HR-businesspartner & Recruitment bij STEF
HR-businesspartner & Recruitment bij STEF
- Stef
- Zeewolde
- www.stef.com
Wil jij als HR-businesspartner een brede rol waarin je HR en recruitment combineert? En wil je bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Bij STEF Nederland krijg je de kans om HR voor de holding verder te professionaliseren én recruitment centraal te organiseren. Een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en zichtbaarheid.
Het aanbod:
- Salarisindicatie: circa €5.800 – €7.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- 36–40 uur per week
- Leaseauto
- Vakantiedagen conform cao Beroepsgoederenvervoer (24–28 dagen 3 dagen ATV)
Jouw profiel:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM
- 4–8 jaar ervaring in een HR-businesspartner- of HR-adviesrol
- Ervaring met recruitment en/of recruitmentcoördinatie
- Ervaring met HR-projecten en procesverbetering
- Ervaring in een dynamische organisatie (bij voorkeur logistiek/operations)
De functie
Als HR-businesspartner voor de holding ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van recruitment binnen STEF Nederland. Dit combineer je met je rol als HR-businesspartner voor de holding (circa 90 medewerkers in staffuncties). Natuurlijk help je ook HR verder te professionaliseren. Je ziet waar dingen beter kunnen en pakt dit proactief op.
Je stuurt externe recruitmentbureaus aan, en onderhoudt en optimaliseert de contractafspraken met deze partners. Daarbij bewaak je de kwaliteit, voortgang en effectiviteit van het gehele recruitmentproces en zorg je voor een soepele en efficiënte candidate flow.
Ook organiseer en regisseer je de werving voor de holding. Je zorgt voor structuur, overzicht en continue verbetering van het recruitmentproces en bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne stakeholders als externe partijen.
Wat je HR-adviesrol betreft, speel je een rol in de professionalisering van de holdingorganisatie. Momenteel zijn verschillende onderdelen nog verspreid door het land georganiseerd. Zo is accounting al gecentraliseerd in Zeewolde, terwijl andere functies zoals invoicing en delen van Sales nog op andere locaties zijn belegd.
Als HR-businesspartner begeleid je de beweging richting meer centralisatie. Daarbij heb je oog voor zowel de structuur als de mensenkant van verandering en help je leidinggevenden groeien in eigenaarschap en leiderschap.
Over
STEF Nederland is een toonaangevende logistieke dienstverlener in de foodsector, met circa 1.100 medewerkers en 600 flexkrachten. Als onderdeel van de STEF Groep, een internationaal opererend bedrijf, kan STEF Nederland gebruikmaken van lokale kennis en wereldwijde middelen. Met een breed pakket aan transport-, logistiek- en verpakkingsdiensten, ondersteund door technologische systemen, richt STEF Nederland zich op het leveren van producten waarbij aandacht is voor kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid.
Door een recente overname bevindt de organisatie zich in een intensieve integratiefase. Er wordt gewerkt aan harmonisatie van processen, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling van cultuur en leiderschap. De organisatie groeit en professionaliseert, met een duidelijke ambitie om HR en recruitment centraler en sterker neer te zetten.
De cultuur is direct, open en pragmatisch. Je krijgt hier de ruimte om initiatief te nemen en daadwerkelijk verandering te realiseren.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk 10 mei. Neem gerust contact op met onze consultants Ilonka van Dijk (06 –13002620) of Daniëlle van der Vegt (06 – 24777889) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
STEF kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.