In een sterk veranderende omgeving ga je deel uitmaken van een team van Strategische HR Business Partners die bij verschillende personele- en organisatie vraagstukken een onderscheidende bijdrage leveren aan de ontwikkeling en inrichting van veranderprocessen binnen een grote complexe organisatie. 

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Stuur ons een open sollicitatie.

M&G Group is koploper in de Nederlandse maakindustrie én internationaal marktleider voor haar producten die een centrale rol spelen in de energietransitie. Als HR Director bouw je samen met het directieteam aan de professionalisering van de organisatie binnen een veranderend speelveld. Vanuit jouw interesse voor de productieomgeving bouw je aan een toekomstbestendig (Europees) HR beleid en aan solide HR processen. Je zorgt voor draagvlak en implementatie in de operatie. Je voelt haarfijn aan wat nodig is om van M&G een echte ‘Great place to Work’ te maken en agendeert thema’s als een cultuur, communicatie, leiderschap- en teamontwikkeling. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en stuurt een team van vijf HR professionals aan.

Werken in een organisatie die er écht toe doet? Voor de GGD Hart voor Brabant zijn we op zoek naar een Senior HR Adviseur die het verschil gaat maken. De veranderende omgeving en de huidige problematieken vragen om creatieve oplossingen die inwoners en klanten helpen om vanuit eigen kracht de uitdagingen in het leven aan te gaan. Als HR professional ben je onderdeel van deze transitie en werkt je mee aan de professionalisering van HR. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor Managers, coacht de HR Adviseurs in hun ontwikkeling en werkt aan strategische projecten. Ben jij de bevlogen Senior HR Adviseur met een rugzak aan ervaring die je meebrengt naar de GGD Hart voor Brabant? 

Bij het Dijklander Ziekenhuis tref je een organisatie die blijvend in verandering is en ontmoet je een stevig gepositioneerde HR afdeling met gedreven en ambitieuze medewerkers waarmee je kunt bouwen. Je werkt nauw samen met de RvB op grote organisatie- en leiderschapsontwikkelings onderwerpen. Je bent een coach en kritische sparringpartner voor de RvB en bent in staat om als natuurlijk verbinder op te treden in een complexe organisatie die het ziekenhuis is.

“De professionaliteit van een financiële instelling met de omvang van een MKB bedrijf én een belangrijke maatschappelijke functie geeft alle ruimte aan de Adviseur Mens & Organisatie om de volle breedte van het HR vakgebied in de functie terug te vinden!”