HR-directeur bij KBK bouwgroep
HR-directeur bij KBK bouwgroep
- KBK bouwgroep
- Volendam
- www.kbkbouwgroep.nl
KBK bouwgroep zoekt een HR-leider die richting geeft, verbindt en vooruitkijkt. Een strategisch professional met visie en daadkracht, die een ambitieus familiebedrijf helpt groeien en professionaliseren. Als HR-directeur ben je onderdeel van het directieteam en vertaal je strategische doelen naar werkbaar HR-beleid en breng je vernieuwing in de praktijk. Je leidt het HR-team, versterkt de samenwerking tussen directie en divisies en zorgt dat de onderdelen in de groep vanuit HR-perspectief goed met elkaar verbonden zijn en elkaar versterken. Met jouw nuchtere aanpak en coachend leiderschap breng je HR verder én versterk je de volgende fase van professionalisering van KBK bouwgroep.
Het aanbod:
- Een uitstekend salarisniveau
- Een bonus
- 30 vakantiedagen en 13 dagen keuzebudget per jaar
- Een pensioenregeling via bpfBOUW
- Een leaseauto
- Een moderne werkplek in Volendam waar dagelijkse aanwezigheid past bij de cultuur van korte lijnen en samen doen
- Bureau Blaauw biedt je bij je start drie coachingsgesprekken aan gericht op jouw onboarding
- Details van de arbeidsvoorwaarden tref je in het volledige functieprofiel aan en kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden
Jouw profiel:
- Een hbo-diploma in HR, bedrijfskunde of een andere relevante richting
- Je hebt 10 jaar ervaring in een brede HR-leiderschapsrol, in een omgeving waar je zowel op managementniveau als dicht op de operatie werkte
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van HR-strategieën, strategische personeelsplanning en met het (door)ontwikkelen van HR-instrumenten
- Je hebt ervaring met het digitaliseren van HR-processen en datagedreven werken
- Ervaring met AFAS is een sterke pre
- Ervaring binnen en/of affiniteit met technische, projectmatige of bouwgerelateerde omgevingen is gewenst
De functie
KBK bouwgroep opereert in een markt die onder druk staat: de woningbouw stagneert, maatschappelijke opgaven nemen toe en de behoefte aan verduurzaming groeit. KBK kiest in deze dynamiek voor vooruitgang en heeft volop groeiambities. Het familiebedrijf ziet kansen, stroopt de mouwen op en investeert in samenwerking, innovatie én vooral in mensen. En met succes, want de afgelopen drie jaar is het bedrijf sterk gegroeid in omzet en personele bezetting.
In 2024 stelde KBK de strategie scherp rond drie hoofdthema’s: bouwen, onderhouden en verduurzamen. Dit sluit aan bij de kracht van de groep én bij de grootste vraag vanuit de markt. Er worden duidelijke keuzes gemaakt met als ambitie: de bouwpartner worden van de Randstad. Om deze koers en ambitie waar te maken, ziet KBK de ontwikkeling van medewerkers, vakmanschap en leiderschap als doorslaggevend. Daarom krijgt HR nu een vaste plek aan de directietafel. Met de komst van een HR-directeur wordt HR structureel betrokken bij strategische keuzes en de verdere groei van het bedrijf.
Als HR-directeur:
- leid je het HR-team (vier HR-businesspartners, drie HR-medewerkers en twee recruiters) en stimuleert hun ontwikkeling.
- introduceer je vernieuwende ideeën en een moderne HR-aanpak, zodat HR meebeweegt met de strategische thema’s.
- versterk je leiderschap, samenwerking en cultuur, in een familiebedrijf waar verantwoordelijkheid nemen, hard werken en loyaliteit de basis vormen van het succes.
- verbind je de divisies, zodat de integraliteit die KBK bouwgroep onderscheidt ook intern stevig staat.
- leid je de verdere uitrol naar en optimalisatie van AFAS, en versterk je daarmee processen, schaalbaarheid en data-gedreven werken.
- gebruik je HR-data om trends en ontwikkelingen te signaleren, zodat de directie gericht kan sturen op capaciteit, groei en professionalisering.
Over
KBK bouwgroep is een nuchter en ambitieus bouwbedrijf uit Volendam, dat in ruim 45 jaar is uitgegroeid tot een van de grootste bouwers van Noord-Holland. Het familiebedrijf is solide, ondernemend en steeds op zoek naar manieren om beter, slimmer en duurzamer te bouwen. De mentaliteit “denken, durven, doorzetten” vormt al vanaf de start de basis van het succes, waarvoor KBK recent nog beloond werd met de IBEV Ondernemingsprijs 2025 en een nominatie voor de Cobouw awards.
Onder KBK bouwgroep vallen meerdere gespecialiseerde bedrijven die samen het volledige spectrum van ontwikkelen, bouwen, renoveren en onderhouden afdekken. Van nieuwbouw en groot onderhoud tot brandveiligheid, restauratie, interieur en elektrotechniek: KBK bouwgroep heeft de expertise en vakmensen in huis om complexe projecten volledig zelf uit te voeren.
Ondanks dat KBK bouwgroep met 470 medewerkers een aanzienlijke omvang heeft blijven de lijnen kort en de nuchterheid groot. Hard werken, open deuren en betrokkenheid kenmerken de cultuur. Iedereen denkt mee, pakt aan en draagt bij aan het resultaat. KBK blijft vernieuwen in techniek, proces en samenwerking, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Dat maakt KBK een betrouwbare bouwer én een organisatie waar mensen met trots werken.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk 21 december. Neem gerust contact op met onze consultants Nicole Knoop (06-2973 8597) of Margot Milders (06-1604 6150) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
KBK bouwgroep kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.