• Vacatures

Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met minimaal 7 jaar ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

Recent ingevulde vacatures


  • HR Business Partner bij ONVZ, HR Manager ANWB reizen, Specialist Learning & Development bij Royal FloraHolland, HR Adviseur bij Afvalzorg
  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

Senior Adviseur Management Development (vacature vervuld)

Amsterdam
Voor de afdeling HRM Concern Uitvoering van het UWV zoeken wij een senior Adviseur Management Development met natuurlijke stevigheid en projectervaring. Een organisatie sensitieve professional, die visie op het MD vakgebied combineert met implementatiekracht.

HR Business Partner (vacature vervuld)

Middelburg, Zwolle, Groningen, de Bilt
Voor Sweco zoeken wij een ervaren HR Business Partner. Een inspirerende, pragmatische en hands on persoonlijkheid, met een zekere nuchterheid. Een stevige sparringpartner voor het MT, de divisiedirecteur en het lijnmanagement. Een professional die makkelijk verbinding weet te maken en out of the box kan denken in een organisatie en externe markt die sterk in beweging is.

HR Directeur (vacature vervuld)

Gorinchem
Voor Hans Anders zoeken wij een HR Directeur die zorgt voor verdere professionalisering van de (HR) organisatie. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt van dynamiek van verandering, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je creëert draagvlak, kijkt organisatie-breed over het HR werkveld heen in een wereld waar het dagelijks draait om cijfers en om mensen. Je bent een stevige adviseur, changemanager en sparringpartner op directieniveau.
1 3 4 5