It's amazing what can happen over a cup of coffee or tea'. Deze overtuiging inspireert JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) al ruim 265 jaar. Dagelijkse werken ze aan een unieke klantervaring. Als HR Manager van de BtB divisie (voor de out of home markt) ontwikkel je binnen de complexiteit van een matrix organisatie de HR strategie van Professional NL. Je gaat vol aan de slag met thema’s als talentontwikkeling, betrokkenheid en wendbaarheid van de organisatie, als ook de organisatie inrichting. Binnen deze dynamische omgeving ligt de professionele lat hoog. Met jouw energie, strategische denkkracht en gevoel voor de business weet je hier echt impact te maken.

Voor de Manager L&D is de stip op de horizon helder, de weg daarnaartoe is open met veel ruimte voor eigen inbreng. Binnen dit grote food & tech bedrijf werk je samen met de business (Albert Heijn, Gall & Gall en Etos) aan persoonlijke- en professionele ontwikkeling van alle doelgroepen binnen de organisatie. Je gaat vol aan de slag met thema’s als leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Als ervaren L&D-specialist beweeg je je makkelijk door het grote stakeholderveld en adviseer je op overtuigende en zelfverzekerde wijze. Je vertaalt strategische opleidingsvraagstukken naar leerinterventies en zorgt voor samenhang tussen de verschillende merken.

Wil je bij een team horen waar je kwaliteiten gewaardeerd worden, waar je jouw talenten kunt ontwikkelen, door kan groeien als je wilt en waar je flexibel bent in de indeling en inrichting van jouw werk. Bureau Blaauw is samen met het jonge label HR finders een toonaangevende partner in Nederland voor Executive Search en Werving & Selectie van HR personeel. Met een team van acht professionele, enthousiaste en betrokken mensen werken wij in opdracht van grote en kleine organisaties in het bedrijfsleven én in het publieke domein. Wij zorgen ervoor dat we de beste HR professionals in de markt op de vacatures van onze opdrachtgevers plaatsen.Ter ondersteuning van het team van consultants zoeken wij een nieuwsgierige en gedreven Office Manager / Searcher. Je helpt ons de beste kandidaten in de markt te vinden en ondersteunt onze Office Manager in een aantal administratieve - en secretariele werkzaamheden.

Als Hoofd HR Services werk jij met jouw team aan verdere professionalisering van alle HR processen. Binnen de stevig gepositioneerde HR afdeling ben jij een effectieve linking pin. Want jij weet, optimaal samenwerken is cruciaal voor een goede HR dienstverlening. Jij herkent daarbij het belang van het voeren van een goede personeels- en salarisadministratie. Je inspireert je mensen, toont initiatief, ontwikkelt je team en duikt graag in de verdere digitalisering van HR processen.

Als Senior HR Business Partner bij de Volksbank lever je vanuit jouw intrinsieke motivatie een bijdrage aan de strategie ‘bankieren met een menselijke maat’. Door de transitie van een hiërarchische - naar Agile organisatie verandert de rol van de HR Business Partner. Het Businesspartnerteam levert een grote bijdrage aan deze transitie. Je maakt formeel onderdeel uit van het Leadership Team van een businessline (een hub of een expertise centrum) en je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en waarmaken van deze strategie. Je bent daadkrachtig en met oprechte aandacht voor de mens voer je de regie op de HR agenda in de business, vertaal je deze naar HR prioriteiten en laat je HR thema’s landen in de organisatie. 

Als Manager HRM bij Hogeschool Leiden ga je aan de slag met het ontwikkelen van een discipline overstijgend en inspirerend HR beleid. Je zoekt de samenwerking op met de faculteits- en dienstdirecteuren en creëert samenhang tussen de verschillende faculteiten met als gezamenlijk doel het leveren van kwalitatief goed onderwijs. Door de snelle groei van de afgelopen jaren is er op HR gebied veel te ontwikkelen. Voor het (deels nieuwe) CvB ben jij sparringpartner op het gebied van organisatieontwikkeling, organisatie inrichting en strategievorming.