HR-manager bij Technische Partners

HR-manager bij Technische Partners

Twaalf bedrijven, 250 medewerkers en ambitieuze groeiplannen. Voor Technische Partners is het moment aangebroken om een stevige HR-basis neer te zetten die past bij de omvang en ambities van de groep.  Als eerste HR-professional binnen de groep geef jij HR vorm op een manier die past bij Technische Partners: praktisch, zichtbaar en dicht op de dagelijkse praktijk. Je bouwt geen corporate HR-afdeling, maar legt een stevige basis die aansluit bij de ondernemende cultuur van de groep.  Geen gespreid bedje, maar een rol waarin je de mouwen opstroopt, verantwoordelijkheid krijgt en jouw brede HR-kennis volop benut. Groei jij graag mee met de groei van de groep? Dan voel jij je waarschijnlijk thuis bij Technische Partners. 

Het aanbod:

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 80.000,- en € 100.000,- afhankelijk van je ervaring, inclusief 8% vakantiegeld
  • Een leaseauto, zodat je gemakkelijk de verschillende bedrijven van Technische Partners kunt bezoeken
  • 25 vakantiedagen
  • Een laptop en telefoon 
  • Een 40-urige werkweek, maar 32 of 36 uur is ook bespreekbaar
  • De kans om als eerste HR-professional de HR-functie vorm te geven en zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie

Jouw profiel:

  • Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een mkb- of middelgrote organisatie. Ervaring binnen een technische, projectmatige of uitvoerende omgeving is een pré
  • Je hebt ervaring met het aanbrengen van structuur in HR-processen en het verder ontwikkelen van de HR-functie  
  • Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving, cao's en het toepassen van arbeidsvoorwaardenregelingen
  • Je communiceert vloeiend in het Nederlands