Op zoek naar een HR directeur, - manager of - specialist? Leg de search in de vertrouwde en ervaren handen van onze consultants. Door onze eigen HR achtergrond kennen wij het HR vak door en door.

Over ons

Welkom bij Bureau Blaauw. Met een team van 8 consultants bemiddelen we voor de zwaardere HR-functies. Voor vaste banen of interim-opdrachten in heel Nederland.

Onze werkwijze

Wij zijn loopbaanadviseurs voor de HR-wereld. We weten welke functies beschikbaar zijn en we weten waar het talent zit. Vervolgens werken wij naar een perfecte match toe.

Onze expertise

Sommige functies zijn gemakkelijker in te vullen dan andere. Wij vinden ook die ingewikkelde profielen leuk. Wij zijn dé specialist in de markt om dit soort HR-kandidaten te vinden.

onze vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

Learning & Development Manager bij Achmea

Apeldoorn/Hybride
Pak jij niet alleen graag de regie over je eigen loopbaan, maar ook over die van anderen? Als learning & development manager bij Achmea werk je bij de beste Academy in Nederland en draag je er significant aan bij dat bijna 14.000 collega’s iedere dag werken aan hun vakmanschap en het vergroten van hun kennis en vaardigheden. Om fit te blijven voor de toekomst! Of zoals Roger Schoone, Manager van de Achmea Academy zegt:“Als je weggaat bij Achmea, ga je als mens én op het vlak van je ontwikkeling altijd rijker weg dan je gekomen bent!” 

Coördinator HR bij De Sociale Maatschap

Amsterdam
Iedereen doet er toe en heeft recht op kwaliteit van leven. Niet iedereen is in staat om in onze maatschappij het hoofd boven water te houden. De maatschappij is dynamisch, wordt ingewikkelder, meer individualistisch en divers. De Sociale Maatschap levert in Amsterdam-Noord en -Zuid schuldhulpverlening en ondersteuning aan burgers door inzet van buurtteams. Burgers kunnen hier terecht met vragen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, geldzaken en veiligheid. De toenemende vraag zorgt voor verdergaande groei en ontwikkeling van de Sociale Maatschap. Om de professionalisering van hr hierbij in goede banen te leiden, is er plek voor een coördinator-hr. Een nieuwe rol, goed in te vullen door een ervaren hr-businesspartner die plezier heeft in het coördineren van een divers team van hr-professionals. In deze rol werk je nauw samen met de manager bedrijfsvoering.

Consultant werving & selectie

Amstelveen
HR finders is een zelfstandig label onder de vlag van Bureau Blaauw. HR finders wil ‘the next generation’ hr-professionals begeleiden naar hun 2de of 3de loopbaanstap. Daarmee sluit dit jonge bureau aan bij de dienstverlening van Bureau Blaauw, dat al meer dan twintig jaar de toonaangevende specialist is in hr search en interim bemiddeling van senior hr-management/directie en – specialistenfuncties. HR finders groeit en daarom zoeken we jouw energie en expertise om dit startuplabel te laten groeien naar de volgende fase. Met jouw inzicht en inzet maak je van HR finders samen met ons het beste recruitment bureau van Nederland voor jonge hr-professionals en aanstormend hr-talent.

HR Manager Benelux bij Sixt

Hoofddorp
Sixt is wereldwijd toonaangevend in de autoverhuur. De organisatie heeft recent een structuurwijziging doorgevoerd van een landenstructuur naar een bundeling van landen met een centrale aansturing. Als hr-manager Benelux ga jij helpen om de verschillende organisatie onderdelen met elkaar te verbinden en cohesie te creëren. Daarnaast ga je aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van een goed en gestructureerd hr-beleid.
Bekijk het complete aanbod

Interview Peter Paul Barth (2022)

CEO van Klaverblad Verzekeringen
In deze eerste aflevering ondervroeg Rik Rensen, Peter Paul Barth, CEO van Klaverblad Verzekeringen over de veranderingen die zijn organisatie ondergaat. Welke pijn dat geeft en wat het de organisatie, de medewerkers en de klanten oplevert. Niets blijkt lastiger dan een grote cultuurverandering. Een hele goede hr-directeur is daarbij onontbeerlijk.