• Vacatures

onze vacatures

Manager HR bij Bink Kinderopvang

Hilversum
“Bink is een grote maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk met 75 kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en buitenschoolse opvangcentra en circa 800 medewerkers. Medewerkers van Bink voelen zich betrokken bij elkaar en het kind, en zijn bevlogen op de inhoud. Werken bij Bink betekent aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. In beweging zijn en groeien is er belangrijk. Als Manager HR breng jij de ingezette ontwikkeling op natuurlijk leiderschap verder en werk je aan betere samenwerking over afdelingsgrenzen heen. Samen met het HR team van bevlogen collega’s werk je aan een eenduidige HR dienstverlening die aansluit bij waar de organisatie om vraagt.”

Global HR Manager Operations bij Accell Group (vergevorderd)

Amsterdam/Heerenveen
Als Europese marktleider in e-bikes en fietsonderdelen heeft Accell Group de ambitie om in een groeiende markt nummer 1 van de wereld te worden. Als Global HR Operations Manager werk je, binnen een open, internationale omgeving met een start-up vibe, aan het (inter) nationale Group HR beleid en operatie en help je de lokale HR organisaties in de landen te professionaliseren. Je bent een ervaren Manager HR die het speelveld overziet en met creativiteit en (operationele) daadkracht HR in de volle breedte opbouwt en met enthousiasme werkt aan de HR ambitie: ‘simply the best bike company to work for'. 

HR Manager bij QBuild

IJsselstein en Amsterdam
Als HR Manager bij QBuild heb je de kans om HR en de HR afdeling op te zetten en uit te bouwen. Door de groei van de organisatie wordt gezocht naar een pro actieve en pragmatische HR Manager die het gezicht van HR binnen de organisatie wordt. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele HR werkzaamheden.

Talent Acquisition Consultant bij Van Lanschot Kempen

Amsterdam
Voor de ervaren Talent Acquisition Consultant met de ambitie om in een internationale en professionele omgeving aan de slag te gaan met innovatieve werving een prachtige kans! Als Talent Acquisition Consultant bij Van Lanschot Kempen speel je een actieve rol in de arbeidsmarktstrategie voor de organisatie. Je anticipeert op de uitdagende arbeidsmarkt waar schaarste in ambitieus en divers talent op specifieke domeinen (investment banking, IT, Data Analytics en Compliance) jouw creativiteit nodig heeft. Je benadert mogelijke kandidaten en bouwt aan waardevolle talentpools waarmee je anticipeert op de toekomst. Jij hebt de expertise in dit vakgebied en je weet de business te enthousiasmeren om samen talenten te werven voor de organisatie.

Hoofd Arbodienst Amsterdam UMC

Amsterdam
Als Hoofd Arbodienst draag je bij aan een vitale organisatie van Amsterdam UMC. Je bent een ervaren manager met een heldere visie op verandering en hebt affiniteit én ervaring met de zorg- en of arbo wereld. Je bent een bouwer die de Arbodienst intern verder professionaliseert en de dienstverlening voor externe klanten helder op de kaart zet. Je bent een verbinder voor de interne organisatie en het visitekaartje voor externe klanten.

HR Manager (eindverantwoordelijke rol) bij Walibi Holland (vergevorderd)

Biddinghuizen
Werken in een unieke omgeving, midden in een attractiepark? Dat kan als HR Manager (DT lid) bij Walibi Holland, dé prijswinnaar in de entertainment wereld! Je adviseert de leidinggevenden over de HR vraagstukken en ontwikkelt beleid en initiatieven op verschillende HR thema’s. Je rapporteert aan de General Director en stuurt een HR team aan. Je zoekt de samenwerking met de HR Managers van zusterparken en met collega parken aangesloten bij de ‘club van Elf’ in Nederland. Een zichtbare en ondernemende business partner met strategisch inzicht en een can-do mentaliteit.
1 2 3 4 8