Bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie werken zorgprofessionals en onderzoekers met een enorme drive, passie en intensiteit aan de missie om ieder kind met kanker te genezen met optimale kwaliteit van leven. In de nieuwe rol van Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit werk je samen met leidinggevenden, teams, medewerkers en de OR aan een omgeving waarin thema’s als werkbelasting, (over)betrokkenheid, levensfase bewuste loopbaaninrichting, vitaliteit en veiligheid reguliere onderwerpen van gesprek zijn binnen teams en tussen leidinggevenden en medewerkers. Je vertaalt de behoefte binnen deze thema’s naar beleid en interventies die passend zijn binnen de filosofie en eigenheid van het centrum.  

ANWB transformeert naar een digitale platformorganisatie. Als Manager Talent Acquisition neem je de lead om samen met jouw team de ANWB als innovatieve en vernieuwende werkgever verder op de kaart te zetten. Je investeert in de voor ANWB toekomstige kritische doelgroepen als IT- en Data specialisten en in grootschalige en data gedreven werving van bulkvacatures. 

Je bent de verbindende schakel die samen met het management de veranderingsvisie helder krijgt. Je onderzoekt gezamenlijk wat de effecten zijn op de systemen, processen en gedrag/ cultuur. Om vervolgens dit te vertalen naar een implementatieplan.

HR directeur bij UMC Utrecht (vacature vervuld)