• Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met minimaal 7 jaar ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

Senior HR Adviseur bij Commissariaat voor de Media (vacature vervuld)

Hilversum
Bij het Commissariaat van de Media werken hoogopgeleide, inhoudsgedreven medewerkers met een gezamenlijke passie voor de dynamische mediawereld. Voor hen zoeken we een proactieve Senior HR Adviseur die aan de slag gaat met de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling HR in al zijn facetten.

Manager Arbeidsvoorwaarden & HR Contact Centre bij TU Delft (vacature vervuld)

Delft
Als Manager Arbeidsvoorwaarden & HR Contact Centre geef je inhoudelijk leiding aan een team van professionals. Vanuit je expertise, lever je op pro-actieve wijze een belangrijke bijdrage aan uitvoeringsvoorstellen voor het gehele aandachtsgebied arbeidsvoorwaarden. Je zorgt er tevens voor dat alle vragen op dit vlak kwalitatief en gedegen worden afgehandeld door het HR Contact Centre.

Manager People & Development bij innogy (vacature vervuld)

Den Bosch
“Als thought leader in people development weet jij mens en organisatie te laten excelleren in een snel veranderende omgeving. En werken wij graag samen met jou;. help us shape the energy transition.”

Directeur HRM Arriva Nederland (vacature vervuld)

Landelijk/Heerenveen
“HRM is bij Arriva geen staffunctie, daar doen we niet aan. HRM is een volwaardige en misschien wel een van de meest bepalende functies voor de toekomst van het bedrijf. De HRM directeur is een van de belangrijkste adviseurs voor de CEO van Arriva.”

Senior Adviseur P&O bij de NTR (vacature vervuld)

Hilversum
‘In een veranderend medialandschap met bevlogen genre hoofden, productiecoördinatoren en eindredacteuren met passie voor de inhoud van het vak past een relatiegerichte P&O Adviseur met beïnvloedingsvermogen’.

HR Business Partner bij Chemours (vacature vervuld)

Dordrecht
Als HR BP sta je regelmatig met een helm op de werkvloer, waarbij het belangrijk is dat je persoonlijkheid en een eigen stijl meebrengt. Niet bang bent om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken. Een mooie HR functie in een leuk, nieuw HR team.