• Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij TU Delft (vacature vervuld)

Delft
Als beleidsadviseur in deze veelzijdige functie ben je de expert op het gebied van Arbeidsvoorwaarden en hebt kennis van het Burgerlijk Wetboek. Je bent sparringpartner voor de HR managers. Je wordt enthousiast van werken in een wetenschappelijke, internationale omgeving. Je bent nieuwsgierig aangelegd en gaat de samenwerking aan met diverse stakeholders.
Lees verder

Hoofd HR bij de Koninklijke Auris Groep (vacature vervuld)

Rotterdam
Als strategisch Hoofd HR weet je snel vertrouwen van mensen te winnen. Daarmee werk je mee aan de ontwikkeling van Auris naar een expertise organisatie.
Je bent gedreven en gericht op het neerzetten van resultaten, rekening houdend met je omgeving. Daarbij vind je het leuk om te bouwen aan een professionele HR Functie in een gevarieerde organisatie met zeer betrokken professionals.
Lees verder

HR Business Partner IT bij SVB (vacature vervuld)

Amstelveen
Samen met het nieuwe directieteam voor IT geef je vorm aan de IT organisatie van SVB. Je treedt op als strategisch sparringpartner op het gebied van organisatieontwikkeling. Je denkt mee over de in- en outsourcingstrategie en toekomstige scenario’s van organisatie inrichting. Je begeleidt de verandering naar meer eigen regie en samenwerken.
Lees verder

Senior HR Manager Retail bij WE Fashion (vacature vervuld)

Utrecht
Als Senior HR Manager Retail ben je onderdeel van het Sales MT en sparringpartner voor de European Sales Director, Country Manager en de Retail Managers. Je bent rechtstreeks aanspreekpunt voor de Store Managers van de Top 15 stores en levert een actieve bijdrage aan veranderingstrajecten.
Lees verder

HR Manager bij ENGIE Energie (vacature vervuld)

Zwolle
Als HR Manager ben je sparringpartner voor de nieuwe COO ENGIE Energie en begeleid je het MT en de leidinggevenden bij uiteenlopende verander- en ontwikkelvraagstukken. Je weet daarbij mensen mee te krijgen en schakelt gemakkelijk tussen strategisch en tactisch niveau.
Lees verder

Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Vitens (vacature vervuld)

Zwolle
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je de verbindende sparringpartner voor management en directie en je HR collega’s. Leiderschapsontwikkeling is één van jouw expertisegebieden. Je hebt het vermogen overstijgend te kijken en met vernieuwende blik de strategie te vertalen naar Vitens brede leerbehoeftes.
Lees verder
1 2 3 4