AI verandert niet alleen hoe we werken, maar ook hoe we organisaties en de rol van HR vormgeven.
Gisteren brachten we vanuit Bureau Blaauw HR-businesspartners uit verschillende branches samen voor een inspirerende roundtable over de impact van AI op het HR-vak en de veranderende rol van de HR-businesspartner.
Met een inspirerende bijdrage van Sheila Gemin, Partner bij KPMG en expert op het gebied van digital strategy, AI en transformatie, kregen we een mooi inkijkje in de razendsnelle ontwikkelingen op het gebied van AI en de kansen én uitdagingen die deze met zich meebrengen.
Tijdens de gesprekken werd één ding duidelijk: HR speelt een sleutelrol in het vormgeven van de organisatie van morgen. Niet alleen door mee te denken over nieuwe technologie en veranderende functies, maar juist ook door oog te houden voor de menselijke kant van deze transformatie.
Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers kunnen meebewegen? Wat betekent AI voor duurzame inzetbaarheid, leiderschap en werkplezier? En hoe benutten we de mogelijkheden van AI zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen?
Mooie praktijkvoorbeelden, verschillende perspectieven en open gesprekken zorgden voor een waardevolle middag vol nieuwe inzichten en inspiratie.
En natuurlijk was er na afloop ook tijd om onder het genot van een drankje na te praten en de gesprekken voort te zetten.
Dank aan Sheila Gemin en KPMG voor de inspirerende bijdrage en aan alle deelnemers voor hun openheid, betrokkenheid en waardevolle inzichten. Het was een geslaagde middag!