Werken aan de grenzen van wat mogelijk is, in één van de uitdagendste industrieën: de ruimtevaart. Als Head of HR bij Airbus DS Nederland help je mee om ons universum nog beter te begrijpen. Je richt een toekomstbestendig HR beleid in en draagt daardoor bij aan een wendbare organisatie. In nauwe samenwerking met de Airbus Group werk je aan solide HR tools en processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en de Senior HR Business Partner (Airbus Group), bent lid van het MT en stuurt een HR team aan. Met jouw kritisch denkvermogen, daadkracht en gevoel voor het (internationale) stakeholderveld kun je hier mooie stappen maken.

‘Vanuit de Rotterdam Science Tower wordt bij Viroclinics DDL met meer dan 300 collega’s gewerkt aan wereldwijde ontwikkelprogramma’s voor vaccins en antivirale middelen. Als Senior HR Business Partner adviseer je managers en medewerkers in de volle breedte van HR. In deze sterk groeiende, internationale organisatie werk je aan diverse HR projecten en bouw je samen met het team aan de HR organisatie. Een stevige Senior HR Business Partner die verbeteringsmogelijkheden ziet en direct aanpakt.’

Vanuit de Rotterdam Science Tower wordt bij Viroclinics DDL met meer dan 300 collega’s gewerkt aan wereldwijde ontwikkelprogramma’s voor vaccins en antivirale middelen. Als Manager HR Operations / Compensation & Benefits binnen deze snelgroeiende en multiculturele omgeving, bouw je aan efficiënte HR processen/systemen en rapportages, zodat de toekomstige groei gefaciliteerd wordt. Je bent een inhoudelijke expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR Operations, bent een stevige gesprekspartner en schakelt snel. In deze nieuwe functie krijg je veel vrijheid om samen met het HR team HR op de kaart te zetten.

Jarenlange ervaring als HR manager/directeur of HR Talent development specialist en nu benieuwd hoe je jouw ervaring kan inzetten om organisaties vanuit een andere hoek op weg te helpen naar betere prestaties? Als Consultant HR Executive Search bij Bureau Blaauw sta je voor oprechte interesse in wat er in organisaties en kandidaten omgaat en weet je organisaties en HR managers/directeuren op een professionele manier succesvol bij elkaar te brengen. Met jouw eigen HR achtergrond en creatieve en resultaatgerichte eigenschappen toon je je een ervaren en inhoudelijke senior gesprekspartner én adviseur voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Je herkent de behoefte van organisaties en de kwaliteiten van kandidaten. Kwaliteit gaat bij ons altijd boven kwantiteit en de lange termijn relatie vóór het korte termijn belang.