Learning & development manager schade en inkomen bij Achmea

Achmea
Apeldoorn/Hybride
www.achmea.nl

Pak jij niet alleen graag de regie over je eigen loopbaan, maar ook over die van anderen? Als learning & development manager bij Achmea werk je bij de beste Academy in Nederland en draag je er significant aan bij dat bijna 14.000 collega’s iedere dag werken aan hun vakmanschap en het vergroten van hun kennis en vaardigheden. Om fit te blijven voor de toekomst! Of zoals Roger Schoone, Manager van de Achmea Academy zegt:“Als je weggaat bij Achmea, ga je als mens én op het vlak van je ontwikkeling altijd rijker weg dan je gekomen bent!”

Het aanbod:

34-urige werkweek: Achmea richt zicht zich als werkgever op de combinatie van werken, leren en zorgen. Met een standaard 34-urige als fulltime werkweek en 136 verlofuren stelt Achmea je in staat om daar de goede balans in te vinden.
Salaris: Maximaal bruto maandsalaris van € 6.367,79 op basis van 34 uur.
Arbeidsovereenkomst: Je krijgt direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Persoonlijk keuzebudget: Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Jouw profiel:

Academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in een relevant opleidings- en onderwijskundig vakgebied, bijvoorbeeld een opleiding in de richting onderwijskunde of arbeid- en organisatiepsychologie, maar ook bedrijfskunde is passend.
Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied learning & development.

Je hebt:

ervaring met het vertalen van organisatie(verander)vraagstukken naar effectieve leeroplossingen voor grote doelgroepen;
ervaring met factbased en data-driven werken;
een uitgebreid netwerk van learning specialisten, onderwijsinstellingen, universiteiten & business schools, opleidingsinstituten en bureaus.