Heb je een HR-vacature? Op zoek naar een HR-functie – vast of interim?

Ook in 2020 blijft het team van Bureau Blaauw jouw partner voor de beste HR match,
bij verandering of bij verankering.
Wij wensen iedereen een schitterend 2020!

Over ons

Welkom bij Bureau Blaauw. Met een team van 8 consultants bemiddelen we voor de zwaardere HR-functies. Voor vaste banen of interim-opdrachten in heel Nederland.

Onze werkwijze

Wij zijn loonbaanadviseurs voor de HR-wereld. We weten welke functies beschikbaar zijn en we weten waar het talent zit. Vervolgens proberen we de perfecte match te maken.

Onze expertise

Sommige functies zijn gemakkelijker in te vullen dan andere. Wij vinden ook die ingewikkelde profielen leuk. Wij zijn dé specialist in de markt om dit soort HR-kandidaten te vinden.

onze vacatures

De vacatures die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

Manager HR Operatie bij NS

Utrecht
‘Als Manager HR Operatie voor de NS werk je in een snel veranderende en dynamische omgeving met de top van de organisatie. Je zoekt de samenwerking op in het optimaliseren van werkprocessen in de keten en begeleidt de organisatie in de veranderingen. Samen met het MT HR werk je aan de transitie naar een moderne en efficiënte HR organisatie en zorg je met jouw team voor een optimale HR dienstverlening. Je beweegt je in het politieke speelveld van verschillende stakeholders waaronder vakbonden en medezeggenschap en je voert met daadkracht en sensitiviteit veranderingen soepel door.‘

Group Manager HR – vertrouwelijke & exclusieve search, omgeving Rotterdam

Omgeving Rotterdam
‘Als Group Manager HR binnen dit internationale snelgroeiende familiebedrijf sta je voor een eigentijds HR beleid en een optimale HR dienstverlening ter ondersteuning van de business. Je werkt jouw plannen en initiatieven uit in goed onderbouwde, op data gebaseerde business cases. Je handelt snel, hebt een scherp analytisch oog en executiekracht. Daardoor ben je in staat jouw plannen soepel door te voeren. Je hebt hierbij gevoel voor onderlinge verhoudingen en betrekt alle stakeholders en laat ze mee bewegen.’

HR Manager bij BOAL Extrusion (MT lid)

De Lier
BOAL Extrusion is een dynamisch productiebedrijf dat volop in beweging is. Als HR Manager (MT lid) ga je mee in deze vaart en sta je midden in de organisatie. Je adviseert samen met jouw team de business in de dagelijkse HR vraagstukken. Je brengt nieuwe initiatieven op thema’s als cultuurverandering, leiderschap, (team) ontwikkeling, procesverbetering en duurzaamheid. Je werkt deze plannen uit en creëert draagvlak, zodat de uitrol succesvol verloopt. Een mooie brede HR rol, waarin je echt het verschil kunt maken.

HR Beleidsadviseur bij SVB (vacature vervuld)

Amstelveen
‘Als HR Beleidsadviseur SVB werk je vanuit jouw expertise aan een eigentijds arbeidsvoorwaarden – en functiewaarderingsbeleid dat de transitie naar een eigentijdse en wendbare organisatie ondersteunt. Je pakt organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je bent aanspreekpunt voor de dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en werkt mee in verschillende projecten. Je weet in de complexiteit van een grote organisatie jouw stakeholders te vinden en zij jou. Je bent je bewust van de maatschappelijke- en politieke context waarin je werkt’.
Bekijk het complete aanbod

Interview met Agnes Schrijver (2019)

HR directeur bij de Volksbank
Agnes Schrijver maakt ruim negen maanden geleden de overstap van het Blokker Holding concern naar de Volksbank in Utrecht. Haar overstap van de retailsector, naar de wereld van het grote geld is voer voor speculaties in de HR-wereld. Waarom deze overstap van de woelige retailwereld naar de bedaagde bankensector?