Als Senior P&O adviseur bij de rechtbank van Amsterdam werk je in een unieke omgeving en sta je met recht midden in de samenleving. Je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd P&O en werkt in een team van 14 P&O collega’s samen aan de HRM agenda. 

Als doorgewinterd Hoofd P&O voor de Raad van State ga jij, binnen deze complexe omgeving, samen met jouw team van 10 professionals de afdeling veranderen van operationeel uitvoerend naar een eenheid die directie en management adviseert op het gebied van HR beleid, -advies en organisatieontwikkeling.

Felyx is een data- en innovatie gedreven (internationale) scale-up organisatie met ambitieuze plannen voor duurzaam en gedeeld stadsvervoer (‘de groene e-scooters’) en is op zoek naar een Head of HR die vorm geeft aan de strategische moderne global HR agenda en zelf de mouwen opstroopt om ideeën om te zetten in acties. Je bent onderdeel van het Global Leadershipteam en geeft leiding aan het global HR team en functioneel aan de HR business partners in de diverse regio’s en landen.

Felyx is a data- and innovation-driven scale-up organization with great ambitions for sustainable and shared urban transport ('the green e-scooters'). We are looking for a businessdriven Head of HR. You shape the strategic modern global HR agenda and you’ll see to it that changes are caried out properly. You are part of the Global Leadership team and manage directly the global HR team and - functionally the HR business partners in the various regions and countries.

‘Vanuit de Rotterdam Science Tower wordt bij Viroclinics DDL met meer dan 300 collega’s gewerkt aan wereldwijde ontwikkelprogramma’s voor vaccins en antivirale middelen. Als VP HR binnen een snelgroeiende en multiculturele omgeving, ontwikkel en implementeer je de (global) HR strategie die de (groei) ambitie ondersteunt.’

Als Adviseur Werk & Gezondheid in het Flevoziekenhuis werk je in nauwe samenwerking met leidinggevenden, teams, medewerkers en HR adviseurs aan het welzijn van alle medewerkers. Je werkt aan een veilige en gezonde werkomgeving waarin thema’s als (psychosociale) werkbelasting, vitaliteit, preventie, verzuim en arbeidsomstandigheden de onderwerpen op jouw agenda zijn. Je vertaalt de behoefte binnen deze thema’s naar beleid en interventies, zodat er bewust gewerkt wordt aan voor iedereen een duurzame werktoekomst.

De afdeling Human Resources van de Wageningen University & Research maakt een transitie door. Het HR dienstverleningsmodel moet worden aangepast aan de huidige wensen en eisen van de klant. Dit betekent dat alle processen, procedures en automatisering onder de loep worden genomen. Als Manager HR Shared services lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Met jouw kennis van digitalisering en processen ben jij een belangrijke sparringpartner als deelnemer aan dit project. Daarnaast heb jij de algehele leiding over de afdeling HRSSC.