HR-manager IT & staf bij de Sociale Verzekeringsbank
HR-manager IT & staf bij de Sociale Verzekeringsbank
- Sociale Verzekeringsbank SVB
- Amstelveen/hybride
- www.svb.nl
Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een maatschappelijk betrokken en ambitieuze organisatie? De Sociale Verzekeringsank zoekt een stevige en overtuigende hr-manager IT & staf. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan een team van acht hr-businesspartners en ben je een belangrijke sparringpartner voor de IT-directie, onder andere in het kader van het transitieprogramma "IT op Koers". Bovendien maak je deel uit van het mt hr, waar je bijdraagt aan strategische besluitvorming. Als je op zoek bent naar een rol waar je echt impact kunt maken, zowel op team- als directieniveau, dan is dit een kans die je niet wilt missen!
Het aanbod:
- Maximaal bruto salaris van € 7.378,= per maand bij 36 uur per week (salarisschaal 11)
- Individueel Keuze Budget (IKB) bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra verlofuren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen
- 184 verlofuren bij een voltijd dienstverband (36 uur)
- Flexibele werktijden waarbij ook 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort evenals (in goed overleg met je team) thuiswerken + een thuiswerkvergoeding
- Flexibel ingerichte reiskostenvergoeding, collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en een pensioenregeling bij het ABP
- Ruime ontwikkelmogelijkheden met een opleidingsbudget per afdeling + een ontwikkelbudget van € 3.000,= per 3 jaar voor je eigen persoonlijke ontwikkeling
Jouw profiel:
- Een afgeronde academische opleiding in de richting hrm, psychologie of bedrijfskunde
- Meerdere jaren ervaring in een senior hr-positie met leidinggevende taken of als hr-manager en aantoonbare ervaring met tactische en strategische hr-vraagstukken
- Ruime ervaring in complexe organisatie met grote organisatorische verandertrajecten, bij voorkeur in de IT-organisatie. en ruime ervaring met het werken in een keten van meerdere stakeholders in een politiek bestuurlijke omgeving
- Je bent gedreven, hebt een duidelijke focus op samenwerking en hebt een flexibele denkkracht waardoor je snel nieuwe informatie opneemt en situaties onbevooroordeeld kunt benaderen
- Je bent in staat verschillende stijlen van leiderschap in te zetten en hebt kennis van en affiniteit met agile werken