Zoek je een Senior HR professional? Bij Bureau Blaauw hebben alle consultants een inhoudelijke HR achtergrond. Wij weten waarover het gaat!

Over ons

Welkom bij Bureau Blaauw. Met een team van 8 consultants bemiddelen we voor de zwaardere HR-functies. Voor vaste banen of interim-opdrachten in heel Nederland.

Onze werkwijze

Wij zijn loopbaanadviseurs voor de HR-wereld. We weten welke functies beschikbaar zijn en we weten waar het talent zit. Vervolgens werken wij naar een perfecte match toe.

Onze expertise

Sommige functies zijn gemakkelijker in te vullen dan andere. Wij vinden ook die ingewikkelde profielen leuk. Wij zijn dé specialist in de markt om dit soort HR-kandidaten te vinden.

onze vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

HR Manager (eindverantwoordelijke rol) bij Walibi Holland

Biddinghuizen
Werken in een unieke omgeving, midden in een attractiepark? Dat kan als HR Manager (DT lid) bij Walibi Holland, dé prijswinnaar in de entertainment wereld! Je adviseert de leidinggevenden over de HR vraagstukken en ontwikkelt beleid en initiatieven op verschillende HR thema’s. Je rapporteert aan de General Director en stuurt een HR team aan. Je zoekt de samenwerking met de HR Managers van zusterparken en met collega parken aangesloten bij de ‘club van Elf’ in Nederland. Een zichtbare en ondernemende business partner met strategisch inzicht en een can-do mentaliteit.

Compensation & Benefits Specialist/Arbeidsjurist bij Rivas Zorggroep

Gorinchem
In deze rol als Compensation & Benefits Specialist maak je bij Rivas echt het verschil. Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een modern arbeidsvoorwaardenpakket waardoor professionals voor Rivas kiezen en bij Rivas blijven. Differentiatie, maatwerk en keuzevrijheid spreken je aan. 

Organisation & People Manager bij Chanel

Amsterdam
Chanel is in Nederland een groeiende organisatie en werkt hard om de nummer 1 marktpositie te behouden. Cruciale functies voor Chanel Benelux worden daarom in Nederland ingevuld. Op de portefeuille HR zoeken zij versteviging in de rol van een Organisation & People Manager, een verbindende en strategisch sparring partner voor het management team. Met jouw drive en passie draag je bij aan een high performance organisatie. Als jij de lat ook graag hoog legt, dan pas jij in deze veeleisende omgeving. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR, waarbij jij je enerzijds bezighoudt met operationele vraagstukken en de personeelsadministratie en anderzijds werkt aan organisatie- en talentontwikkeling. Je stuurt het office management en de receptie aan en werkt nauw samen met de Director Organisation & People Benelux in België. 

Manager Talent Acquisition bij Viroclinics DDL

Rotterdam
Viroclinics DDL heeft voor de komende jaren een enorme groeidoelstelling. Als Manager Talent Acquisition draag jij hieraan bij door te bouwen aan een stevige recruitmentafdeling en de zichtbaarheid als aantrekkelijke werkgever. Je bent de coach voor de recruiters, een stevige gesprekspartner voor jouw interne stakeholders en bent niet bang om ook zelf met jouw voeten in de klei te staan.
Bekijk het complete aanbod

1ste 100 dagen van Bart Mom

Senior Adviseur Management en Leadership Development bij de Radboud Universiteit
Dat COVID-19 een grote impact heeft op ieders leefomstandigheden is een open deur. Maar hoe is het als je in de voorbije maanden aan een nieuwe baan bent begonnen? Hoe leer je dan je nieuwe werkomgeving kennen? Wat betekent dit voor je plannen en ambities? Wij gingen op onderzoek bij kandidaten die door Bureau Blaauw recent geplaatst zijn. Zij startten onder de COVID regels in een nieuwe functie. Hieronder de weerslag van het gesprek tussen René Ydema namens Bureau Blaauw en Bart Mom, Senior Adviseur Management en Leadership Development bij de Radboud Universiteit, hij  startte in april 2020 in deze functie.