(Internationaal) HR-businesspartner bij Normec

(Internationaal) HR-businesspartner bij Normec

In een organisatie waar geen dag hetzelfde is, is koers houden geen bijzaak. Bij Normec groeit de business hard, en HR groeit mee. Niet alles ligt vast, maar de richting is helder: zorgen dat mensen, structuren en processen aansluiten bij de ambities van de organisatie. Als HR-businesspartner ben je het aanspreekpunt voor het management in binnen- en buitenland. Je beweegt mee met de groei, houdt koers in de dynamiek en vertaalt HR-kaders naar oplossingen die werken in de praktijk, ook als er nog geen blauwdruk ligt. Dat vraagt om lef, zelfredzaamheid en het hoofd koel houden! 

Het aanbod:

  • Een bruto jaarsalaris bij je start tussen € 80.000, - en € 90.000, - afhankelijk van je ervaring, inclusief 8% vakantiegeld
  • Een leaseauto
  • Een goede pensioenregeling, waarbij Normec 50% van de premie voor haar rekening neemt
  • 25 vakantiedagen
  • Een laptop en telefoon
  • Een 40-urige werkweek met veel flexibiliteit: je werkt afwisselend thuis, op kantoor én reist minimaal één of twee dagen per maand binnen Europa
  • Veel autonomie, zichtbaarheid én ruimte om jouw ideeën uit te voeren en mee te groeien met de rol

Jouw profiel:

  • Een hbo-diploma in HR, bedrijfskunde of een andere relevante richting
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-rol, zoals HR-adviseur of HR-businesspartner, bij voorkeur binnen een snel veranderende, commerciële organisatie
  • Je hebt ervaring met het coördineren van recruitmentvraagstukken, met name op management- en directieniveau
  • Je hebt ervaring met het vormgeven van HR-oplossingen die passen bij de dynamiek van groeiende, internationale teams
  • Je hebt ervaring met het professionaliseren en door ontwikkelen van HR-beleid en HR-processen
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk