Voor een aantal faculteiten binnen TU Delft zijn wij op zoek naar enthousiaste en inspirerende HR Managers die ruime inhoudelijke expertise en leidinggevende ervaring meebrengen. Met jouw ervaring en blik van buiten lever je een significante bijdrage aan de strategische HR agenda van de faculteit en van de TU als geheel. Je wordt enthousiast van werken in een technisch wetenschappelijke, innovatieve en internationale omgeving.We zoeken stevige en integere teamplayers, creatieve en conceptuele denkers, die in staat zijn over afdelings- en faculteitsgrenzen heen te kijken. Je bent de sparringpartner en adviseur voor het facultaire MT en weet als rasechte verbinder de mensen mee te krijgen in de noodzakelijk geachte veranderingen. Daarnaast ben je een inspirerend en coachend leidinggevende voor je team.

Als Group Manager HR binnen dit internationale snelgroeiende familiebedrijf sta je voor een eigentijds HR beleid en een optimale HR dienstverlening ter ondersteuning van de business. Je werkt jouw plannen en initiatieven uit in goed onderbouwde, op data gebaseerde business cases. Je handelt snel, hebt een scherp analytisch oog en executiekracht. Daardoor ben je in staat jouw plannen soepel door te voeren. Je hebt hierbij gevoel voor onderlinge verhoudingen en betrekt alle stakeholders en laat ze mee bewegen.

Als ervaren en vooruitstrevend Hoofd HR lever je een significante bijdrage aan de beleidsontwikkeling en strategische HR-agenda binnen WUR en ESG. Je draagt bij aan de ESG-strategie, stelt het ESG HR-beleidsplan op en zorgt voor de uitvoering daarvan met de afdeling en andere betrokkenen. Je bent de sparringpartner en adviseur voor de directie en weet als rasechte verbinder de mensen mee te krijgen in de veranderingen. Je geeft richting aan het enthousiaste HR-team en werkt met hen samen aan een efficiënte HR-organisatie. Je gaat aan de slag met thema’s als leiderschapsontwikkeling, employee journey en duurzame inzetbaarheid. Voor integrale samenwerking aan vraagstukken investeer je in constructieve samenwerkingsrelaties over afdelingen heen, zowel binnen ESG als binnen WUR. Als lid van het MT HR van WUR draag je bij aan WUR-brede HR-strategie- en beleidsontwikkeling.

Je stapt als Teamleider Personeels- en Salarisadministratie in een organisatie die vol in beweging is. Samen met jouw afdeling geef je vorm aan de verdere digitalisering en robotisering van de werkprocessen. Je bent de verbindende schakel tussen PSA en de diverse klantgroepen binnen de organisatie. Samen met het team en de klant optimaliseer je de HR dienstverlening.

Voor Achmea draait recruitment om meer dan het makenvan de juiste match. Achmea zoekt ambitieuze vernieuwers die dromen waar maken.Als Cluster lead Recruitment draag jij bij aan deze visie. Je bent een ervaren en gepassioneerde recruiter op zoek naar een vervolgstap bij een toonaangevende recruitmentorganisatie. Als coach en coördinator voor een team van 12 professionals breng je met elkaar de resultaten van het cluster naar een hoger niveau. Je voorkomt dat de ad hoc vraag jullie dagindeling bepaalt. Je begrijpt de huidige en toekomstige sourcingbehoefte en richt samen met jouw team het proces efficiënt in.

Als HR Manager en sparring partner van dit gedreven Regio MT ben je goed in staat om buiten kaders te denken en heb je een sterke visie, waardoor je je rol goed kan vervullen. Je houdt je actief bezig met organisatieinrichtingsvraagstukken. Je hebt een vernieuwende inbreng op hetgebied van inzet, werkinrichting en werving van buschauffeurs, machinisten en stewards.