HR-businesspartner bij BioConnection

HR-businesspartner bij BioConnection

Bij BioConnection werken mensen iedere dag aan geneesmiddelen die wereldwijd bij patiënten terechtkomen. De afgelopen jaren groeide BioConnection van ongeveer 30 naar ruim 110 medewerkers. De organisatie professionaliseert in hoog tempo en de ambities voor de komende jaren zijn groot. Tegelijkertijd wil BioConnection behouden wat collega's zo waarderen: de korte lijnen, de betrokkenheid en het gevoel dat je samen bouwt aan iets bijzonders.Hier ligt een waardevolle rol voor HR en daarom zoeken wij voor BioConnection een ervaren HR-businesspartner. Een professional die zich thuis voelt in een organisatie waar nog gebouwd wordt. Die net zo gemakkelijk het gesprek aangaat met een operator op de productievloer als met een manager of directielid. In deze rol breng je de organisatie in beweging, zorg je dat de dagelijkse HR-operatie soepel loopt en geef je mede vorm aan groei en toekomst. Ben jij die HR-businesspartner? Lees dan verder.

Solliciteer Volledig functieprofiel

Het aanbod:

  • Een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris tussen € 6.170 en € 7.891 (circa € 80.000 tot € 102.000 per jaar inclusief vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een bedrijfsbonus van 5% én een persoonlijke bonus van 5%
  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week met 30 vakantiedagen op fulltime basis
  • Een beschikbare premieregeling voor pensioen via ASR, een laptop, mobiele telefoon en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
  • Na omzetting naar een vast dienstverband deelname aan de SAR-regeling, waarmee je meedeelt in de waardeontwikkeling van BioConnection bij een eventuele toekomstige exit

Jouw profiel:

  • HBO- of WO-werk- en denkniveau
  • Minimaal vijf jaar ervaring als HR-businesspartner of een vergelijkbare brede HR-adviesrol
  • Ervaring binnen een groeiende, veranderende of professionaliserende organisatie
  • Ervaring als sparringpartner voor leidinggevenden
  • Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en performance management
  • Kennis van verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken
  • Ervaring binnen een productie-, technische of farmaceutische omgeving is een sterke pré
  • Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen is welkom

De functie

Je komt binnen op een moment waarop BioConnection de volgende stap maakt in haar ontwikkeling. De organisatie groeit, investeert in uitbreiding van productiecapaciteit en werkt tegelijkertijd aan verdere professionalisering van leiderschap, processen en samenwerking.

Tegelijkertijd ligt de focus op de verdere professionalisering van leiderschap, processen en samenwerking. Daarbij staat ook de operationele uitvoering centraal: het verhogen van efficiëntie, het borgen van kwaliteit en het realiseren van een betrouwbare productie in een omgeving die zowel groeit als verandert.
Je brengt structuur in een omgeving waar de organisatie de afgelopen jaren sneller is gegroeid dan sommige processen. Je ziet waar nu gehandeld moet worden en ook waar meer duidelijkheid nodig is rondom performance management, ontwikkeling, onboarding of samenwerking en weet daarvoor praktische oplossingen te realiseren.

Daarnaast ben je zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en je kent of begrijpt de dynamiek van een (farmaceutische) productieomgeving en begrijpt wat groei betekent voor operators, specialisten, teamleiders en managers.
Mensen ervaren je als toegankelijk en betrokken, maar ook als iemand die afspraken nakomt, prioriteiten stelt en resultaten boekt. Juist die combinatie van mensgerichtheid en daadkracht maakt het verschil bij BioConnection.

Je krijgt energie van organisaties die nog niet af zijn. Van omgevingen waar groei nieuwe vraagstukken met zich meebrengt en waar HR een belangrijke rol speelt in het bouwen aan de toekomst.

Over

BioConnection is gespecialiseerd in de productie van steriele (bio)farmaceutische geneesmiddelen. Vanuit de moderne productiefaciliteit in Oss ondersteunt de organisatie klanten wereldwijd, van klinische studies tot commerciële productie. Wat BioConnection bijzonder maakt, is de combinatie van ambitie en betrokkenheid. De organisatie groeit hard, investeert in nieuwe projecten en kijkt nadrukkelijk vooruit. Tegelijkertijd voelen veel collega's zich juist aangetrokken tot de persoonlijke sfeer, de korte lijnen en de ruimte om initiatief te nemen.

Voor HR ligt er een mooie uitdaging. Er wordt gewerkt aan leiderschapsontwikkeling, verdere professionalisering van processen, talentontwikkeling en het versterken van de organisatie voor de volgende groeifase (vergroten productiecapaciteit). Dat betekent dat je als HR-businesspartner niet alleen onderdeel bent van die ontwikkeling, maar er ook daadwerkelijk mede richting aan geeft.


Interesse voor de vacature?


Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk 1 juli 2026. Neem gerust contact op met onze consultants Frank van os (06 24 94 11 24) of Nicole Knoop (06 29 73 85 97) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.

BioConnection kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

Reageer op deze vacature