezien, gewaardeerd en benut. De zorg van Parnassia Groep sluit waar mogelijk aan op de wensen en behoeften van hun de cliënten met oog en gevoel voor diversiteit, zodat iedereen zich welkom, veilig en begrepen voelt.
Parnassia’s missie: er zijn als iemand professionele hulp nodig hebt, zodat je weer krachtig in het leven kan staan.
Voor meer informatie: Parnassia Groep | de specialist in de GGZ | Parnassia Groep
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 7 mei 2024. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Saskia Bouter (06-26658311) of Ilonka van Dijk (06-13002620) als je vragen hebt.
Parnassia Groep kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.