Martin heeft ruim 20 ervaring in HR als HR-manager en HR-director. Daarnaast heeft hij een aantal jaar leidinggegeven aan een operationele unit van 250 FTE en aan een internationale Business Development unit met 100 FTE in 5 landen. Ook heeft hij meer dan 10 jaar ervaring als VP/executive MT lid van diverse Business units en Business divisies. Sinds 2018 is hij zelfstandig ondernemer en werkzaam als interim HR-manager, facilitator en coach. Naast deze activiteiten is hij partner in Talent voor Transitie BV, een onderneming met een open traineeship voor de energietransitie.
“Bij het coachen van nieuw geplaatste kandidaten werk ik graag mee aan het opstellen en scherp krijgen van het 100-dagenplan, waarbij ik zowel mijn coachende kwaliteiten als mijn ervaring inzet”

“Laat je eigen wijsheid stromen“

Maak kennis met Martin als Executive Coach.