Heb je een vacature of ben je op zoek naar een senior HR-functie – vast of interim?

Over ons

Welkom bij Bureau Blaauw. Met een team van 8 consultants bemiddelen we voor de zwaardere HR-functies. Voor vaste banen of interim-opdrachten in heel Nederland.

Onze werkwijze

Wij zijn loopbaanadviseurs voor de HR-wereld. We weten welke functies beschikbaar zijn en we weten waar het talent zit. Vervolgens werken wij naar een perfecte match toe.

Onze expertise

Sommige functies zijn gemakkelijker in te vullen dan andere. Wij vinden ook die ingewikkelde profielen leuk. Wij zijn dé specialist in de markt om dit soort HR-kandidaten te vinden.

onze vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

Senior HR Business Partner bij Terberg Business Lease Group

Utrecht
Als ervaren HR Business Partner sta jij midden in de organisatie. TBLG is sterk in beweging en heeft een heldere missie en visie geformuleerd. Kernwaarden zijn: veranderingsgericht, klantfocus, eigenaarschap en samenwerken. Samen met jouw collega neem jij het management bij de hand en vertaal jij de strategische doelstellingen naar een jaarplan waarin thema’s als Cultuur, Leiderschap, Zelforganisatie en Digitalisering een belangrijke rol spelen. Je bent resultaatgericht en hebt executiekracht. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch. Je weet de mensen mee te nemen in het proces.

Manager HR business partners bij de Volksbank (36 uur) (vacature vervuld)

Utrecht
Als Manager HR business partners bij de Volksbank lever je vanuit jouw intrinsieke motivatie een bijdrage aan de strategie ‘bankieren met de menselijke maat’. Je geeft richting aan de strategische positie van het team HR business partners. Je bent daadkrachtig en met oprechte aandacht voor de mens voer je de regie op de HR agenda in de business, vertaal je deze naar HR prioriteiten en laat je HR thema’s landen in de organisatie. Je coacht jouw team en versterkt de samenwerking met de HR expertise teams. Je bent een stevige sparringpartner voor belangrijke stakeholders in de business.

HR Adviseurs (2,4 fte) bij Amsterdam UMC

Amsterdam
Als HR adviseur in Amsterdam UMC speel je een belangrijke rol in de integratie van de twee universitaire centra VUmc en AMC. Naast je rol in organisatieontwikkeling en veranderkundige vraagstukken heb je een adviserende, creërende en realiserende rol naar leidinggevenden ten aanzien van thema’s als inzetbaarheid van medewerkers, cultuur en leiderschap. Je bent daarin een sparringpartner voor leidinggevenden. Vanuit jouw professie zet jij de ankers waarmee je voor leidinggevenden en medewerkers duidelijkheid creëert.

CHRO bij Engie Nederland

Bunnik (landelijk)
Als CHRO binnen ENGIE Nederland werk je binnen één van de meest innovatieve energie–en technologie bedrijven ter wereld. Je geeft samen met de collega´s van het Executive Committee en hetHR team vorm en inhoud aan de HR agenda. Je kijkt graag vooruit en ontwikkelt en implementeert verder aan een modern HR beleid waarvoor al een stevig fundament aanwezig is. Je toont duidelijke affiniteit met technologie en dienstverlening en hebt gevoel voor een operationele werkomgeving. Je bent een informele en mensgerichte bouwer.
Bekijk het complete aanbod

Interview met Agnes Schrijver (2019)

HR directeur bij de Volksbank
Agnes Schrijver maakt ruim negen maanden geleden de overstap van het Blokker Holding concern naar de Volksbank in Utrecht. Haar overstap van de retailsector, naar de wereld van het grote geld is voer voor speculaties in de HR-wereld. Waarom deze overstap van de woelige retailwereld naar de bedaagde bankensector?
Het beleid van Bureau Blaauw tijdens de strijd tegen het Corona virus
Lees meer