Pré Wonen is een woningcorporatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht: mensen een 'fijn thuis' bieden in een sociale huurwoning. Ben jij de p&o-businesspartner die graag ruimte krijgt om p&o binnen de organisatie verder te ontwikkelen door korte termijn vraagstukken te vertalen naar lange termijn oplossingen en door het leiden van mooie hr-projecten? Dan is dit je kans!

Datamaran comes from humble beginnings with an idea developed by 3 founding members in the East End of London. Just 8 years later the company has erupted into a key player in the field of ESG. With new investors on board Datamaran is entering a new phase which requires a crucial role of the VP of People. Datamaran is therefore looking for an open-minded VP of People that will set the people strategy to support the ambitious business growth while growing the workforce sustainably and effectively, from 90 to possibly 300 team-members in 3 years. A strong people manager who is passionate about fostering good relationships across the organization. You will be part of the global leadership team.

Word je aangetrokken door een bruisende TU Delft campus? Waar van zonsopgang tot -ondergang studenten, wetenschappelijk- en support medewerkers te vinden zijn? Waar mensen komen om te studeren, te werken en te socializen. Waar nieuwe generaties opgeleid worden tot maatschappelijk verantwoordelijke ingenieurs en waar de grenzen van de technische wetenschappen worden verlegd? Dan is deze functie wellicht iets voor jou. Als ‘trusted advisor’ voor het management van de faculteit Bouwkunde, ervaren verandermanager, coachende leidinggevende en teamplayer voor het hr mt ligt hier een prachtige uitdaging. Er is veel ruimte en vrijheid om jouw hr agenda tot een succes te maken.

Ksyos is voorloper op het gebied van eHealth. Met 4.500 medisch specialisten en paramedici en 7.500 huisartsen is Ksyos de grootste digitale zorginstelling van Nederland. De afgelopen jaren is een sterke groei doorgemaakt waardoor de organisatie volop in ontwikkeling is. Deze dynamiek vraag om een stevige hr manager met een duidelijke visie en daadkracht die een rol speelt in de professionaliseringsslagen en die hr naar een hoger niveau brengt. Naast je rol in organisatieontwikkeling zijn er uitdagende hr- thema’s om op te pakken.

Het binnenklimaat in woningen energiezuiniger, comfortabeler en gezonder maken’. Dat is waar ze bij Climate for life iedere dag hun energie in steken. Vooruitgang boeken in duurzaamheid, door te innoveren. Door te investeren in nieuwe producten en technologieën én door te investeren in medewerkers. Want bij Climate for life vinden ze het belangrijk dat medewerkers meedenken over de bedrijfsvoering en nieuwe technologieën. Een klimaat creëren waarin samenwerken centraal staat, dat is het doel. Als hr-businesspartner ben je een belangrijke adviseur bij het creëren van dit klimaat. Door ruimte te maken voor thema’s als leiderschapsontwikkeling en toekomstbestendig personeelsbeleid. Samen met je collega hr-businesspartners nog vaker een rol spelen op tactisch en strategisch niveau. Dat is de innovatie die jij vanuit het hr-team in gang zet.

Wil jij werken in een omgeving die actueler is dan ooit? Een omgeving waarin je iedere dag bijdraagt aan het creëren van een schonere wereld waarin niks onbenut blijft? Wat waardeloos is, weer waardevol maken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou. Als proactieve adviseur voor het management van drie omvangrijke organisatieonderdelen en ervaren projectmanager ligt er binnen afvalrecycling bedrijf AVR een mooie uitdaging. Met volop ruimte om jouw hr-agenda met eigen initiatieven tot een succes te maken en een rol als kartrekker en aanjager van cruciale hr-projecten te vervullen. Zonder dat je er alleen voor staat. Je 6 hr-collega's beschikken net als jij over de nodige hr-expertise en werken graag samen met jou aan een schonere wereld. Elke dag weer!