Manager HR bij Universiteit Leiden

Manager HR bij Universiteit Leiden

Als Manager HR van de Faculteit der Sociale Wetenschappen werk je in een dynamische en internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Je werkt samen met je team aan de facultaire strategie en met de hoofden HR van de andere faculteiten aan het strategisch plan van Universiteit Leiden. De grote hr-thema’s zijn hier direct in terug te vinden. Ben jij die inspirerende manager die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren?

Het aanbod:

  • Het maximale jaarsalaris bedraagt € 102.530, = voor een full time (38 uur) dienstverband (salarisschaal 13 van de CAO Nederlandse Universiteiten) inclusief 8% vakantietoeslag en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden minimaal zes weken vakantieverlof en de keuze voor arbeidsvoorwaarden op maat
  • Een dienstverband voor 0,8 – 1,0 fte
  • Je bouwt een mooi pensioen op bij het ABP
  •  De faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) ligt op een steenworp afstand van het Centraal Station Leiden

Jouw profiel:

  • Een afgeronde Master bij voorkeur in de richting van HR of vergelijkbaar
  • Ruime (± 10 jaar) relevante ervaring in HR, waarvan een aantal jaren als leidinggevende
  • Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van (verander)processen
  • Bij voorkeur ervaring in de wetenschap of andere kennisintensieve organisaties
  • Beheersing van het Nederlands en Engels (op C1 niveau)
  • Je bent verbindend, analytisch, resultaat- en samenwerkingsgericht
  • Je bent een inspirerend en coachend leidinggevende met oog voor talent en ontwikkeling, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen

De functie

De hr-organisatie van Universiteit Leiden bevindt zich in een transitiefase naar een organisatie waarin hr-advies een stevige positie gaat innemen in strategische advisering. In de komende jaren wordt hier verder vorm aan gegeven. Als Manager HR lever je hieraan een actieve bijdrage. Je doet dat met jouw moderne visie op HR in kennisintensieve organisaties.

In de faculteit neem je de regie in het continu verbeteren van de hr-dienstverlening en draag je actief bij aan de uitvoering van het facultaire Visie en Strategie Plan. Thema’s als leiderschap, sociale veiligheid, welzijn, een divers en inclusief werkklimaat zie jij als uitdagingen. Je zet deze thema’s om in concrete initiatieven voor de komende jaren. Je werkt hierbij nauw samen met collega afdelingshoofden van het faculteitsbureau. Je geeft leiding en sturing aan het hr-team van vier gemotiveerde en betrokken hr-adviseurs.

Samen met de hoofden HR van de faculteiten en de centrale hr-afdeling geef je uitvoering aan het strategisch plan van de Universiteit Leiden dat een directe lijn heeft met grote hr-thema’s. Je neemt verantwoordelijkheid voor de overkoepelende, centraal georganiseerde hr-projecten en vernieuwingen waaronder leiderschap, erkennen & waarderen, welzijn en recruitment en arbeidsmarktstrategie. Ook draag je bij aan het creëren van saamhorigheid en aan harmonisatie van het centrale hr-beleid en de hr-processen. Je zoekt hierbij proactief de samenwerking en verbinding op met de collega-hoofden HR en de directeur HR. 

Over

De Universiteit Leiden is in 1575 als eerste universiteit in Nederland opgericht en is een charmante universiteit met een rijke historie en tradities. En één van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. De universiteit heeft zes faculteiten en vele expertisecentra, en is gevestigd in Leiden en Den Haag. Het is een dynamische en internationale omgeving waar bevlogen en gedreven hoogleraren, onderzoekers en docenten van meer dan 100 verschillende nationaliteiten werken aan onderwijs en onderzoek dat bijdraagt aan fundamenteel begrip van de wereld en mensen om ons heen.
FSW biedt ruimte aan diversiteit en vernieuwing voor 1.025 medewerkers en 7.000 studenten zowel uit binnen- als buitenland. Het onderwijs en het onderzoek binnen de faculteit is belegd bij vijf instituten: 

  • Psychologie 
  • Pedagogische Wetenschappen 
  • Politieke Wetenschappen 
  • Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie 
  • Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 2 januari 2024. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.

Bel of mail onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) of Nicole Knoop (06-29738597) gerust als je vragen hebt.

Universiteit Leiden kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw. 

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.