Manager HR bij Afvalzorg

Manager HR bij Afvalzorg

Afvalzorg staat aan de vooravond van een krachtige vernieuwingsslag. Met Afvalzorg 2.0 zet de organisatie een toekomstgerichte koers neer waarin wendbaarheid, samenwerking, eigenaarschap en professionalisering centraal staan. De ambitie is helder: uitgroeien tot dé autoriteit die de meest complexe milieu-uitdagingen van Nederland oplost — van taaie afvalstromen tot innovatieve gebiedsontwikkeling. In deze fase zoekt Afvalzorg een stevige, zelfstandige HR-professional die de HR-basis op orde brengt, zichtbaar bijdraagt aan de veranderopgave en adviserend en inhoudelijk sparringpartner is voor de nieuwe directie en het nieuw te vormen MT. Je versterkt leiderschap en samenwerking en bouwt aan een HR-fundament dat past bij een professionele en toekomstbestendige organisatie.

Het aanbod:

  • Het salaris bedraagt maximaal € 7.573,- bruto per maand bij 38 uur (schaal 11 CAO Grondstoffen, Energie en Omgevingproces)
  • 13,50% Persoonlijke Arbeidsvoorwaardenbudget inclusief vakantiegeld
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • De functie is ook mogelijk in 4 dagen
  • Penioenopbouw via het ABP, 70% premiebijdrage door de werkgever

Jouw profiel:

  • WO-werk- en denkniveau, of HBO+ in HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar
  • Ruime ervaring in een strategische HR-rol, bij voorkeur als Hoofd HR, HR-manager, senior HR-businesspartner of een strategisch HR-adviseur
  • Ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en organisatieontwikkeling
  • Ervaring met professionaliseren van HR-processen, HR-administratie en werken met HR-data
  • Ervaring met advisering aan de directie, het MT en leidinggevenden