HR-businesspartner bij Cooper Consumer Health BV

HR-businesspartner bij Cooper Consumer Health BV

Cooper Consumer Health (CCH) is een toonaangevende Europese self-care-speler. De komende drie jaar staat een internationale roadmap klaar voor cultuur, talentontwikkeling, digitalisering en datagedreven HR. In Nederland werken 170 collega’s, 100 in Production & Packaging, 50 in Commerciële teams en 20 in internationale support functies. In deze dynamiek zoekt CCH een HR-businesspartner die internationale ambities vertaalt naar lokale successen en managers helpt hun teams elke dag beter te laten presteren. Je rapporteert aan de Regional HR Director Northern Europe en vormt lokaal een compact HR-team met één HR Officer, waar je leiding aan geeft. Via maandelijkse knowledge-shares verbind je je met Europese HR-collega’s.

Solliciteer Volledig functieprofiel

Het aanbod:

  • Salaris ± €70.000,- – €80.000,- bruto per jaar (inclusief 8 % vakantiegeld) bij fulltime dienstverband (38,75 uur per week)
  • 31 tot 38,75 uur per week
  • Bonusregeling tot 10% op basis van 50% persoonlijke en 50% bedrijfsdoelen
  • 29 verlofdagen bij een fulltime dienstverband
  • Goede pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
  • Thuiswerkvergoeding van €2,- per dag en een eindejaarsuitkering
  • Hybride werken met professionele thuiswerkfaciliteiten

Jouw profiel:

  • Strategisch inzicht met een pragmatische “getting-things-done” mentaliteit
  • Ruime ervaring als HR-businesspartner in productie- en/of commerciële omgeving. Bij voorkeur weet je hoe je zowel blue- als white-collar medewerkers bereikt
  • Een hbo- of wo-achtergrond in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Ruime ervaring met recruitment (proces), verzuimbegeleiding en talent- & performance-management, liefst in een omgeving waar processen nog niet volledig staan
  • Vloeiende beheersing van Nederlands én Engels en sterk in arbeidsrechtelijke vraagstukken
  • Aantoonbaar succes in het opzetten van data-gedreven HR-verbeteringen en digitale tools
  • Ervaring met het schakelen tussen corporate standaarden en lokale behoeften

De functie

Als HR-businesspartner ben je de architect én regisseur van de Nederlandse HR-agenda. Je vertaalt de Global HR-strategie, die voor 2025 inzet op engagement, performance, digitalisering en datagedreven werken, naar een projectkalender die past bij Diemen. Daarbij houd je de tactische lijn vast, terwijl de ervaren HR Officer onder jouw leiding de dagelijkse HR operationele en administratieve ondersteuning biedt; bij vakantie of ziekte vangen jullie elkaar op.
Concreet werk je aan:

  • Business partnering & coaching – dagelijkse sparringpartner voor de General Manager Commerce en de Plant Manager Manufacturing; ondersteunen van leidinggevenden in verzuimgesprekken, feedback en teamdynamiek
  • Roadmap-implementatie – lokale lancering van de nieuwe performance- & talent-cyclus, inbedding van de nieuwe cutural values i.s.m. cultural champions, voorbereiding op een HRIS implementatie; bewaken dat corporate templates aansluiten bij Nederlandse wet- en regelgeving
  • Lokale HR-initiatieven zoals opzetten van een leerbedrijf, verbeteringen in de onboarding, herontwerp van pensioenen (2026), slimmer inzetten van uitzendkrachten en -bureaus én wervings-/retentieplannen voor onze productieteams
  • Data-gedreven verzuimreductie – analyseren van oorzaken, introduceren van dashboards en organiseren van casuïstiek­trainingen voor managers om het verzuimpercentage structureel te verlagen
  • Compensation, benefits & OR – monitoren van marktconform beloningsbeleid, voorbereiden van OR-advies- en instemmings­dossiers en anticiperen op de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden
 
Zo zorg je dat Cooper Consumer Health in Nederland niet alleen groeit in omzet, maar ook in mensgericht leiderschap, data­gedreven besluitvorming en een cultuur waarin iedereen zich thuis voelt.

Over

Cooper Consumer Health is een internationale toonaangevende self-care-speler. Vanuit de missie “Empowering Healthier Living” ontwikkelt en vermarkt het bedrijf een breed palet OTC-merken - waaronder Betadine, CB12, Natterman, Roter, Valdispert en Vision - zodat consumenten zelf grip houden op hun gezondheid en welzijn. Dankzij de recente overname van de Viatris-OTC-activiteiten is CCH in één klap verdubbeld tot zo’n 1.600 medewerkers in ruim 30 landen, opererend vanuit een private-equitystructuur die ondernemerschap en resultaatgerichtheid stimuleert.

Nederland vormt een cruciale hub binnen dit netwerk. In Diemen zitten productie- en verpakkingslijnen (onder de naam Vemedia Manufacturing) naast commerciële activiteiten en internationale functies. De cultuur in Diemen is open en vriendelijk, maar ook no-nonsense en kostenbewust - een afspiegeling van zowel de fabrieksvloer als de commerciële omgeving. 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk woensdag 1 juni. Neem gerust contact op met onze consultants Frank van Os (06 24 94 11 24) of Danielle van der Vegt (06 24 77 78 89) als je vragen hebt.

Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.

Cooper Consumer Health kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

Reageer op deze vacature