• Vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

  • Minder dan 7 jaar ervaring in het HR-vakgebied?
    In samenwerking met HR Finders bedienen we de hele HR-markt en beschikken we over een hoge mate van expertise. Waar Bureau Blaauw zich richt op het hoger segment van de HR-markt richt HR finders zich op HR-professionals die toe zijn aan hun 2e of 3e loopbaanstap.

onze vacatures

Manager HR business partners bij de Volksbank (36 uur)

Utrecht
Als Manager HR business partners bij de Volksbank lever je vanuit jouw intrinsieke motivatie een bijdrage aan de strategie ‘bankieren met de menselijke maat’. Je geeft richting aan de strategische positie van het team HR business partners. Je bent daadkrachtig en met oprechte aandacht voor de mens voer je de regie op de HR agenda in de business, vertaal je deze naar HR prioriteiten en laat je HR thema’s landen in de organisatie. Je coacht jouw team en versterkt de samenwerking met de HR expertise teams. Je bent een stevige sparringpartner voor belangrijke stakeholders in de business.

HR Adviseur bij HTM

Den-Haag
De complexiteit van de organisatie vraagt om een HR Adviseur die kritisch doorvraagt en zich verwondert over de dagelijkse gang van zaken om verbeteringen door te voeren. Je zoekt aansluiting bij de operationeel managers om de gewenste ontwikkeling te realiseren in integraal management en in sturen op eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. Met een strategische blik en pragmatische inslag houd je het doel en resultaat voor ogen.

Manager HR Operatie bij NS (vergevorderd)

Utrecht
‘Als Manager HR Operatie voor de NS werk je in een snel veranderende en dynamische omgeving met de top van de organisatie. Je zoekt de samenwerking op in het optimaliseren van werkprocessen in de keten en begeleidt de organisatie in de veranderingen. Samen met het MT HR werk je aan de transitie naar een moderne en efficiënte HR organisatie en zorg je met jouw team voor een optimale HR dienstverlening. Je beweegt je in het politieke speelveld van verschillende stakeholders waaronder vakbonden en medezeggenschap en je voert met daadkracht en sensitiviteit veranderingen soepel door.‘

Consultant Search & Selectie bij Bureau Blaauw

Ouderkerk aan de Amstel
Als Consultant HR Search bij Bureau Blaauw sta je voor oprechte interesse in wat er in organisaties en mensen omgaat en weet je ze op een professionele manier succesvol bij elkaar te brengen. Met jouw HR achtergrond en het liefst ook jouw ervaring met commerciële search & selectie ben je een ervaren en inhoudelijke senior gesprekspartner voor onze opdrachtgevers en kandidaten.

W&S Consultant HR

Rotterdam
Als gedreven professional op het gebied van werving & selectie binnen het HR vak benader je organisaties en adviseert hen over het positioneren en invullen van hun HR-vacatures. Jij kan op een natuurlijke en oprechte manier commitment creëren en organisaties duidelijk maken welke voordelen het hen biedt als zij de werving laten verlopen via HR finders.

Group Manager HR – vertrouwelijke & exclusieve search, omgeving Rotterdam

Omgeving Rotterdam
‘Als Group Manager HR binnen dit internationale snelgroeiende familiebedrijf sta je voor een eigentijds HR beleid en een optimale HR dienstverlening ter ondersteuning van de business. Je werkt jouw plannen en initiatieven uit in goed onderbouwde, op data gebaseerde business cases. Je handelt snel, hebt een scherp analytisch oog en executiekracht. Daardoor ben je in staat jouw plannen soepel door te voeren. Je hebt hierbij gevoel voor onderlinge verhoudingen en betrekt alle stakeholders en laat ze mee bewegen.’