Als adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen help jij de accountancy praktijk van Deloitte samen met jouw L&D team hun doelen te verwezenlijken. Met jouw visie op leren vertaal je de strategische doelen naar een future proof en uitdagend learning curriculum en zorgt samen met je team voor de transitie naar ‘continuous learning’ en ‘learning in the flow of work’. Je investeert daarbij in de ontwikkeling van je team en bent van toegevoegde waarde in de professionalisering van de Deloitte Learning organisatie.  

De ABU is de grootste en meest toonaangevende werkgeversorganisatie binnen de uitzendbranche, waar praktijk, regels en beleid bij elkaar komen. Als een echte spin in het web sta je in je rol als senior adviseur arbeidsverhoudingen aan de frontlinie van de modernisering van de arbeidsmarkt. Je gaat mede de toekomst van de CAO voor de uitzendkrachten bepalen.

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Stuur ons een open sollicitatie.

Nikon zet zich in voor een toonaangevende beeldverwerkingscultuur. Nikon stelt de beste kunstenaars ter wereld in staat hun creatieve mogelijkheden te ontplooien door het vertellen van visuele verhalen. Met de bekroonde apparatuur van Nikon kunnen fotografen en videografen hun creatieve visie op het hoogste niveau realiseren”. Nikon zoekt een ervaren Manager HR die meebouwt aan de nieuwe Europese organisatie. Heb jij de ambitie om je hr-visie neer te zetten in een internationale, commerciële en ambitieuze omgeving? Reageer dan nu op deze vacature.

Parteon is een woningcorporatie in beweging. Als teammanager p&o speel je een actieve rol in de veranderende organisatie. Je draagt bij aan de missie om mensen een thuis bieden, als fundament onder hun bestaan; een veilige basis om voluit te kunnen leven. Dit doet Parteon door echt open te staan voor de huurders, te luisteren en te verbinden en mét bewoners en partners van waarde te zijn. In deze dynamische setting kijken ze uit naar een teammanager p&o die durft te vernieuwen. 

HEMA heeft grote ambities. In de ongekend dynamisch retailmarkt wil het bedrijf weer de grote winnaar worden. Niet door een gewoon goede winkel te zijn, maar door in het leven van mensen verschil te maken. Het spreekt vanzelf dat dat ook binnen de eigen organisatie zal worden waargemaakt. Met een passend arbeidsvoorwaardenpakket voor alle 19.000 medewerkers bijvoorbeeld. Als Senior Compensation & Benefits Adviseur ben jij dé expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden bij HEMA. Je doet projecten en maakt beleid over de volle breedte van je vakgebied én van HEMA. Een prachtige rol met veel ruimte voor een bevlogen vakprofessional!