GGZ Reinier van Arkel staat midden in de maatschappij en draagt met hoogwaardige zorg bij aan het herstel en de inclusie van mensen met een ernstige psychische aandoening. Wil jij werken in een inspirerende en dynamische werkomgeving en draag je graag bij aan de transitie die Reinier van Arkel doormaakt? Reinier van Arkel is op zoek naar een ervaren adviseur P&O die ook graag leiding geeft, of naar een ervaren manager met veel affiniteit en ervaring op het P&O vlak.  Reinier van Arkel werkt vanuit de Rijnlandse besturingsfilosofie, gelooft in continu verbeteren en heeft de kernwaarden ‘betrokken’, ‘bevlogen’ en ‘betrouwbaar’ hoog in het vaandel. Reinier van Arkel bestaat uit vier zorgeenheden en werkt in een compact verzorgingsgebied in en om Den Bosch.

De ABU is de grootste en meest toonaangevende werkgeversorganisatie binnen de uitzendbranche, waar praktijk, regels en beleid bij elkaar komen. Als beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor de belangenbehartiging van onze leden. Dit doe je op landelijk niveau. Je geeft mede invulling aan onze strategische beleidsagenda en vertaalt deze naar activiteiten en kansen voor onze leden. Je bent nauw betrokken bij de inhoudelijke voorbereiding van de onderhandelingen over de CAO voor uitzendkrachten.

Wil jij een stap maken naar een eindverantwoordelijke hr-functie in een ambitieus bedrijf met het hart op de goede plaats? Een bedrijf met de purpose “Create Pure Joy”. Dan is de rol van Hoofd HR bij RedStar iets voor jou!RedStar is al 70 jaar de specialist in hoogwaardige smaaktomaten. RedStar is onderscheidend in de kwaliteit van haar producten en ambitieus in de groei en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Kwaliteit, innovatie, duurzaamheid en partnership zijn kernwaarden waarop de bedrijfsvoering steunt.

De Dolmans Groep is een groep van specialistische bedrijven op het gebied van calamiteiten, specialistische reiniging, asbestsanering en facilitaire dienstverlening. Voor de groep wordt gezocht naar een hr-manager die een pragmatische aanpak combineert met een goede visie op de toekomst van hr in al haar facetten. Als jij de basis goed op orde kunt brengen (en houden) én je strategische plek in het mt kan invullen, dan is dit een mooie uitdaging!

Wil jij leidinggeven aan een gemotiveerd team met experts? In deze functie speel je een belangrijke rol bij de ontwikkelingen en vernieuwingen die nodig zijn om de strategie van de universiteit uit te voeren en de HR organisatie verder te professionaliseren. Denk je in mogelijkheden en oplossingen vanuit een lange termijn perspectief? Heb je een goed analytisch en conceptueel denkvermogen en goede verander- en bedrijfsvoering vaardigheden? Dan ben jij die verbindende HR manager Strategie, Beleid en Ontwikkeling die zich bij de Radboud Universiteit verder kan ontwikkelen!

Als senior beleidsadviseur P&O bij Stichting Nederlandse Wetenschappelijk Onderzoek Instituten ga je een uitdagende en cruciale rol vervullen in een wetenschappelijke, internationale en kritische context. Met jouw HR visie en expertise breng jij ontwikkeling op de manier waarop wetenschappers erkend en gewaardeerd worden en zorg je voor synergie in het HR beleid over de negen onderzoeksinstituten heen. Je zet daarmee P&O als strategische partner op de kaart bij het NWO-I.