Als Adviseur Werk & Gezondheid in het Flevoziekenhuis werk je in nauwe samenwerking met leidinggevenden, teams, medewerkers en HR adviseurs aan het welzijn van alle medewerkers. Je werkt aan een veilige en gezonde werkomgeving waarin thema’s als (psychosociale) werkbelasting, vitaliteit, preventie, verzuim en arbeidsomstandigheden de onderwerpen op jouw agenda zijn. Je vertaalt de behoefte binnen deze thema’s naar beleid en interventies, zodat er bewust gewerkt wordt aan voor iedereen een duurzame werktoekomst.

Voor HR finders, het label van Bureau Blaauw dat sinds 2019 jonge ambitieuze HR professionals bemiddelt naar een volgende positie in hun loopbaan zijn wij op zoek naar een (Associate) Partner die met groot enthousiasme aan de ontwikkeling en uitbouw van de markt voor aanstormend HR talent meebouwt.

Gamma Communications heeft, vanuit de UK, voeten aan vaste wal gezet en heeft de ambitie om op telecom en ICT terrein de Europese challenger te worden in de zakelijke markt. Hiervoor heeft Gamma Communications een viertal Nederlandse snelgroeiende telecom en ICT-aanbieders aangekocht in de afgelopen jaren. Als Head of People ga jij, met net zoveel energie als zij, aan de slag om samen met het leadershipteam de ambitie van Gamma Communications te realiseren. Je richt het HR beleid en de HR processen in en zorgt voor een stevige basis waarop de organisatie verder kan bouwen.   

Bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie werken zorgprofessionals en onderzoekers met een enorme drive, passie en intensiteit aan de missie om ieder kind met kanker te genezen met optimale kwaliteit van leven. In de nieuwe rol van Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit werk je samen met leidinggevenden, teams, medewerkers en de OR aan een omgeving waarin thema’s als werkbelasting, (over)betrokkenheid, levensfase bewuste loopbaaninrichting, vitaliteit en veiligheid reguliere onderwerpen van gesprek zijn binnen teams en tussen leidinggevenden en medewerkers. Je vertaalt de behoefte binnen deze thema’s naar beleid en interventies die passend zijn binnen de filosofie en eigenheid van het centrum.  

Bij de bètafaculteit van de Universiteit van Amsterdam op het Amsterdam Science Park werk je in een veelzijdige HR adviesfunctie in een internationale academische omgeving die volop in ontwikkeling is. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, bent goed op de hoogte van wat er speelt en signaleert kansen en risico’s. Je schakelt graag tussen HR operatie, advisering en beleidsmatige taken. Je biedt meerwaarde vanuit HR door je in te zetten als stevig sparringpartner en een rol te spelen in loopbaanontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen deze faculteit waar zeer bevlogen wetenschappers, onderzoekers en docenten werkzaam zijn. 

Voor een Manager HR die staat te popelen om vernieuwing te brengen en ruime ervaring en visie op veranderende organisaties meeneemt, is dit een uitgelezen kans.Het regionale basisziekenhuis in Weert staat voor een veranderopgave om ´fit voor de toekomst´ te zijn. Als Manager HR begeleid je de cultuurverandering die nodig is om de organisatiedoelstellingen gestalte te kunnen geven. Door in gesprek te gaan met het management, analyseer je wat de organisatie nodig heeft. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR afdeling en geeft samen met het team invulling aan HR thema´s die aansluiten bij het Strategisch Plan van SJG Weert.