HR-businesspartner bij Royal Avebe (Gasselternijveen en Ter Apelkanaal)
HR-businesspartner bij Royal Avebe (Gasselternijveen en Ter Apelkanaal)
- Royal Avebe
- Gasselternijveen en Ter Apelkanaal (hybride)
- www.avebe.nl
Ben jij stevig geaard in HR en draag je de agrarische sector een warm hart toe? Avebe zoekt een coöperatieve HR-businesspartner die dicht bij de praktijk staat op de productielocaties in Gasselternijveen en Ter Apelkanaal. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van sparren over organisatieontwikkeling en het stimuleren van eigenaarschap tot het sturen op een effectieve implementatie van HR-beleid op de werkvloer. Je rol is veelzijdig en vraagt om zowel overzicht als nabijheid. De weg is nog niet volledig geplaveid, en juist dat maakt de rol interessant. Jij helpt bouwen aan een sterke, toekomstgerichte organisatie én HR-functie. Groei mee en rooi samen succes!
Het aanbod:
- Een bruto maandsalaris tussen €5.453,- en €7.391,- bij een 40-urige werkweek (cao Avebe, schaal ORBA 12) en 8% vakantiegeld
- 24 vakantiedagen en 11 ADV-dagen per jaar op fulltime basis
- Een netto zorgkostenvergoeding van €50,- per maand.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot maximaal 50 kilometer enkele reis)
- Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,00 per dag
- Deelname aan het pensioenfonds van Avebe: www.pensioenfondsavebe.nl
- Een laptop en telefoon
Jouw profiel:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde (of vergelijkbaar)
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner, bij voorkeur in een technische, productie- of uitvoerende omgeving
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van HR
- Je hebt ervaring met het meebewegen in een veranderende organisatie en houdt focus op voortgang en resultaat
- Je bent vertrouwd met HR-systemen (bij voorkeur SAP SuccessFactors) en gebruikt data effectief voor sturing en inzicht
- Je schakelt soepel tussen de rollen van adviseur, procesbegeleider en facilitator, afhankelijk van wat de situatie vraagt
- Je bent 40 uur per week beschikbaar, flexibel in het werken op de productielocaties in Gasselternijveen en Ter Apelkanaal, het hoofdkantoor in Veendam of thuis
De functie
Als HR-businesspartner speel je een belangrijke rol op de twee productielocaties in Gasselternijveen en Ter Apelkanaal. Je vormt een team met de andere HR-businesspartner voor deze locaties en samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de HR-businesstaken voor alle 450 medewerkers. Je bent een stevige en benaderbare sparringpartner voor leidinggevenden en denkt actief mee over organisatie- en ontwikkelvraagstukken: je ondersteunt, adviseert, daagt uit en geeft richting. Je rol vraagt om schakelen tussen strategie en praktijk. Je rol vraagt om schakelen tussen strategie en praktijk, waarbij je zichtbaar bijdraagt aan ontwikkeling.
Zo weet je wat nodig is om leiderschap en eigenaarschap te versterken en begrijp je dat ontwikkeling tijd en aandacht vraagt. In jouw rol help je leidinggevenden op verschillende niveaus hun manier van aansturen verder te ontwikkelen — soms door te coachen, soms door te spiegelen en soms door praktisch mee te denken, zodat initiatieven ook echt duurzaam landen in de organisatie.
Je vertaalt thema’s als leiderschap, eigenaarschap, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit naar oplossingen die lokaal werken én strategisch bijdragen. Je kijkt verder dan je eigen locaties. Binnen Royal Avebe ligt de focus op samenwerking tussen locaties, het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers en het versterken van leiderschap in de hele organisatie. Jij brengt deze organisatie-brede ambities tot leven op de werkvloer en zorgt dat ze goed aansluiten bij de koers van Avebe.
Die impact bereik je door samen te werken binnen het HR-dienstverleningsmodel van Avebe, met lokale HR-professionals, centraal georganiseerde expertteams en collega-HR-businesspartners. Samen vertalen jullie beleid naar de praktijk, zorgen jullie voor een eenduidige aanpak en duidelijke kaders, en dragen jullie bij aan de verdere professionalisering van HR. Je benut de ruimte om te bouwen, te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de HR-businesspartnerrol. Je weet goed welke taken thuishoren in de lijn en welke bij HR, en neemt het lijnmanagement daar op een prettige en overtuigende manier in mee.
Je komt bij Avebe dus terecht in een lerende organisatie waarin jij met energie, overtuiging en geduld bouwt aan blijvende ontwikkeling.
Over
Royal Avebe is een coöperatie van ruim 2.000 akkerbouwers uit Nederland en Duitsland. De zetmeelaardappelen van deze leden worden jaarlijks verwerkt tot hoogwaardige ingrediënten op basis van aardappelzetmeel en -eiwit. Deze vinden wereldwijd hun weg naar (dier)voeding en industriële toepassingen, zoals papier, tegellijm, cement en textiel.
De coöperatiestructuur zorgt voor een sterke verbinding met de landbouwgemeenschap en legt de nadruk op duurzame teeltmethoden. Dankzij deze structuur beheert Avebe de volledige keten – van teelt tot productie – en levert het hoogwaardige producten met een minimale ecologische voetafdruk. Tegelijkertijd werkt Avebe voortdurend aan duurzame nieuwe toepassingen en innovaties.
In 2024 vierde Avebe haar 105-jarig bestaan. Sinds 2019 mag Avebe zich met trots ‘koninklijk’ noemen. Wereldwijd werken er ongeveer 1.250 medewerkers bij Avebe, waarvan zo’n 900 op de productielocaties in Nederland (Gasselternijveen, Ter Apelkanaal en Foxhol), 150 in Duitsland en 60 in Zweden. Daarnaast zijn er verkoopkantoren verspreid over de wereld, onder meer in Europa, Singapore en de Verenigde Staten.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk donderdag 6 november. Neem gerust contact op met onze consultant Nicole Knoop (06 – 2973 8597) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Avebe kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.