Adviseur functie en beloning bij Radboudumc (ingevuld)
Adviseur functie en beloning bij Radboudumc (ingevuld)
- Radboudumc
- Nijmegen
- www.radboudumc.nl
Een kloppend functiehuis en waardering voor de medeweker, daar ga jij voor! Samen met een collega adviseur functie en beloning beheer je het functiehuis en het beloningsgebouw van het Radboudumc. Je onderhoudt en actualiseert het organieke functiehuis en neemt deel aan het landelijke overleg van de functiewaardeerders van de Universitaire Medische Centra. Ben jij als adviseur functie en beloning op zoek naar een maatschappelijk relevante omgeving die het Radboudumc komt versterken op dit belangrijke onderwerp?
Het aanbod:
- Je bent tussen de 32 en 36 uur beschikbaar
- Een aantrekkelijk salaris tussen de €4.325,- en €6.156,- (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband
- Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt
- 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek
- De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen te nemen
- Een werkgeversvergoeding van 70% van jouw pensioenpremie
- Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak
- De mogelijkheid om thuis te werken
- Radboudumc biedt medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen
Jouw profiel:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie/ Human Resources of Bedrijfskunde
- Ervaring met functiewaarderingsvraagstukken en expert op het gebied van FUWA-VAZ, FUWA-SYS en/of FWG
- Taalvaardigheid: een ‘goede pen’ en een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
- Analytisch en gedetailleerd: beschikt over het vermogen om complexe functiewaarderings- en organisatievraagstukken te doorgronden en bent hierin adviserend
- Overtuigend in je optreden: je kunt snel en op alle niveaus met mensen schakelen
- Persoonlijke kenmerken: nauwkeurigheid, organisatiesensitief, doortastend en empathisch
- Je hebt een natuurlijk talent voor het bepalen van prioriteiten
De functie
Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samenwerkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen.
In jouw functie als adviseur en beloning speel je een cruciale rol en krijg je de kans op professionele groei binnen een hecht en deskundig team, waar vertrouwen, steun en samenwerking centraal staan. Je werkt in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd.
Als adviseur functie en beloning adviseer je de organisatie over de functietypering die past bij de functie en vertaalt de functieomschrijvingen naar functietyperingen. Vervolgens waardeer je deze functietypering door toepassing van het functiewaarderingssysteem. Je adviseert bij organisatiewijzigingen over het organogram en de daarin op te nemen functietyperingen.
Voor het beloningsgebouw stel je beleid, kaders en werkprocessen op. Je adviseert over inschaling en toelagen. Ook controleer je periodiek steekproefsgewijs de toepassing van het beloningsgebouw. Je rapporteert daarover en acteert hierop door te benchmarken met andere organisaties.
Je bent in staat om out of the box te denken en creatieve stappen te zetten in dit domein. Hiervoor houd je de landelijke trends en ontwikkelingen bij. Voor onze hr-officers en hr-adviseurs ben je de adviserende expert en sparringpartner bij lopende en lastige kwesties. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samenwerkt aan de gezondheidszorg van de toekomst.
Over
De missie van het Radboudumc is: to have a significant impact on health and healthcare. Hiermee willen ze toonaangevend zijn bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen ze in drie kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. Het Radboudumc werkt innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
Het Radboudumc is een universitair medisch centrum, waar de mens en zijn of haar kwaliteit van leven het vertrek- en eindpunt is bij alles wat ze doen. Ze bieden hun patiënten topklinische en topreferente zorg en hebben een belangrijke maatschappelijke taak in het vergroten en verspreiden van kennis en kunde. Het Radboudumc wil vooroplopen in, of een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten.
Interesse voor de vacature?