Strategisch HR-organisatie adviseur bij ProRail
Strategisch HR-organisatie adviseur bij ProRail
- ProRail
- Utrecht/ hybride
- www.prorail.nl
Ben jij een strategische HR-professional die organisatieontwikkeling en duurzame verandering in de praktijk kan brengen? ProRail zoekt een Strategisch HR-organisatieadviseur die complexe vraagstukken weet te doorgronden en vertaalt naar concrete resultaten. In deze rol werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering, met directe impact op de ontwikkeling van mens, cultuur en organisatie.
Het aanbod:
- Maandsalaris van € 5.860 tot € 8.972 (met verwachte cao-verhoging van 0,7% in 2027)
- Direct een vast contract en jaarlijkse automatische loonsverhoging van 2,5%
- Fulltime werkweek van 36 uur, met mogelijkheid tot parttime werken
- Individueel keuzebudget (IKB) van 13,61% van je brutosalaris, inclusief vakantietoeslag en decemberuitkering
- Persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000 per jaar en ruime mogelijkheden voor studie en training
- 144 wettelijke en 25,2 bovenwettelijke vakantie-uren (fulltime) en optie tot extra vakantie-uren via je IKB
Jouw profiel:
- Academisch werk- en denkniveau (organisatiekunde, HR, veranderkunde of vergelijkbaar)
- Ervaring als (organisatie)adviseur, strategisch HR-consultant of programmamanager, bij voorkeur in een grote organisatie of adviesbureau
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische HR-projecten
- Analytisch en conceptueel sterk, met het vermogen om complexe vraagstukken om te zetten in pragmatische oplossingen
- Ervaren in werken met diverse stakeholders, van werkvloer tot directie
- Affiniteit met thema’s als digitalisering, workforce planning, skills en toekomstgericht werken
De functie
Als Strategisch HR-organisatieadviseur werk je in opdracht van het HR-MT en de directie aan organisatiebrede HR- en organisatievraagstukken. Je geeft richting aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten, en vertaalt visies en roadmaps naar concrete projecten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en realiseren van strategische HR-trajecten en veranderprogramma’s.
- Advies geven aan MT en directie, inclusief voorbereiding van beslisdocumenten en scenario’s.
- Sturen op samenhang tussen HR-initiatieven, focus en prioriteiten bewaken.
- Samenwerken met HR-collega’s, management, medezeggenschap en externe partijen.
- Zorgen dat projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd.
Over
ProRail beheert het Nederlandse spoorwegnet en zorgt ervoor dat dagelijks miljoenen reizigers en tonnen goederen veilig en betrouwbaar hun bestemming bereiken. Het is een organisatie met technische complexiteit, maatschappelijke relevantie en een sterke menselijke schaal.
Met ruim 4.800 collega’s werk je in een dynamische en ambitieuze organisatie, waar digitalisering, toekomstbestendige vaardigheden en leiderschap centraal staan. Binnen HR krijg je de kans om bij te dragen aan een wendbare organisatie die haar mensen blijft ontwikkelen en voorbereid is op de uitdagingen van morgen.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk woensdag 18 februari. Neem gerust contact op met onze consultants Frank van Os (06 – 24 94 11 24) of Margot Milders (06 – 16 04 61 50) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
ProRail kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.