Directeur HR & Communicatie bij GGZ WNB
Directeur HR & Communicatie bij GGZ WNB
- GGZ Westelijk Noord Brabant
- Halsteren/Hybride
- www.ggzwnb.nl
GGZ WNB zoekt een verbindende en strategisch sterke Directeur HR & Communicatie. Een professional die koersvast is, maar tegelijkertijd dichtbij mensen blijft. Die met energie en realiteitszin de afdeling HR & Communicatie door ontwikkelt en toekomstbestendig maakt binnen een organisatie in beweging. Bij GGZ WNB krijg je de kans om vanuit HR en communicatie écht impact te maken op medewerkersbetrokkenheid, cultuurverandering en strategische koers. Je doet dit samen met een betrokken directieteam, een HR-team van 36 collega’s en in directe verbinding met de Raad van Bestuur.
Het aanbod:
- Een salaris conform FWG 80 cao GGZ op basis van 36 uur per week
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld
- Een vast contract voor 36 uur per week
- Een prachtige werkomgeving op Landgoed Vrederust in Halsteren
Jouw profiel:
- Bewezen academisch werk- en denkniveau op het gebied van HRM, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van bedrijfskunde of veranderkunde
- Ruime ervaring in een strategische HR-positie in een complexe werkomgeving, liefst in de zorg of een maatschappelijke context
- Ervaring met integraal management en het aansturen van multidisciplinaire teams
- Aantoonbare expertise op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuurverandering en employer branding
- Bekend met de toepasselijke wet- en regelgeving (zoals arbeidsrecht, cao’s, OR)
- Ervaring met digitalisering, AI en data-gedreven HR en procesoptimalisatie
- Strategisch en analytisch sterk, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
De functie
Jij bent samen met de nieuwe bestuurders en het recent gestarte directieteam (DT) de aanjager van een organisatiecultuur waar transparantie, eigenaarschap en vertrouwen speerpunten zijn. Je hebt het lef om gedrag bespreekbaar te maken. Jij bent verandergericht en weet hoe het is om mensen daarin mee te nemen. Vanuit verbinding werk je aan duidelijke besluitvormingslijnen en een plezierige en veilige werkomgeving.
Voor het DT en HR & Communicatie-team ben je richting gevend vanuit je vakgebied en expertise. Samen met je team werk je aan verdere digitalisering en optimalisering van HR-processen. Je vereenvoudigt, moderniseert en brengt structuur. Je neemt het team mee in projectmatig- en resultaatgericht werken. Je versterkt HR als strategisch partner door datagedreven inzichten om bij te kunnen dragen in de strategische besluitvorming.
Je maakt duidelijk aan de organisatie wat zij van de HR-dienstverlening kunnen verwachten. Je weet met beperkte middelen zichtbaar verschil te maken. Je beweegt soepel binnen een complexe organisatie en weet de verbinding te leggen tussen strategie, beleid en praktijk.
Er ligt een stevige HR-agenda waarmee je aan de slag gaat, met onder meer focus op strategische personeelsplanning, digitalisering, waardering, erkenning en verbinding. Het strategisch opleidingsplan richt zich dan ook op leiderschapsontwikkeling, autonomie creëren, maar ook op herstelgerichte zorg.
Over
GGZ Westelijk Noord-Brabant biedt geestelijke gezondheidszorg in de regio West-Brabant. Jaarlijks vertrouwen ongeveer 4.300 cliënten erop dat medewerkers van GGZ WNB hen zullen helpen bij het voorkomen, behandelen of draaglijk maken van psychische klachten. Deze werkzaamheden doen zij in een integrale samenwerking met andere zorgaanbieders in de regio. De organisatie telt 1150 medewerkers, verspreid over 24 locaties. De organisatie zet sterk in op cultuurverandering, leiderschap, eigenaarschap en modern werkgeverschap. De kernwaarde zijn Samen, Groei, Respect en Vertrouwen. Bij GGZ WNB werk je mee aan mentaal sterke mensen én een sterke organisatie.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 31 augustus 2025. Neem gerust contact op met onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) of Ingrid Brons (06-10634891) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button "volledig functieprofiel" op deze pagina downloaden.
GGZ WNB kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.