HR-manager IT & staf bij de Sociale Verzekeringsbank
HR-manager IT & staf bij de Sociale Verzekeringsbank
- Sociale Verzekeringsbank SVB
- Amstelveen/hybride
- www.svb.nl
Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een maatschappelijk betrokken en ambitieuze organisatie? De Sociale Verzekeringsank zoekt een stevige en overtuigende hr-manager IT & staf. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan een team van acht hr-businesspartners en ben je een belangrijke sparringpartner voor de IT-directie, onder andere in het kader van het transitieprogramma "IT op Koers". Bovendien maak je deel uit van het mt hr, waar je bijdraagt aan strategische besluitvorming. Als je op zoek bent naar een rol waar je echt impact kunt maken, zowel op team- als directieniveau, dan is dit een kans die je niet wilt missen!
Het aanbod:
- Maximaal bruto salaris van € 7.378,= per maand bij 36 uur per week (salarisschaal 11)
- Individueel Keuze Budget (IKB) bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra verlofuren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen
- 184 verlofuren bij een voltijd dienstverband (36 uur)
- Flexibele werktijden waarbij ook 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort evenals (in goed overleg met je team) thuiswerken + een thuiswerkvergoeding
- Flexibel ingerichte reiskostenvergoeding, collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en een pensioenregeling bij het ABP
- Ruime ontwikkelmogelijkheden met een opleidingsbudget per afdeling + een ontwikkelbudget van € 3.000,= per 3 jaar voor je eigen persoonlijke ontwikkeling
Jouw profiel:
- Een afgeronde academische opleiding in de richting hrm, psychologie of bedrijfskunde
- Meerdere jaren ervaring in een senior hr-positie met leidinggevende taken of als hr-manager en aantoonbare ervaring met tactische en strategische hr-vraagstukken
- Ruime ervaring in complexe organisatie met grote organisatorische verandertrajecten, bij voorkeur in de IT-organisatie. en ruime ervaring met het werken in een keten van meerdere stakeholders in een politiek bestuurlijke omgeving
- Je bent gedreven, hebt een duidelijke focus op samenwerking en hebt een flexibele denkkracht waardoor je snel nieuwe informatie opneemt en situaties onbevooroordeeld kunt benaderen
- Je bent in staat verschillende stijlen van leiderschap in te zetten en hebt kennis van en affiniteit met agile werken
De functie
Als hr-manager IT & staf bij de Sociale Verzekeringsbank leid je een team van acht hr-businesspartners en fungeer je als strategisch adviseur voor de directie, vooral voor de IT-directie en onder andere bij het transitieprogramma “IT op Koers”. Je speelt een essentiële rol in de transformatie van SVB naar een klantgerichte en wendbare organisatie, waarbij je deskundig advies levert op basis van Agile principes.
Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de landelijke hr-strategie. Je dagelijkse takenpakket is drieledig: teamleiderschap, strategische advisering van de IT-directie en actieve deelname aan het MT HR. Je gebruikt een data-gedreven aanpak en bent het aanspreekpunt voor medezeggenschap in IT en staf. Met jouw rol verbind je verschillende facetten van hr en organisatiebeleid, en ben je een onmisbare schakel in het bereiken van de organisatiedoelen van de SVB.
Over
De SVB is een organisatie die ten dienste staat van de burgers en stelt als organisatie het belang van de burger centraal. Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: de SVB betaalt namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar wordt er ruim € 45 miljard overgemaakt naar zo’n 5,5 miljoen burgers: op tijd, eerlijk en efficiënt. De SVB faciliteert medewerkers door te investeren in hun vakmanschap, vitaliteit en ontwikkeling. Van de directies tot de ondersteunende diensten: bij SVB werken maatschappelijk betrokken medewerkers die trots zijn op hun werk omdat ze elke dag weer van betekenis zijn voor de maatschappij.
De SVB ambieert een inclusieve en diverse organisatie te zijn. Een afspiegeling van de maatschappij. Vroeg of laat komt iedereen met de Sociale Verzekeringsbank in aanraking. Daarom is het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Dit geldt voor klanten én medewerkers.
Voor meer informatie over SVB: Homepage SVB | Sociale Verzekeringsbank | SVB
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór woensdag 20 september a.s.. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultant Janneke van der Stam (tel. 06 1008 5008) gerust als je vragen hebt.
Sociale Verzekeringsbank kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.