Heb je een HR-vacature? Op zoek naar een HR-functie – vast of interim? Wij gaan voor de duurzame match!

Annelies Leveling (KLM), over de werving van Programma Lead L&D – Leiderschapsontwikkeling:
`Bureau Blaauw droeg 5 mooie verschillende kandidaten aan. In het proces om tot de juiste kandidaat te komen had ik aan Bureau Blaauw een goed klankbord. Ik heb er veel vertrouwen in dat de geworven kandidaat zich gaat redden als gesprekspartner ook op het executive level.'

Over ons

Welkom bij Bureau Blaauw. Met een team van 8 consultants bemiddelen we voor de zwaardere HR-functies. Voor vaste banen of interim-opdrachten in heel Nederland.

Onze werkwijze

Wij zijn loonbaanadviseurs voor de HR-wereld. We weten welke functies beschikbaar zijn en we weten waar het talent zit. Vervolgens proberen we de perfecte match te maken.

Onze expertise

Sommige functies zijn gemakkelijker in te vullen dan andere. Wij vinden ook die ingewikkelde profielen leuk. Wij zijn dé specialist in de markt om dit soort HR-kandidaten te vinden.

onze vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

Manager HR bij Welkoop

Ede (eind 2020 Apeldoorn)
‘Als eindverantwoordelijke Manager HR bouw je aan een eigentijdse HR organisatie. Vanuit je hart voor de operatie ben je in staat om jouw nieuwe plannen praktisch vorm te geven en uit te rollen in samenwerking met jouw team. Met jouw verbindende, maar ook kritische insteek neem je iedereen mee in de nieuwe ontwikkelingen en daagt hen hierin uit. Je werkt met elkaar naar een cultuur waarin service, ondernemerschap, lef en eigenaarschap volop de ruimte krijgen.’

HR Beleidsadviseur bij SVB (36 uur)

Amstelveen
‘Als HR Beleidsadviseur SVB werk je vanuit jouw expertise aan een eigentijds arbeidsvoorwaarden – en functiewaarderingsbeleid dat de transitie naar een eigentijdse en wendbare organisatie ondersteunt. Je pakt organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je bent aanspreekpunt voor de dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en werkt mee in verschillende projecten. Je weet in de complexiteit van een grote organisatie jouw stakeholders te vinden en zij jou. Je bent je bewust van de maatschappelijke- en politieke context waarin je werkt’.

HR Manager Regio Zuid bij Arriva

Brabant
Als HR Manager Regio Zuid ben je een volwaardig lid van het MT van de regio. Je levert een meetbare bijdrage aan het bedrijfsresultaat door je vernieuwende inbreng op het gebied van inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en je inbreng op de organisatieontwikkeling.

Senior HR Adviseur bij HTM

Den Haag
De complexiteit van de organisatie vraagt om een HR Adviseur die kritisch doorvraagt en zich verwondert over de dagelijkse gang van zaken om verbeteringen door te voeren. Je stimuleert integraal management en helpt de operationeel managers in sturen op eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. Met een strategische blik en pragmatische inslag houd je het doel en resultaat voor ogen.
Bekijk het complete aanbod

Interview met Agnes Schrijver (2019)

HR directeur bij de Volksbank
Agnes Schrijver maakt ruim negen maanden geleden de overstap van het Blokker Holding concern naar de Volksbank in Utrecht. Haar overstap van de retailsector, naar de wereld van het grote geld is voer voor speculaties in de HR-wereld. Waarom deze overstap van de woelige retailwereld naar de bedaagde bankensector?