Zoek je een Senior HR professional, dan kan je dat het beste overlaten aan consultants die zelf ook uit het HR vak komen. Bij Bureau Blaauw hebben we allemaal een inhoudelijke HR achtergrond. Wij weten waarover het gaat!

Over ons

Welkom bij Bureau Blaauw. Met een team van 8 consultants bemiddelen we voor de zwaardere HR-functies. Voor vaste banen of interim-opdrachten in heel Nederland.

Onze werkwijze

Wij zijn loopbaanadviseurs voor de HR-wereld. We weten welke functies beschikbaar zijn en we weten waar het talent zit. Vervolgens werken wij naar een perfecte match toe.

Onze expertise

Sommige functies zijn gemakkelijker in te vullen dan andere. Wij vinden ook die ingewikkelde profielen leuk. Wij zijn dé specialist in de markt om dit soort HR-kandidaten te vinden.

onze vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

HR Adviseur bij Abrona

Huis ter Heide
Een Allround HR adviseur met executiekracht. Jij bent de sparringpartner voor de teamleiders bij Abrona. Je gaat aan de slag met interessante thema’s als verzuimmanagement, strategische personeelsplanning en behoud van medewerkers. Je denkt mee met de organisatie en initieert projecten die een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie. Een mooie functie waarin jouw werk echt een verschil maakt.

HR Manager faculteit EWI bij TU Delft

Delft
Voor de faculteit EWI (Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica) binnen de TU Delft zijn wij op zoek naar een enthousiaste en inspirerende HR Manager die ruime inhoudelijke expertise en leidinggevende ervaring meebrengt. Met jouw ervaring en blik van buiten lever je een significante bijdrage aan de strategische HR agenda van de faculteit en van de TU als geheel. Je wordt enthousiast van werken in een technisch wetenschappelijke, innovatieve en internationale omgeving.We zoeken een stevige en integere teamplayer, een creatief en conceptueel denker, die in staat is over afdelings- en faculteitsgrenzen heen te kijken. Je bent de sparringpartner en adviseur voor het facultaire MT en weet als rasechte verbinder de mensen mee te krijgen in de noodzakelijk geachte veranderingen. Daarnaast ben je een inspirerend en coachend leidinggevende voor je team. 

Strategisch Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Amsterdam UMC Amsterdam

Amsterdam
Als Senior Adviseur Beleid met het specialisme Leren en Ontwikkelen ontwerp je een visie op leren en ontwikkelen en vertaalt dit naar het werk van vandaag én dat van morgen. Je geeft deze nieuwe rol mede vorm en fungeert als bruggenbouwer tussen de HR Adviseurs, de opleidingscoördinatoren, het Intern Opleidingsinstituut (Instituut voor Onderwijs en Opleiden) en andere betrokken bij Leren en Ontwikkelen. Als gevolg van de fusie tussen de twee universitaire medische centra VUmc en AMC breng je samenhang tussen de door HR ontwikkelde leerprogramma’s, leerinterventies, talenten – en traineeprogramma’s die al bestaan. 

HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden – COA (36 uur)

Den Haag
Als HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het COA werk je aan een eigentijds arbeidsvoorwaardenbeleid dat de ontwikkeling naar een moderne en wendbare organisatie ondersteunt. Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het bestuur en management en pakt gezamenlijk (arbeidsvoorwaardelijke) organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je hebt een zelfstandige, actieve en inhoudelijke rol, vanaf het signaleren van knelpunten binnen de organisatie tot aan het ontwikkelen en implementeren van beleid. Je houdt je staande in een steeds veranderend speelveld en bent je bewust van het politieke krachtenveld waarbinnen je opereert.
Bekijk het complete aanbod

Interview met Agnes Schrijver (2019)

HR directeur bij de Volksbank
Agnes Schrijver maakt ruim negen maanden geleden de overstap van het Blokker Holding concern naar de Volksbank in Utrecht. Haar overstap van de retailsector, naar de wereld van het grote geld is voer voor speculaties in de HR-wereld. Waarom deze overstap van de woelige retailwereld naar de bedaagde bankensector?
Het beleid van Bureau Blaauw tijdens de strijd tegen het Corona virus
Lees meer