Als Head of HR voel je je aangetrokken tot de dynamiek van een jonge en snelgroeiende organisatie. Netcompany is één van de meest succesvolle IT service organisaties in Noord Europa die zich tot doel stelt om de marktleider in Noord Europa te worden. Je weet exact wat de business in deze dynamische scale - up fase nodig heeft. Je voelt je verbonden met de jonge, hoogopgeleide en ambitieuze doelgroep en begrijpt welke organisatiecultuur daarbij hoort. Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR- en organisatie vraagstukken en voert een actief beleid op talentacquisitie, personeelsplanning, cultuur & leiderschapsontwikkeling en loopbaanplanning. Je rapporteert aan de Country Manager en de Group HR Director (in Kopenhagen) en geeft leiding aan een klein en groeiend team. Je bent een resultaatgedreven HR business partner die snel schakelt en grote betrokkenheid toont.

Junis Kinderopvang is een ambitieuze organisatie die meebeweegt met het leven van kinderen en hun ouders en richt zich op vernieuwing, verbinding en groei. Voor medewerkers is er daarom veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Niet voor niets zijn ze al vaker genomineerd als ‘Beste Kinderopvangorganisatie van het Jaar’. Als Manager HR draag je bij aan de wendbaarheid van de organisatie waardoor Junis blijvend kan inspelen op de ontwikkelingen in de maatschappij.  

Als HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het COA werk je aan een eigentijds arbeidsvoorwaardenbeleid dat de ontwikkeling naar een moderne en wendbare organisatie ondersteunt. Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het bestuur en management en pakt gezamenlijk (arbeidsvoorwaardelijke) organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je hebt een zelfstandige, actieve en inhoudelijke rol, vanaf het signaleren van knelpunten binnen de organisatie tot aan het ontwikkelen en implementeren van beleid. Je houdt je staande in een steeds veranderend speelveld en bent je bewust van het politieke krachtenveld waarbinnen je opereert.

Als ambitieuze en ondernemende collega maak je deel uit van ons professionele, hechte en bevlogen team Consultants van Bureau Blaauw. Met elkaar werken we aan een hoge kwaliteit van onze dienstverlening. Wij adviseren organisaties over HR vraagstukken die gaan over positioneren en vormgeven van HR functies en –teams. Wij werken met kandidaten op het senior ervaringsniveau. Daar onderscheiden wij ons mee. Zo hebben wij in ons 20-jarige bestaan een groot professioneel netwerk van HR managers, - directeuren, maar ook senior HR Business Partners en ervaren HR specialisten opgebouwd. Wij bouwen voortdurend aan dit netwerk, maken al onze projecten op maat en richten ons op duurzame samenwerkingsrelaties.Onze consultants hebben een HR achtergrond en zijn daardoor een serieuze inhoudelijke gesprekspartner voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Met deze ervaring en oprechte interesse in wat er in organisaties en mensen om gaat werken wij voor grote en kleine opdrachtgevers in alle branches zowel in het bedrijfsleven als maatschappelijke organisaties. Voor deze stoel zoeken wij naar een Consultant die zich vooral richt op het aanstormend talent: kandidaten die toe zijn aan een volgende loopbaanstap op eindverantwoordelijk HR niveau.