Leiderschap en Talent Specialist bij Equans

Leiderschap en Talent Specialist bij Equans

Equans is flink in beweging, zowel met het aanpassen van haar hr-dienstverleningsmodel als in de business. Daarnaast is de arbeidsmarkt voor technische mbo’ers en goede managers en projectmanagers uitdagend. Voor de afdeling Leiderschap en Talent is er dus genoeg te doen aan ontwikkelen, boeien en binden! Ben jij die gedreven en ondernemende L&T specialist die expertise op digitaal leren komt brengen én houd je van werken in een veranderende technische omgeving? Dan is dit jouw rol!

Het aanbod:

  • Salarisindicatie: max. € 90.000, - bruto per jaar inclusief vakantiegeld op basis van 40 uur.
  • Een bonusregeling van 11% OTP tot maximaal 22%.
  • 3% individueel keuze budget.
  • Een onkostenvergoeding van € 100,- per maand.
  • 30 vakantiedagen.
  • Een pensioenregeling volgens het pensioenfonds voor de Metaal & Techniek (PMT).
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Vrijwillige verzekering voor ziektekosten.
  • Een flexibele werkomgeving en mogelijkheid tot thuiswerken.

Jouw profiel:

  • HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding (sociale wetenschappen, HRM, bedrijfseconomie, rechten, bedrijfskunde, opleidingskunde) en/of vervolgopleidingen.
  • Minimaal 10 jaar werkervaring binnen Human Resources (als hr-business Partner, hr-manager, hrd- specialist), waarvan een aantal jaren binnen management development/ hr-development/ leren en ontwikkelen bij voorkeur in een technische omgeving.
  • Brede bedrijfskundige kennis en/of ervaring.
  • Je hebt een uitgebreid netwerk binnen het vakgebied “Learning & Development” en bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen andere (vergelijkbare) organisaties.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van het Frans is een pré.
  • Ervaring met het begeleiden van complexe veranderingsprocessen.
  • Aantoonbaar bijgedragen aan businessdoelstellingen door succesvolle uitvoering van projecten.
  • Je bent ’digitaal vaardig’. Je hebt ervaring met digitalisering van hr-processen, met inkopen/ontwikkelen van digitale leervormen, met het goed ontsluiten van een online leeromgeving en met het gebruik van LMS-systemen, etc.
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

De functie

Met jouw kennis op het gebied van talentontwikkeling en leiderschap draag jij bij aan de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden van het technische mbo-talent en het leiderschap in de organisatie. Dit doe je door het inbrengen van jouw kennis over nieuwe en 'blended’ vormen van leren waaronder digitaal leren, door te werken vanuit co creatie met de organsiatie én door een ijzersterk projectmanagement.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelprogramma voor jong talent, voor het ‘InBizzness’ leiderschapsprogramma voor (ervaren) managers en voor het verder ontwikkelen en vormgeven van het programma om MBO-talent te boeien en te binden. Je neemt een flinke dosis ervaring mee met het digitaliseren van learning oplossingen en van learning processen en helpt je nieuwe collega’s bij Equans met je kennis.

De L&T specialist rapporteert aan de Manager Leiderschap & Talent (a.i.) van Equans Nederland, Elly Camfferman. Het L&T-team bestaat uit drie personen. Een kleine uitbreiding in 2023 is voorzien.
De hr-afdeling bestaat in totaal uit zo’n 80 medewerkers onder leiding van Stéphanie Kessen (CHRO). De hr-afdeling is verdeeld over een aantal centrale teams (People Services, Arbeidszaken en Leiderschap & Talent inclusief Recruitment) plus de hr managers en hun organisatie in de business.

Over

Wereldwijd is Equans marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 6.000 medewerkers op 29 locaties in 7 verschillende divisies. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpt Equans opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheden.

Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen zij onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan organisaties bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel. Samen maken ze het mogelijk: Equans, Empowering Transitions.

De cultuur bij Equans kenmerkt zich door no-nonsens, gedreven technische vakspecialisten die houden van hun vak én een sterke drive hebben voor duurzaam resultaat. Bij Equans wordt elke dag hard gewerkt aan (de organisatie van de toekomst, zowel bij klanten als in huis.) een efficiënte veilige en verbonden wereld. Voor meer informatie: https://equans.nl/over-ons


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 28 januari.
Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” bovenaan de pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Saskia Bouter (06-2665 8311) of Ilonka van Dijk gerust als je vragen hebt.
 
Equans rechtstreeks benaderen? Liever niet. Equans kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.