Manager P&O bij De Twentse Zorgcentra
Manager P&O bij De Twentse Zorgcentra
- De Twentse Zorgcentra
- Enschede
- www.detwentsezorgcentra.nl
Soms komt er een rol voorbij waarin alles samenvalt: de ervaring die je hebt opgebouwd, de lijnen die je kunt uitzetten en de rust én scherpte die je meebrengt. Een rol waarin je als leider koers zet in een periode waarin keuzes en duidelijkheid belangrijker zijn dan ooit. De Twentse Zorgcentra zoekt een Manager P&O die richting geeft. Iemand die structuur brengt waar variatie is ontstaan, duidelijkheid waar twijfel speelt en professionaliteit waar groei gewenst is. Je komt binnen op een moment waarop herstel, ontwikkeling en toekomstgericht bouwen hand in hand gaan. Je leidt het P&O-domein, werkt rechtstreeks samen met het bestuur en stuurt op samenhang, duidelijkheid en realisme. Je beweegt soepel in de bestuurlijke dynamiek, houdt koers in verandering en neemt teams én leidinggevenden mee in een gezamenlijke richting. Een rol voor een ervaren HR-leider die graag eigenaarschap neemt, met beide benen op de grond staat en energie krijgt van bouwen aan een stevige basis én aan een duurzame toekomst.
Het aanbod:
- Salaris tussen € 6.501,- en € 9.995,- afhankelijk van ervaring bij een 36-urige werkweek (FWG 75, cao Gehandicaptenzorg)
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- 144 verlofuren en 57 balansverlofuren bij een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding volgens de cao Gehandicaptenzorg
- Een prettige, groene werkomgeving op zorgpark ’t Bouwhuis
- Bureau Blaauw biedt je bij je start drie coachingsgesprekken aan gericht op jouw onboarding
Jouw profiel:
- Een afgeronde, relevante opleiding op academisch niveau
- Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur als eindverantwoordelijke voor een groot P&O-/HR-organisatieonderdeel
- Kennis van de zorgsector, inclusief de financiële stromen in de gezondheidszorg, is een pre
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategisch P&O-/HR-beleid
- Ervaring met organisatiebrede veranderingsprocessen op het gebied van organisatiestructuur en -cultuur
- Ervaring met het verbeteren en uniformeren van HR-basisprocessen
- Inzicht in arbeidsmarktdynamiek en ervaring met regionale samenwerking binnen een krappe arbeidsmarkt
- Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving en van kaders voor strategische beleidsontwikkeling
De functie
Als Manager P&O kom je binnen op een moment waarop De Twentse Zorgcentra duidelijke keuzes maakt. Na een periode van zelfsturing is gekozen voor een heldere managementstructuur. Onder nieuw bestuur werk je mee aan herstel én verdere professionalisering. Jij brengt richting en structuur in een organisatie die de afgelopen jaren volop in beweging was en dat nog steeds is.
Je bouwt aan een stevige P&O-basis. Je brengt samenhang in arbeidsvoorwaarden, flexinzet en planning, vergroot de beheersbaarheid van de flexibele schil en maakt de personeelsplanning voorspelbaarder. Ook geef je richting aan een arbeidsmarktbenadering die past bij de doelgroepen van DTZC. Zo creëer je duidelijkheid en consistentie voor leidinggevenden en medewerkers.
Je leidt het P&O-domein met ongeveer 50 medewerkers in P&O-advies, recruitment, leren & ontwikkelen, planning & flexpool, Arbo, re-integratie, de P&O-administratie en de salarisadministratie.
De financiële positie van DTZC ontwikkelt zich positief, maar vraagt om bewuste keuzes. Voor P&O betekent dit dat je scherp prioriteert, realistisch afweegt en binnen de beschikbare middelen werkt aan professionaliteit en kwaliteit.
Je maakt het verschil doordat je helderheid brengt in een P&O-domein waar duidelijke sturing gewenst is, terwijl je oog houdt voor draagvlak en samenwerking. Je versterkt professionaliteit, zorgt voor herkenbare kaders en brengt samenhang in beleid en processen. Daarbij zorg je voor betrouwbare informatie en rapportages die leidinggevenden en bestuur helpen om onderbouwde keuzes te maken. In een relatief nieuw samengesteld managementteam, waar bouwen aan de toekomst centraal staat, draag jij met jouw visie bij aan rust, stabiliteit en vertrouwen.
Kortom: jij maakt P&O tot één van de motoren achter het herstel én de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Over
De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. De organisatie ondersteunt ruim 2.000 cliënten en werkt met 2.500 medewerkers en ongeveer 600 vrijwilligers op zo’n 170 woon- en dagbestedingslocaties, waaronder de zorgparken in Losser en Enschede voor beschermd wonen en Almelo voor begeleid wonen. Daarnaast biedt DTZC ondersteuning bij cliënten thuis, op school en op de kinderopvang. Alles is erop gericht om mensen een leven te bieden dat veilig, betekenisvol en zo zelfstandig mogelijk is.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk 4 januari. Neem gerust contact op met onze consultants Nicole Knoop (06 – 2973 8597) of Ilonka van Dijk (06 – 1300 2620) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
De Twentse Zorgcentra kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.