Op zoek naar een HR directeur, - manager of - specialist? Leg de search in de vertrouwde en ervaren handen van onze consultants.
Door onze eigen HR achtergrond kennen wij het HR vak door en door.

Over ons

Welkom bij Bureau Blaauw. Met een team van 8 consultants bemiddelen we voor de zwaardere HR-functies. Voor vaste banen of interim-opdrachten in heel Nederland.

Onze werkwijze

Wij zijn loopbaanadviseurs voor de HR-wereld. We weten welke functies beschikbaar zijn en we weten waar het talent zit. Vervolgens werken wij naar een perfecte match toe.

Onze expertise

Sommige functies zijn gemakkelijker in te vullen dan andere. Wij vinden ook die ingewikkelde profielen leuk. Wij zijn dé specialist in de markt om dit soort HR-kandidaten te vinden.

onze vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

Head of HR bij Airbus Defence and Space Netherlands

Leiden
Werken aan de grenzen van wat mogelijk is, in één van de uitdagendste industrieën: de ruimtevaart. Als Head of HR bij Airbus DS Nederland help je mee om ons universum nog beter te begrijpen. Je richt een toekomstbestendig HR beleid in en draagt daardoor bij aan een wendbare organisatie. In nauwe samenwerking met de Airbus Group werk je aan solide HR tools en processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en de Senior HR Business Partner (Airbus Group), bent lid van het MT en stuurt een HR team aan. Met jouw kritisch denkvermogen, daadkracht en gevoel voor het (internationale) stakeholderveld kun je hier mooie stappen maken.

Senior HR Business Partner bij Viroclinics/DDL

Rotterdam
‘Vanuit de Rotterdam Science Tower wordt bij Viroclinics DDL met meer dan 300 collega’s gewerkt aan wereldwijde ontwikkelprogramma’s voor vaccins en antivirale middelen. Als Senior HR Business Partner adviseer je managers en medewerkers in de volle breedte van HR. In deze sterk groeiende, internationale organisatie werk je aan diverse HR projecten en bouw je samen met het team aan de HR organisatie. Een stevige Senior HR Business Partner die verbeteringsmogelijkheden ziet en direct aanpakt.’

Manager HR Operations / Compensation & Benefits bij Viroclinics DDL

Rotterdam
Vanuit de Rotterdam Science Tower wordt bij Viroclinics DDL met meer dan 300 collega’s gewerkt aan wereldwijde ontwikkelprogramma’s voor vaccins en antivirale middelen. Als Manager HR Operations / Compensation & Benefits binnen deze snelgroeiende en multiculturele omgeving, bouw je aan efficiënte HR processen/systemen en rapportages, zodat de toekomstige groei gefaciliteerd wordt. Je bent een inhoudelijke expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR Operations, bent een stevige gesprekspartner en schakelt snel. In deze nieuwe functie krijg je veel vrijheid om samen met het HR team HR op de kaart te zetten.

Consultant Executive Search bij Bureau Blaauw

Ouderkerk aan de Amstel
Jarenlange ervaring als HR manager/directeur of HR Talent development specialist en nu benieuwd hoe je jouw ervaring kan inzetten om organisaties vanuit een andere hoek op weg te helpen naar betere prestaties? Als Consultant HR Executive Search bij Bureau Blaauw sta je voor oprechte interesse in wat er in organisaties en kandidaten omgaat en weet je organisaties en HR managers/directeuren op een professionele manier succesvol bij elkaar te brengen. Met jouw eigen HR achtergrond en creatieve en resultaatgerichte eigenschappen toon je je een ervaren en inhoudelijke senior gesprekspartner én adviseur voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Je herkent de behoefte van organisaties en de kwaliteiten van kandidaten. Kwaliteit gaat bij ons altijd boven kwantiteit en de lange termijn relatie vóór het korte termijn belang.
Bekijk het complete aanbod

1ste 100 dagen van Bart Mom

Senior Adviseur Management en Leadership Development bij de Radboud Universiteit
Dat COVID-19 een grote impact heeft op ieders leefomstandigheden is een open deur. Maar hoe is het als je in de voorbije maanden aan een nieuwe baan bent begonnen? Hoe leer je dan je nieuwe werkomgeving kennen? Wat betekent dit voor je plannen en ambities? Wij gingen op onderzoek bij kandidaten die door Bureau Blaauw recent geplaatst zijn. Zij startten onder de COVID regels in een nieuwe functie. Hieronder de weerslag van het gesprek tussen René Ydema namens Bureau Blaauw en Bart Mom, Senior Adviseur Management en Leadership Development bij de Radboud Universiteit, hij  startte in april 2020 in deze functie.