HR-programmamanager bij Bergman Clinics Group

HR-programmamanager bij Bergman Clinics Group

Ben jij een doortastende hr-professional met een passie voor het omzetten van strategische visies naar concrete acties? Van benen-op-tafel-sessies, naar doen? Als hr-programmamanager ben je als rechterhand van de CPO nauw betrokken bij het operabel krijgen van de groep brede hr-strategie. Jij ontwikkelt en beheert cruciale hr-programma's en brengt hr-teams en hr-instrumenten samen om de groei van Bergman Clinics in Nederland en daarbuiten mogelijk te maken. Mede dankzij jouw inspanningen wordt het hr-klimaat bij Bergman Clinics elke dag een stukje gezonder!

Het aanbod:

  • Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld van maximaal € 100.000,- o.b.v. 40 uur
  • Een 40-urige werkweek, waarbij je de vrijheid hebt om afwisselend op het hoofdkantoor in Naarden, één van de klinieken of thuis te werken
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd
  • 24 vakantiedagen + vier extra dagen waarvan je één kunt opnemen op of rond je verjaardag en drie t.b.v. je persoonlijke of functiegerichte ontwikkeling
  • Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km (tot 80 km enkele reis woon-werkverkeer), telefoon(vergoeding) en laptop

Jouw profiel:

  • Minimaal een bacheloropleiding in HR-management, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Een masterdiploma is een pluspunt
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische hr-adviesrol (bv. binnen een corporate of koploper in de tech) of een hr-consultancyrol binnen een gerenommeerd consultancybureau
  • Ervaring met het (door) ontwikkelen van hr-beleid
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Sterke projectmanagementvaardigheden en bewezen succesvol in het managen van meerdere projecten tegelijkertijd
  • Bij voorkeur ervaring met de transformatie naar data gedreven werken

De functie

De omgeving waarin je terecht komt is ronduit dynamisch te noemen. In vijf jaar tijd is Bergman Clinics onder andere door verschillende overnames in omvang verdubbeld en zijn er ruim drie keer zoveel medewerkers aan boord. Die groei is niet alleen in Nederland gerealiseerd, maar ook daarbuiten. Een aantal jaren geleden is Bergman Clinics namelijk van start gegaan met het uitbreiden van haar activiteiten naar Duitsland en Scandinavië.

Voor de groep brede hr-activiteiten in binnen- en buitenland heeft de nieuwe CPO een strategisch hr-plan geformuleerd, in lijn met de groeistrategie en lange termijndoelstellingen van Bergman Clinics Group als organisatie. Als hr-programmanager ben je de rechterhand van de CPO bij het realiseren en operationeel maken van dit strategische hr-plan. Samen met een collega hr-programmamanager ben je namelijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van uiteenlopende hr-programma's die voortkomen uit de vijf pijlers die opgenomen zijn in het strategische hr-plan. Door middel van project- en changemanagement werk je aan de voortgang van het realiseren van de plannen door en met de hr-directieleden en hr-teams in Nederland, Duitsland en Scandinavië. Daarbij lever je een bijdrage aan thema’s zoals performance management, leiderschapsontwikkeling, medewerker betrokken- en tevredenheid, aantrekkelijk werkgeversmerk, cultuur- en organisatieontwikkeling en de basis op orde.

Je bent een conceptueel denker en stevige sparringpartner voor de CPO als het gaat om vertalen van het hr-plan naar hr-programma's en het toepassen van de juiste hr-instrumenten. Jij bent in staat om de strategische plannen op een pragmatische en resultaatgerichte manier te vertalen naar bijvoorbeeld presentaties, het inrichten van dashboards en het formuleren van minimale standaarden en KPI’s. Je bewaakt de voortgang van alle activiteiten en anticipeert op risico’s die van invloed kunnen zijn op de tijdige en/of juiste uitvoering van de hr-programma's.

Over

Bergman Clinics is al bijna 30 jaar één van de meest vooraanstaande ketens van zelfstandige klinieken met ongeveer 100 focusklinieken, verspreid over Nederland, Duitsland, Zweden, Denemarken en Noorwegen. De huidige omvang is voortgekomen uit organische groei en acquisities. Bij Bergman Clinics werken ongeveer 250 specialisten en 3.000 medewerkers en jaarlijks worden meer dan 300.000 patiënten behandeld op het gebied van Bewegen, Ogen, Vrouw, Uiterlijk, Hart, Maag & Darm en Huid & Vaten.

Onder de vleugels van investeringsmaatschappij Triton streeft Bergman Clinics ernaar om geografische uit te breiden in met name in Duitsland en Scandinavië, en te investeren in technologische innovatie, digitalisering en training. 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw korte motivatie en cv. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Bel of mail gerust met onze consultant Nicole Knoop (06-29738597) als je vragen hebt.



Bergman Clinics kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.