In de wetenschappelijke omgeving van TU Delft word je aangetrokken door de dynamiek van de campus waar je de energie voelt van de studentenwereld. De nieuwe generatie wordt hier opgeleid tot maatschappelijk verantwoordelijke ingenieurs. Het is een omgeving waar de grenzen van de technische wetenschappen worden verlegd. Als ‘trusted advisor’ voor het management van twee faculteiten, ervaren verandermanager, coachende leidinggevende en teamplayer voor het HR MT ligt hier een prachtige uitdaging. Er is veel ruimte en vrijheid om jouw HR agenda tot een succes te maken. De twee faculteiten waarvoor je gaat werken zijn 3mE (https://www.tudelft.nl/3me) en TBM (https://www.tudelft.nl/tbm).

Als Group Manager HR binnen dit internationale bedrijf gespecialiseerd in aangedreven hoogwerk materieel, werk je aan de professionalisering van HR ter ondersteuning van de business. Je werkt jouw plannen uit in goed onderbouwde business cases. Met jouw verbindende manier van werken neem je alle betrokkenen hierin mee en zorg je voor een pragmatische implementatie. Je bent onderdeel van het MT en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Je stuurt een team van twee HR professionals aan.

Van Lanschot Kempen is het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland en ambieert een leidende positie als wealth manager in de Benelux. De organisatie is dynamisch: continu in verandering en met een duidelijke focus op data en digitalisering met als doel de klant hoogwaardige dienstverlening te leveren. De mensen zijn leidend voor de business en het hart van de strategie. Als Talent Acquisition Manager krijg jij de mogelijkheid om hieraan een belangrijke bijdrage te leveren in deze internationale en innovatieve werkomgeving!

Van Lanschot Kempen is the oldest independent financial institution in the Netherlands and aspires to a leading position as wealth manager in the Benelux. The organization is dynamic: constantly changing, with a clear focus on data and digitalization and the aim of providing high-quality service to the customer. The people are leading the business and the heart of the strategy. As Talent Acquisition Manager, you will have the opportunity to make a significant contribution to these people! 

Stichting Zaam is met haar verantwoordelijkheid voor 23 scholen in het voortgezet onderwijs, verdeeld over drie gemeenten, een dynamische en complexe omgeving. De Stichting bevindt zich in een fase waarin er veel kansen liggen om te bouwen en om met de HR afdeling mooie stappen te zetten in de verdere professionalisering. De grootstedelijke context geeft de werkomgeving nog een extra dynamiek. Voor een HR Manager met goede leidinggevende kwaliteiten die zowel in staat is de basis verder op orde te brengen als te adviseren over de strategische vervolgstappen een hele mooie vervolgstap!