Manager arbeidsrelaties en hr-beleid bij ROC Amsterdam en Flevoland
Manager arbeidsrelaties en hr-beleid bij ROC Amsterdam en Flevoland
- ROC Amsterdam en Flevoland
- Amsterdam/hybride
- www.rocva.nl
In een tijd waarin goed opgeleide mbo’ers het voor het zeggen hebben in de arbeidsmarkt, is de rol van het grootste ROC van Nederland steeds belangrijker. Ben jij de manager arbeidsrelaties & hr-beleid die hieraan een bijdrage wil leveren? Als lid van het mt hr en leidinggevende van een team van 9 hr-professionals kun jij het verschil maken op belangrijke thema’s als arbeidsvoorwaarden, binden & boeien, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, hr-analytics en sterke processen. Draag jij het mbo-onderwijs een warm hart toe? Dan komen wij graag met jou in contact!
Het aanbod:
- Maximaal salaris van € 95.190,= bruto per jaar (bij 36,86 uur/week) inclusief vakantiegeld en eindejaaruitkering (van 8,33%). Plus een cao-verhoging van 3% per 1-1-2024
- Een 40-urige werkweek
- Ca 11 weken verlof per jaar (deels opgebouwd door “inverdienen” van een aantal uren per week)
- Een hybride werkomgeving waar je deels vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam (Fraijlemaborg) werkt en ook deels de mogelijkheid hebt om vanuit huis te werken
- De locatie van waaruit je werkt is zowel met de auto als met openbaar vervoer uitstekend bereikbaar
Jouw profiel:
- HBO/WO werk- en denkniveau met achtergrond in hr, bedrijfskunde of arbeidsrecht
- Meerdere jaren ervaring in het werken aan hr-brede beleidsthema’s
- Een aantal jaren leidinggevende ervaring aan een team van vergelijkbare omvang
- Je hebt ervaring in, of affiniteit met, de onderwijssector en het werken vanuit een onderwijs cao