Manager arbeidsrelaties en hr-beleid bij ROC Amsterdam en Flevoland

Manager arbeidsrelaties en hr-beleid bij ROC Amsterdam en Flevoland

In een tijd waarin goed opgeleide mbo’ers het voor het zeggen hebben in de arbeidsmarkt, is de rol van het grootste ROC van Nederland steeds belangrijker. Ben jij de manager arbeidsrelaties & hr-beleid die hieraan een bijdrage wil leveren? Als lid van het mt hr en leidinggevende van een team van 9 hr-professionals kun jij het verschil maken op belangrijke thema’s als arbeidsvoorwaarden, binden & boeien, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, hr-analytics en sterke processen. Draag jij het mbo-onderwijs een warm hart toe? Dan komen wij graag met jou in contact!

Het aanbod:

  • Maximaal salaris van € 95.190,= bruto per jaar (bij 36,86 uur/week) inclusief vakantiegeld en eindejaaruitkering (van 8,33%). Plus een cao-verhoging van 3% per 1-1-2024
  • Een 40-urige werkweek
  • Ca 11 weken verlof per jaar (deels opgebouwd door “inverdienen” van een aantal uren per week)
  • Een hybride werkomgeving waar je deels vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam (Fraijlemaborg) werkt en ook deels de mogelijkheid hebt om vanuit huis te werken
  • De locatie van waaruit je werkt is zowel met de auto als met openbaar vervoer uitstekend bereikbaar

Jouw profiel:

  • HBO/WO werk- en denkniveau met achtergrond in hr, bedrijfskunde of arbeidsrecht
  • Meerdere jaren ervaring in het werken aan hr-brede beleidsthema’s
  • Een aantal jaren leidinggevende ervaring aan een team van vergelijkbare omvang
  • Je hebt ervaring in, of affiniteit met, de onderwijssector en het werken vanuit een onderwijs cao

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.