Teamleider Verzuim & Vitaliteit bij Parnassia Groep

Teamleider Verzuim & Vitaliteit bij Parnassia Groep

Als Teamleider Verzuim & Vitaliteit bij Parnassia Groep geef je richting aan een domein dat van grote invloed is op de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je bent verantwoordelijk voor een goed georganiseerde verzuimorganisatie, een effectieve samenwerking met de arbodienstverlening en een aanpak die bijdraagt aan gezonde medewerkers en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: het verder professionaliseren van processen, het versterken van regie en het creëren van meer samenhang binnen een grote en decentrale organisatie. Ben jij iemand die visie weet te vertalen naar resultaat, mensen meeneemt in verandering en structuur aanbrengt in complexe vraagstukken? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer Volledig functieprofiel

Het aanbod:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.294, - en € 6.918, - (FWG 65 cao GGZ) op basis van 36 uur per week
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld
  • 144 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur)
  • Een jaarcontract van minimaal 32 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd 
  • Levensfasebudget waarmee je 35 uren per jaar verlof spaart voor bijvoorbeeld een langere periode verlof of mantelzorg
  • Een balansbudget van € 1.000, -
  • Een nieuwe, richtinggevende rol waarin je verder bouwt aan de professionalisering van de verzuimaanpak binnen Parnassia Groep

Jouw profiel:

  • Minimaal hbo-werk en denkniveau
  • Enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen het verzuim-, inzetbaarheids- of HR-domein
  • Een duidelijke visie op ziekteverzuim, sociale zekerheid en preventie én het vermogen om dit te vertalen naar de praktijk
  • Kennis van sociale wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet, de WGA, en bij voorkeur eigenrisicodragerschap
  • Ervaring met organisatieverandering, het implementeren van nieuwe processen, (digitale)werkwijzen of samenwerkingsverbanden met externe partners
  • Ervaring met projectmatig werken is een pré

De functie

Bij Parnassia Groep werken ruim 13.500 medewerkers verspreid over verschillende zorgbedrijven. In een organisatie van deze omvang vraagt effectief verzuimmanagement om duidelijke regie, heldere processen en sterke samenwerking tussen leidinggevenden, HR, casemanagers en arbodienstverlening. 

In deze nieuwe rol geef je direct leiding aan de drie coördinatoren van casemanagement, verzuimadministratie en het arbogezondheidscentrum en indirect aan ongeveer 30 medewerkers. Een belangrijke opdracht is het versterken van de samenhang, sturing en positionering van deze onderdelen. Je brengt overzicht, maakt scherpe keuzes en zorgt voor meer uniformiteit in processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden waar dat nodig is. Daarbij heb je oog voor de impact van verzuim op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers én op het eigenrisicodragerschap van Parnassia Groep.  

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de arbodienstverlening. Je voert de regie op de samenwerking met externe partners en stuurt op kwaliteit, dienstverlening en resultaat. Je evalueert de dienstverlening, signaleert verbetermogelijkheden en neemt initiatief wanneer doorontwikkeling, herijking of heraanbesteding nodig is. 

Jij bent succesvol als de verzuimaanpak toekomstbestendig is en aansluit bij de praktijk van de verschillende zorgbedrijven. 

Over

Parnassia Groep is de grootste GGZ-instelling van Nederland. Met ruim 13.500 medewerkers, meer dan 500 locaties en jaarlijks meer dan 180.000 cliënten biedt de organisatie geestelijke gezondheidszorg in grote delen van Nederland, met een sterke aanwezigheid in de regio’s Noord-Holland, Haaglanden en Rijnmond. 

Parnassia Groep bestaat uit verschillende gespecialiseerde zorgmerken, waaronder Parnassia, Antes, PsyQ, Indigo, 1nP, Youz, i-psy, Brijder, Reakt, Triora en Fivoor. Deze zorgmerken hebben ieder een eigen identiteit, expertise en bestuur, maar delen dezelfde ambitie: bijdragen aan de mentale gezondheid van cliënten en de samenleving. Samen combineren zij landelijke slagkracht met lokale betrokkenheid en werken zij iedere dag aan toegankelijke, innovatieve en herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg. 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons je cv en een korte toelichting waarom je uitkijkt naar een nieuwe werkomgeving uiterlijk zondag 28 juni. Neem gerust contact op met onze consultant Nicole Knoop (06 – 2973 8597) als je vragen hebt. Wil je meer weten? Download dan het volledige functieprofiel via de button ‘volledig functieprofiel’ op deze pagina. 
 
Parnassia Groep kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

Reageer op deze vacature