Zoek je een Senior HR professional? Bij Bureau Blaauw hebben alle consultants een inhoudelijke HR achtergrond. Wij weten waarover het gaat!

Over ons

Welkom bij Bureau Blaauw. Met een team van 8 consultants bemiddelen we voor de zwaardere HR-functies. Voor vaste banen of interim-opdrachten in heel Nederland.

Onze werkwijze

Wij zijn loopbaanadviseurs voor de HR-wereld. We weten welke functies beschikbaar zijn en we weten waar het talent zit. Vervolgens werken wij naar een perfecte match toe.

Onze expertise

Sommige functies zijn gemakkelijker in te vullen dan andere. Wij vinden ook die ingewikkelde profielen leuk. Wij zijn dé specialist in de markt om dit soort HR-kandidaten te vinden.

onze vacatures

De vaste vacatures en interim opdrachten die je bij ons vindt, zijn voor de hoogopgeleide HR-professional met jarenlange ervaring in het HR-vak. Wij zoeken generalisten en specialisten voor allerlei HR-functies overal in Nederland. Van HR-adviseur of Business Partner tot HR-directeur. En van Recruitment en Talentmanagement tot Learning & Development of Compensation & Benefits specialisten.

Een gesprek over je loopbaan?
Ook als er geen concrete vacature of interim opdracht beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de HR-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Bel ons of stuur een open sollicitatie via deze link. Voeg daarbij een korte toelichting en recent cv toe.

Learning & Talent Manager bij KLM

Schiphol
KLM Cargo is een aantrekkelijke en stabiele werkgever gebleken in –en na de recente woelige Covidperiode. Om blijvend het hoofd te bieden aan de ontwikkeling en multi-inzetbaarheid van medewerkers binnen zowel de Nederlandse operationele divisie (KLM) als de commerciële “joint divisie” (KLM-AirFrance) wordt gezocht naar een door de wol geverfde Learning & Talentmanager voor het Cargo bedrijf. Je zorgt voor een L&T beleid dat naadloos aansluit op de diverse onderdelen van de business. Je adviseert op een overtuigende en zelfverzekerde wijze het management en zorgt voor een goede samenhang tussen alle L&T interventies.

Senior HR Business Partner

Midden Nederland
In een omgeving waarbij er een grote transitie gaat plaatsvinden van een hiërarchische – naar Agile organisatie ga je onderdeel uitmaken van een Strategisch HR Business Partner team. Door deze transitie verandert ook de rol en toegevoegde waarde van de Senior HR Business Partner. Het Businesspartnerteam wordt ingericht om hieraan een grote bijdrage te leveren. Je bent daarmee medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en waarmaken van deze nieuwe strategie en transitie.

Medior/Senior Corporate Recruiter bij Budget Thuis

Amsterdam
Ben jij op zoek naar een geweldig mooie Corporate Recruitment functie bij een van de meest dynamische energie & telecom scale ups van Nederland? Zoek dan niet verder! Budget Thuis is een energie- en telecombedrijf met ruim 700 medewerkers en onderdeel van de Nuts Groep. Op dit moment zijn ze met bijna 1 miljoen energieklanten de nummer vier van energieleveranciers, maar ze hebben grotere ambities. Eind 2021 willen ze meer dan 1 miljoen klanten hebben, maar dan moeten ze blijven innoveren en optimaliseren en dat met de beste mensen natuurlijk. Dit realiseren ze door zoveel mogelijk zelf te doen en we willen in alles wat we doen nóg beter worden. Dit kunnen we niet zonder inbreng van onze mensen. Voor het HR team is Budget Thuis momenteel op zoek naar een Medior/Senior Corporate Recruiter die de leiding gaat nemen om het juiste talent aan te trekken en daarmee de groeiambities te realiseren!

HR Assistent bij Flevoziekenhuis (32 uur)

Almere
Ben jij op zoek naar zeer afwisselende en ondersteunende functie binnen HR bij een organisatie met echte impact? Zoek dan niet verder! Het Flevoziekenhuis in Almere is op zoek naar jou! Binnen het HR-team is er ruimte ontstaan voor een HR-assistent die samen met een HR-adviseur zorgdraagt voor alle administratieve processen binnen een bepaalde portefeuille of meerdere portefeuilles en deel uitmaakt van een team van totaal 40 HR medewerkers. Het Flevoziekenhuis is een van de grootste ziekenhuizen van Nederland met bijna 2000 medewerkers. Met recht een organisatie waar je als MBO/HBO opgeleide HR young professional jouw carrière verder mooi vorm kan gaan geven!
Bekijk het complete aanbod

1ste 100 dagen van Bart Mom

Senior Adviseur Management en Leadership Development bij de Radboud Universiteit
Dat COVID-19 een grote impact heeft op ieders leefomstandigheden is een open deur. Maar hoe is het als je in de voorbije maanden aan een nieuwe baan bent begonnen? Hoe leer je dan je nieuwe werkomgeving kennen? Wat betekent dit voor je plannen en ambities? Wij gingen op onderzoek bij kandidaten die door Bureau Blaauw recent geplaatst zijn. Zij startten onder de COVID regels in een nieuwe functie. Hieronder de weerslag van het gesprek tussen René Ydema namens Bureau Blaauw en Bart Mom, Senior Adviseur Management en Leadership Development bij de Radboud Universiteit, hij  startte in april 2020 in deze functie.