HR lead bij World Benchmarking Alliance (ingevuld)
Bijdragen aan belangrijke internationale duurzaamheidsontwikkelingen in een groeiende en inclusieve organisatie met collega’s over de hele wereld? Waarbij je volledig zelfstandig en plaats onafhankelijk (remote) mag werken aan alle processen en projecten op gebied van Human Resources? Om zo World Benchmarking Alliance op de kaart te zetten als ‘a great place to work?”.
Het aanbod:
- Een volledige remote functie, maar werken op kantoor in Amsterdam is altijd mogelijk.
- Een aanstelling voor bepaalde tijd en contracturen van 32 of 40 uur per week.
- Totaal maximum jaarsalaris van €59.000 bruto per jaar inclusief 8% vakantiegeld.
- 28 vakantiedagen.
- Vaste onkostenvergoeding per maand.
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km vanaf 10 km enkele reis.
- Met OV te bereiken werkplek in Amsterdam.
- Je krijgt een laptop tot je beschikking.
- Een pensioenvoorziening van Zwitserleven.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau op het gebied van Human Resource Management, Psychologie of Bedrijfskunde.
- Je bent een allround HR Generalist met minimaal vijf jaar ervaring in een rol als HR adviseur of vergelijkbaar. Internationale werkervaring is een plus.
- Je hebt kennis op het gebied van arbeidsrecht, (internationale) payrolling, recruitment en de Nederlandse arbeidsmarkt.
- Je bent ondernemend, analytisch, zelfstartend, flexibel, open-minded en pro-actief en kan goed omgaan met veel vrijheid.
- Je beschikt over een positief kritische houding en krijgt energie van het verbeteren en optimaliseren van HR processen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve- & adviesvaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring en bekend met hr systemen en people analytics hebben je interesse.
De functie
In de rol van People Operations Lead (hr adviseur) ben je verantwoordelijk voor effectieve processen op alle gebieden van hr binnen World Benchmarking Alliance. Je werkt remote en nauw samen met Internationale collega’s en partners in het operations team. Je collega’s werken over de hele wereld en zijn erg behulpzaam. Je hebt veel contact met people leads, learning & development en de internationale people administrator. Extern werk je met partners op het gebied van payrolling, immigratie, UWV en HR-Systemen.
Je belangrijkste doel is het verzorgen van een effectieve HR operatie samen met collega’s over de hele wereld. De voertaal binnen WBA is Engels. De organisatie heeft zowel vaste medewerkers als freelancers en hiervoor werk je samen met een global payroll partner.
Je leidt, coacht en adviseert in deze dynamische rol over alle HR vraagstukken, processen, systemen en wetgeving. In alle aspecten van je werk bevorder je de organisatiecultuur van WBA. In de praktijk betekent dit dat je transparant en inclusief werkt. Het werk van alle medewerkers evolueert en verandert voortdurend, daarom ben jij flexibel en spreekt het je aan om voor verschillende uitdagingen een passende oplossing te vinden en ben jij gedreven om naast de bestaande processen ook nieuwe processen en systemen op te zetten.
Daarnaast werk je ook aan diverse hr topics. Hierbij kun je denken aan: projecten op het gebied van diversiteit & inclusiviteit en HR richtlijnen, maar pak je ook het recruitment op voor functies zoals Leads, Directors en finance en research rollen, het adviseren van collega’s bijvoorbeeld in het voeren van slecht nieuwsgesprekken en gesprekken over salarisonderhandelingen. Daarnaast werk je samen met de people administrator op gebied van: onboarding & offboarding, wervingsprocessen, updaten van systemen, reviewen van contracten, beantwoorden van vragen van medewerkers op gebied van ziekte & herstel, zwangerschapsverlof, pensioen, en ouderschapsverlof. En het regelen van Visums en communicatie met de IND.
De organisatie bestaat sinds vier jaar en bestaat nu uit 90 internationale medewerkers. In de komende twee jaar willen ze groeien naar 120 internationale medewerkers. WBA heeft een platte organisatie zonder hiërarchie en met een warme en open cultuur. Doordat je samenwerkt met collega’s over de hele wereld, kom je in contact met veel verschillende culturen en komt je organisatie sensitiviteit goed van pas.
Over
De World Benchmarking Alliance (WBA) is een in Nederland gevestigde non-profitorganisatie (met 90 wereldwijde collega's) die 's werelds meest invloedrijke bedrijven beoordeelt en rangschikt op hun bijdragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. Zij publiceren benchmarks als een publiek goed, om de particuliere sector verantwoordelijk te houden voor de sleutelrol die zij spelen bij het bouwen aan een duurzamere toekomst die voor iedereen werkt. De missie van WBA is om een beweging op te bouwen om de impact van bedrijven te meten en ze te stimuleren bij te dragen aan een wereldwijde duurzaamheidsdoelen. Hiervoor zetten zij onderzoek, benchmarking en advies in.
Mensen zijn het meest waardevolle bezit van WBA en samen streven zij ernaar om de missie te bereiken. WBA is ambitieus, inclusief en onafhankelijk én samen willen zij het eenvoudig maken. In het werk moeten ze inspelen op de buitenwereld, wat vraagt om een agile manier van werken met een platte structuur, beperkte processen en een zelfsturende cultuur waarin de mens centraal staat. Die moderne aanpak komt tot uiting in de (people)processen, gesprekken, adviezen en hoe het hr-team is ingericht.
Interesse voor de vacature?
Mocht je nog vragen hebben of extra informatie wensen, dan kan je altijd contact opnemen met Frank van Os via T. 06 24 94 11 24 of via fvanos@bureaublaauw.com.
Of reageer en wij nemen persoonlijk contact met je op. We kijken uit naar je reactie.