Manager HR bij Ziekenhuis Amstelland

Manager HR bij Ziekenhuis Amstelland

Ziekenhuis Amstelland is een algemeen ziekenhuis met een belangrijke regionale functie waarbij betrokkenheid en nabijheid bij elkaar en de patiënt voelbaar is. De interne organisatie vraagt om verdere professionalisering en een goede samenwerking onderling. Deze uitdaging maakt de rol inhoudelijk rijk en betekenisvol voor een HR-leider die wil bouwen, verbinden en bestendigen.

Het aanbod:

  • Inschaling conform cao Ziekenhuizen, FWG 70 (maximaal € 8.179,- bruto per maand bij 36 uur), met mogelijke ruimte richting FWG 75
  • Aanstelling voor 36 uur per week
  • Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%

Jouw profiel:

  • WO werk- en denkniveau
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar
  • Circa vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol
  • Ervaring met organisatieontwikkeling binnen de zorg
  • Je bent een ervaren en organisatiesensitieve HR-professional met een stevige vakinhoudelijke basis
  • Je voelt je thuis in een complexe omgeving waarin druk op de zorg is en de medisch specialisten een eigen positie binnen de organisatie hebben waardoor belangen uiteen kunnen lopen en waar niet alles maakbaar is