• Vacatures

onze vacatures

Manager HR in- en doorstroom bij Amsterdam UMC (vacature vervuld)

Amsterdam
Als Manager HR In- Doorstroom voor het Amsterdam UMC ben je verantwoordelijk voor het positioneren van Amsterdam UMC als sterk werkgeversmerk in de markt en draag je bij aan het boeien en binden van bevlogen (zorg)professionals. Samen met de recruiters, adviseurs arbeidsmarktcommunicatie, consulenten van het flexbureau en de loopbaanadviseurs zorg je voor een onderscheidende dienstverlening gebaseerd op het nieuwe dienstverleningsmodel van HR. Door het samengaan van VUmc en AMC zorg je samen met je team voor het harmoniseren van de werkwijzen en verdere integratie binnen en buiten de teams.

CHRO bij Engie Nederland (vacature vervuld)

Bunnik (landelijk)
Als CHRO binnen ENGIE Nederland werk je binnen één van de meest innovatieve energie–en technologie bedrijven ter wereld. Je geeft samen met de collega´s van het Executive Committee en het HR team vorm en inhoud aan de HR agenda. Je kijkt graag vooruit en ontwikkelt en implementeert verder aan een modern HR beleid waarvoor al een stevig fundament aanwezig is. Je toont duidelijke affiniteit met technologie en dienstverlening en hebt gevoel voor een operationele werkomgeving. Je bent een informele en mensgerichte bouwer.

Manager HRD bij de Haagse Hogeschool (40 uur) (vacature vervuld)

Den Haag
Als HRD Manager voor De Haagse Hogeschool formuleer je vanuit het HCTL (The Hague Center for Teaching and Learning) de visie op leren, ontwikkelen en innoveren waarmee je een krachtige leeromgeving ontwikkelt en je de hogeschool in haar ambitie ondersteunt. Je bent een stevige gesprekspartner en verbinder die binnen een complexe en kennisintensieve omgeving draagvlak creëert bij alle stakeholders. Met jouw projectmatige en integrale aanpak geef je de plannen praktisch vorm en zorg je voor een succesvolle implementatie. Je stimuleert jouw teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en daagt hen uit om elke dag net even dat stapje extra te zetten.

Strategisch Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Amsterdam UMC (Vacature vervuld)

Amsterdam
Als Senior Adviseur Beleid met het specialisme Leren en Ontwikkelen ontwerp je een visie op leren en ontwikkelen en vertaalt dit naar het werk van vandaag én dat van morgen. Je geeft deze nieuwe rol mede vorm en fungeert als bruggenbouwer tussen de HR Adviseurs, de opleidingscoördinatoren, het Intern Opleidingsinstituut (Instituut voor Onderwijs en Opleiden) en andere betrokken bij Leren en Ontwikkelen. Als gevolg van de fusie tussen de twee universitaire medische centra VUmc en AMC breng je samenhang tussen de door HR ontwikkelde leerprogramma’s, leerinterventies, talenten – en traineeprogramma’s die al bestaan. 
1 2 3