Referenties

Bij een bureau weegt het track record, klantportfolio en netwerk natuurlijk zwaar mee. Lees wat opdrachtgevers en kandidaten over ons vertellen. Uiteraard spreken we ook graag direct met je over onze kennis en ervaring.

Contact
Alle referenties Executive Search W&S Interim

11 referenties

Reade

Branche: Revalidatie/Reumatologie

Ingevulde posities: Manager Mens & Organisatie en interim-functies HR

Suzan Vernie, Bestuurder Reade

“Bureau Blaauw heeft ons uitstekend geholpen om vacante posities interim en vast in te vullen. De match met aangeboden interim HR-professionals (management en advies) was heel goed, wat vooral te danken is aan de zorgvuldige intake van Sabine en het doorvragen naar de context van de opdracht. Voor de structurele invulling van de positie manager Mens & Organisatie is de ervaring van de interim-manager meegenomen en tegelijkertijd met frissen blik gekeken naar de resultaatgebieden voor de toekomst van deze nieuwe functie. Door een gevarieerd en passend aanbod van kandidaten en een zorgvuldig begeleid kennismakingsproces, zijn we in staat gesteld de kandidaten echt te ontmoeten en hebben we tegelijkertijd ons beeld van de functie verder aangescherpt. Tussentijds was de consultant van Bureau Blaauw laagdrempelig beschikbaar voor contact.”

Normec Group

Branche: Organisatieadvies/Consultancy

Ingevulde positie: senior HR-businesspartner

Lotty Willemsen – Tijhaar, Chief Human Resources Officer bij Normec Group 

“De samenwerking met Bureau Blaauw en in het bijzonder met Nicole en Ingrid verliep zeer prettig en professioneel. De communicatie was helder en tijdig, en ze waren beiden uitstekend bereikbaar. Door actief mee te denken en zich goed in onze organisatie en behoeften te verdiepen, wisten zij effectief bij te dragen aan het wervingsproces en met passende kandidaten te komen. Wij kijken terug op een constructieve, vlotte en succesvolle samenwerking.”

BMW

Branche: automotive

Ingevulde positie: HR Director BMW Nederland

Judith Dröge, HR Director BMW Group Nederland a.i.:

“Wij zijn zeer tevreden over de recente search naar een HRD voor de BMW Group in Nederland; De procedure ging vlot en de presentatie van de kandidaten was grondig. Er is een uitstekende kandidate uit voortgekomen die goed aansluiting zal weten te vinden met de BMW Group wereldwijd, vanwege o.a. haar internationale HR-ervaring”

Sociale Verzekeringsbank

Branche: ZBO

Ingevulde positie: HR-manager it & staf

Barbara Spelier, hoofd HRM:

“De consultant van Bureau Blaauw onderscheidde zich door zorgvuldige intakes, waardoor kandidaten exact wisten wat ze konden verwachten van de organisatie en hun rol. Efficiënte regie en heldere afspraken garandeerden een soepele planning, zelfs tijdens vakanties dankzij naadloze vervanging. De open communicatie voorkwam verrassingen rond arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur. Dit heeft geresulteerd in een uitstekend wervings- en selectieproces.”

Volksbank

Branche: Financiële diensten

Ingevulde positie: Manager Learning, Development & Performance/ Manager Talent Acquisition & Employer Branding

Jacqueline Touw – Conradi, Chief People & Organisation Officer

“We hebben Bureau Blaauw ingehuurd vanwege hun expertise en netwerk. In een uitdagende setting hebben zij ons uitstekend geholpen bij het invullen van twee expertise leads in ons HR LT.
De samenwerking was een prettige mix tussen inhoud en relatie; zo veel mogelijk flexibel, aandacht voor de relatie met alle stakeholders onderweg en scherp en concreet indien nodig.”

NS

Branche: Transport/Vervoer/logistiek

Ingevulde positie: diverse senior HR-posities

Richard Greve, CHRO:

“Blaauw heeft NS geholpen om HR kleurrijker te maken. NS zocht de beste HR-professionals die grote veranderingen kunnen begeleiden en wilde tegelijkertijd laten zien dat er niet een beste is. Verscheidenheid in persoonlijkheid, achtergrond, cultuur en levenswijze maken dat we niet voor een gat te vangen zijn en elkaar prikkelen om ‘om te denken’. Dat hebben we nodig in deze tijd. Bureau Blaauw ging de uitdaging aan, begreep wat we zochten en hield tegelijkertijd de lat hoog. Dat vroeg om uithoudingsvermogen van Blaauw, van NS en van kandidaten. Maar het resultaat staat!”

Enexis

Branche: Energie

Ingevulde positie: directeur HR

Rutger van der Leeuw, COO Enexis

“Bureau Blaauw ging vol vertrouwen de uitdaging aan om binnen een bepaalde termijn te leveren en door snel te schakelen en goed te overleggen zijn we tevreden met de uitkomst! Het resultaat was een mooie diverse shortlist met kandidaten wat ons echt iets te kiezen gaf. De goede adviezen, het goede contact en de scherpe analyses rond het proces en de kandidaten hebben ons goed geholpen; hun uitgebreide HR-netwerk en ervaren consultants deden de rest. Wij hebben de samenwerking als zeer plezierig ervaren en aarzelen niet nogmaals van de diensten van Bureau Blaauw gebruik te maken!”

GGZ inGeest

Branche: Geestelijke gezondheidszorg

Ingevulde positie: manager HR-services

Simone Meijer, directeur HR:

“De samenwerking met de consultants van Bureau Blaauw heb ik als prettig, persoonlijk en professioneel ervaren. De intake op locatie en de aanwezigheid van de consultant bij de gespreksrondes hebben hieraan bijgedragen. Met als resultaat een mooi aanbod van kandidaten en een succesvolle plaatsing.”

Aalberts Hydronic Flow Control

Branche: Technologie

Door Bureau Blaauw ingevulde positie: HR-manager NeBe

Mariëlle Naarsing, director human resources:

“Ik heb de samenwerking met de consultant van Bureau Blaauw als plezierig ervaren. Wat aansprak is dat de volledige procedure in handen is van één en dezelfde consultant en daarmee voor ons een vast aanspreekpunt was. De afstemming over de procedure en de pragmatische aanpak daarin maakte dat de procedure vlot verliep. Wij zijn tevreden met de aangeboden kandidaten en de door ons gemaakte keuze.”

Pluryn

Branche: Gezondheidszorg

Door Bureau Blaauw ingevulde positie: HR-directeur

Eddy van Doorn, voorzitter raad van bestuur Pluryn:

“Door de inzet en expertise van Bureau Blaauw hebben wij uitvoerig stil gestaan bij het opstellen van het juiste profiel voor onze organisatie. De specifieke expertise van BB was voor ons zeer van belang gezien de wervingsgeschiedenis in het verleden. Mede door een uitgebreid interview en kennismaking met het nieuwe bestuur kon Bureau Blaauw gericht haar search in gang zetten en hebben we een mooie match kunnen maken met onze nieuwe hr-directeur.

Airbus

Branche: Technologie

Door Bureau Blaauw ingevulde positie: Head of HR

Rob Postma, CEO:

“Bureau Blaauw is professioneel zeer betrokken bij het proces en weet in de communicatie precies de kern van de functie te raken. Door dit te combineren met hun uitgebreide netwerk hebben ze een krachtige, diverse selectie aan passende kandidaten voorgesteld zodat we deze werving samen succesvol konden afsluiten.“