Beleidsadviseur Compensation & Benefits bij Universiteit Leiden

Beleidsadviseur Compensation & Benefits bij Universiteit Leiden

  • Universiteit Leiden
  • Leiden

Heb jij de ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en regelingen? Als beleidsadviseur compensation en benefits bij Universiteit Leiden krijg je de gelegenheid snel te leren door aan de slag te gaan met de ontwikkeling van beloningsbeleid en nieuwe arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Je speelt hiermee een cruciale rol bij het aantrekken, motiveren en behouden van talent binnen de organisatie. Houd jij van pionieren en heb je zin om je tanden te zetten in voor Universiteit Leiden nieuwe onderwerpen en thema's? Dan is dit een mooie stap in jouw loopbaan!

Het aanbod:

  • Een dienstverband voor 0.8-1.0 fte voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • Het maximale jaarsalaris bedraagt € 83.217, = voor een full time (38 uur) dienstverband (salarisschaal 11, CAO Nederlandse Universiteiten) inclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden via een keuzemodel, zoals minimaal zes weken vakantieverlof
  • Hybride werken kan, je thuiswerkplek wordt gefaciliteerd
  • Je bouwt een mooi pensioen op bij het ABP
  • Leuke werkplek in de voormalige universiteitsbibliotheek midden in het centrum van Leiden 

Jouw profiel:

  • WO werk- en denkniveau en in elk geval HBO opgeleid (studierichting human resources, bedrijfskunde, financiën of een gerelateerd vakgebied)
  • Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van ontwikkelen van belonings- en/of arbeidsvoorwaardenbeleid, salarisadministratie of een vergelijkbare functie, waardoor je kennis hebt van beloningsstrategieën, arbeidsvoorwaarden en wettelijke regelgeving

De functie

Als beleidsadviseur compensation en benefits houd je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en beheren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid van Universiteit Leiden. Je ontwikkelt een aantrekkelijk en competitief arbeidsvoorwaardenbeleid die voldoet aan de CAO regelgeving, voor alle medewerkers, wetenschappelijk en niet wetenschappelijk, van portier tot en met hoogleraren. Je werkt graag in een context waarbij je zelf veel kan inbrengen. Je vindt het leuk om de diversiteit in de organisatieonderdelen te verkennen en met collega’s in interdisciplinaire samenwerking nieuw beleid te ontwikkelen en tot afstemming en resultaten te komen. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van het team Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsrelaties. Je bent goed in staat het geheel te overzien waardoor je in een complexe setting, met bestuurlijke routes en decentrale faculteiten en expertise centra, tot besluitvorming en resultaten kan komen. Je hebt een actieve rol in de implementatie en ingebruikname van nieuwe regelingen. Je zorgt voor borging ervan in de processen en systemen. En je onderhoudt hiervoor het contact met de hr-adviseurs van de decentrale hr-teams en de personeelsadministratie. Voor onderbouwing van nieuw beloningsbeleid en arbeidsvoorwaardelijke regelingen laat je je informeren met de juiste informatie en rapportages. Je maakt analyses, rekent door en zorgt voor goede argumentatie.

Onderwerpen die actueel spelen en waarmee je aan de slag gaat zijn:

  • ‘Sabbatical leave’.
  • Een toekomstgerichte en duurzame reiskostenregeling.
  • Een nieuw en uniform beloningsbeleid, aansluitend bij de nieuwe beoordelingssystematiek.
  • Registratie nevenwerkzaamheden.

Over

De universiteit Leiden is in 1575 als eerste universiteit in Nederland opgericht en is een charmante universiteit met een rijke historie en tradities. En één van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. De universiteit heeft zes faculteiten en vele expertisecentra, en is gevestigd in Leiden en Den Haag. Het is een dynamische en internationale omgeving waar bevlogen en gedreven hoogleraren, onderzoekers en docenten van meer dan 100 verschillende nationaliteiten werken aan onderwijs en onderzoek dat bijdraagt aan fundamenteel begrip van de wereld en mensen om ons heen.


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 18 februari. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.

Bel of mail onze consultant Ilonka van Dijk (06-13002620) of Janneke van der Stam (06-10085008) gerust als je vragen hebt.

Universiteit Leiden kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw. 

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.