Senior HR-businesspartner Transport bij STEF

Senior HR-businesspartner Transport bij STEF

Wil jij als senior HR-businesspartner écht impact maken in een organisatie die volop in beweging is? Bij STEF Nederland krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in een complexe, operationele omgeving waar je bezig gaat met thema’s als leiderschap, cultuur en resultaatgericht werken. Je stapt in op een moment waarin veel gebeurt: integratie van organisaties, harmonisatie, verandertrajecten in transport en een stevige HR-agenda. Dit vraagt om iemand die koers houdt, rust brengt en tegelijkertijd beweging creëert.

Solliciteer Volledig functieprofiel

Het aanbod:

  • Salarisindicatie: €6.500 – €7.500 bruto per maand bij 40 uur (afhankelijk van ervaring)
  • Leaseauto
  • 36–40 uur per week
  • Vakantiedagen conform cao Beroepsgoederenvervoer (24–28 dagen en 3 dagen ATV)

Jouw profiel:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM
  • Minimaal 7–10 jaar ervaring als HR-businesspartner
  • Ervaring in een logistieke, productie- of transportomgeving met meerdere locaties
  • Ervaring met complexe casuïstiek (verzuim, ontslag, sociaal gedrag)
  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling

De functie

Als Senior HR-businesspartner voor de businessunit Transport ben je het aanspreekpunt voor de Directeur Transport en de sitemanagers en hun MT’s van de transportlocaties in Zeewolde, Bodegraven, Raalte, Gieten en Eindhoven. Zeewolde is verreweg de grootste locatie. In deze rol maak jij het verschil door rust, richting en scherpte te brengen in een organisatie waar veel speelt.

Je helpt leidinggevenden groeien in eigenaarschap en leiderschap. Je begeleidt een transitie waarin het transportmodel verandert en waarin ook personele impact ontstaat. Tegelijkertijd werk je aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking en een meer volwassen HR-aanpak.
Je bent zichtbaar in de operatie, durft lastige gesprekken te voeren en bent het kompas op gedrag en besluitvorming. Daarmee lever je direct een bijdrage aan een stabielere organisatie én betere resultaten.

Je draagt bij aan HR-projecten, zoals de ontwikkeling van een nieuw functiehuis, nieuw HR-beleid en loopbaanontwikkeling.

Over

STEF Nederland is een toonaangevende logistieke dienstverlener in de foodsector, met circa 1.100 medewerkers en 600 flexkrachten. Als onderdeel van de STEF Groep, een internationaal opererend bedrijf, kan STEF Nederland gebruikmaken van lokale kennis en wereldwijde middelen. Met een breed pakket aan transport-, logistiek- en verpakkingsdiensten, ondersteund door technologische systemen, richt STEF Nederland zich op het leveren van producten waarbij aandacht is voor kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid.

Door een recente overname bevindt de organisatie zich in een intensieve integratiefase. Er wordt gewerkt aan harmonisatie van processen, arbeidsvoorwaarden en cultuur.

De organisatie kenmerkt zich door een directe, soms rauwe cultuur, waar hard gewerkt wordt maar ook ruimte is voor humor en collegialiteit.


Interesse voor de vacature?


Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk 10 mei. Neem gerust contact op met onze consultants Ilonka van Dijk (06 –13002620) of Daniëlle van der Vegt (06 – 24777889) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.

STEF kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

Reageer op deze vacature